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更新时间:2024.05.11
安全生产奖罚考核制度及实施细则

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Manipulator i s now used a s a industria l robots in use , the control obje ctives often appear often i n industrial automati on. Industrial automati on technology has gradually mature d, as mat ure a technology li ne ha s be en ra pid development i n industrial automation as a separate subject. Ma nipulator appli cation bega n to filter int o welding, l ogistics, mechani cal processi ng, a nd ot

1.2.1.3安全生产目标绩效考核制度

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东源纺织有限公司 安全生产目标绩效考核制度 1 目 的 为全面落实安全生产控制指标和工作目标,减少和杜绝各类生产安全 事故的发生,促进企业安全、健康、快速、协调发展,依据公司下达的安 全生产控制指标和工作目标,特制定本办法: 2 考核的范围 公司的全体员工全部参与考核,考核共分三个层次: (1)厂长对车间主任、部门主管的考核。 (2)车间主任对轮班、工段的考核。 (3)轮班、工段对员工的考核。 3 考核内容 (1)控制指标 各类事故起数、伤亡人数、一般机械设备事故、千人负伤率、火灾事 故、交通事故、职业病等。 (2)工作目标 安全生产例会、安全生产教育、重大事故隐患监控和安全专项整治、 安全生产投入、事故报告和应急组织、安全档案管理工作创新等情况,以 及特种作业人员持证上岗情况, 安全设施、安全标志、安全警示的设置率, 安全隐患整改率,劳动保护用品发放率等。 4 考核办法 (1)考核采取日

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