综合办考核细则 项 目 设分 考 核 内 容 评 分 标 准 信息来源 自评分 一、 业绩 指标 1、安全 生产 5 以“零违章”保“零事故”，确保全公司 安全目标的实现。 依据《安全生产考核细则》有关规定执行。 绩效管理委 员会 15 10 车辆管理 定期对小车班车辆的行车及维护情况进行检查，自觉遵守交通法 规，不发生违章驾驶、 酒后开车及其它违规用车事件， 否则扣 3分。 2、工作 目标 10 做好各种信息的收集、综合、反馈、上呈、 下达等工作，为总经理决策提供依据。 发生积压扣 2 分，差错扣 1 分。 绩效管理委 员会 44 10 做好公司会议筹备、组织、服务工作，对 企业管理会议形成的决定、决议，总公司 领导的指示和意见及时进行上呈、下达， 催办、查办、反馈决议的实施情况 发生积压扣 2 分，差错扣 1 分。 10 确保公文制发、年度工作总结等重要文字 发生积压扣 2
***** 投资管理有限公司 行政管理规定实施细则 二 OO九年四月二十八日 目 录 第一章 办公时间 第二章 办公用品与财产管理 第三章 办公卫生、安全和节约 第四章 计划、总结及例会制度 第五章 文件及发文编号 第六章 印章管理 第七章 车辆 第八章 保密 第九章 接 待 附 表 本着“效率优先、以人为本”的精神，以广州集团总部管理体系为依据，根 据杭州公司的实际情况， 制定如下补充办公室管理制度， 以进一步细化规范公司 管理秩序，调动员工的工作积极性。 第一章 办公时间 第一条 日常办公时间规定 （一） 夏时制 8：30——12：00 1：30—— 5：30，冬令制 9：00——12： 00 1：00——5：00。每月允许两次因为交通等不可预测原因造成的迟 到，原则上不得超过半小时。 （二）大小礼拜工作制，每周五个工作日，间隔一周六个工作日； 第二条 工作时间的特殊规定 （一） 由于
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