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更新时间：2024.04.27
头 条 安全生产教育培训制度
　　1 ．教育和培训的时间 　　(1) 企业法人代表、项目经理每年不少于30学时； 　　(2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时； 　　(3) 其他管理和技术人员每年不少于20...
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WORD 完美格式 ..整理分享 .. 安全生产教育培训制度 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高项目部全体管理、施工人员 的安全生产意识， 树立安全生产的思想， 掌握安全生产方面的技术知识， 增强保护自己及不 伤害他人的技能，实现项目部安全生产管理目标，特制定本制度。 第一章 安全教育的规定 安全教育培训因不同的对象， 对掌握的知识和内容有所区别， 所以有不同的教育内容和 方式。项目部安全教育的对象主要包括：项目负责人、专职安全人员、全体职工人员、特种 作业人员、工人三级教育等，具体规定如下： 一、项目负责人安全教育的规定 （一）项目负责人安全教育的目标： 1、通过安全教育，具备各学科的安全技术知识，推动安全工作前进的方法和一系列的安全 法规、制度。 2、有关心职工安全健康的仁爱之心， “安全第一，预防为主”的观念牢固，珍惜职工生命， 爱护职工健康，善良公正，体贴下属。

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安全生产教育培训交底制度

安全生产教育培训交底制度

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安全生产教育、培训、交底制度 新工人三级安全教育 （1）三级安全教育，对新工人都必须进行公司、项目部、班组的三级安全教育。 （2）工人经教育考试合格者才准许进入生产岗位。不合格者必须补课、补考。 （3）对新工人的三级安全教育，要建立档案，如职工安全生产教育卡等，新工人工作一个阶段 后还应进行重复性的安全再教育，以加深安全的感性和理性认识。 特种作业人员的培训 （1）本工程特种作业的范围： 1）电工作业； 2）金属焊接（气焊）；3）建筑登高架设作业； 4）符合特种作业基本定义的其他作业。 （2）从事特种作业的人员，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考 核合格取得操作证者，方准独立作业。同时，特种作业人员两年复审一次。 经常性教育 安全教育培训工作，必须做到经常化、制度化，警钟长鸣。 （1）把经常性的普及教育贯穿于管理工作的全过程， 并根据接受教育对象的不同特点采取多层

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