中国油气施工企业境外人本文化建设

企业文化是企业核心竞争力,推动企业不断向前发展。但是国内的施工企业在经历了高速成长之后,在新的历史时期,面临着多重挑战,而解决问题的出路,理应考虑加强企业文化的建设。

企业文化建设以企业思想政治工作为载体。企业文化建设是以通过培训学习、研讨会，座谈会等方式来进行。所以，企业思想政治工作可以借助于企业文化的各种载体，使思想工作寓教于文、寓教于乐，不断满足员工对于提高政治理论、思想道德、科学技术水平和参与文体活动的多方面需要。

指出施工企业在项目管理中应突出企业文化的导向效应,体现企业文化的凝聚作用,发挥企业文化的激励作用。

现代企业文化的建立与发展,为施工企业经营发展奠定了坚实基础。本文通过论述现代企业文化属性及施工企业文化建设的任务,阐明现代企业文化建设对企业经营发展的重要作用。

加强施工企业文化建设,对提高企业管理水平、增强企业凝聚力、提高企业竞争力、促进企业发展具有重要作用。介绍了企业文化的概念,探讨了加强施工企业文化建设的意义,提出了加强施工企业文化建设的思路。

所谓施工企业文化,是指施工建筑企业在长期的施工生产经营活动中自觉形成的适合自己企业发展特点的,并为企业绝大多数职工认同信守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映及其与之相适应的机构、制度等载体的总和。它

当今社会普遍认可文化软实力的重要性。对于建筑企业而言,在经济实力足够雄厚之后便可以达到相当的硬件实力,此时想要进一步提高企业的综合实力,加强企业的文化建设就成了唯一的方法。企业文化是企业的灵魂,其核心是企业的价值观和社会责任感。它包含着非常丰富的文化内涵,是企业不断向前进步的强大推动力。本文关注建筑施工企业本身的社会倾向,解释了企业文化内涵的意义,分析其重要性,并探讨了怎样建设和加强企业文化。

企业文化背景决定着企业的凝聚力,决定着企业职工工作积极发挥的程度,从而决定着企业的市场命运,因此,在当前建筑市场的竞争中,国有建筑施工企业要在竞争中取胜和得到持续的发展,就必须注重进行“文化创新”。

——文章来源网络，仅供个人学习参考 论施工企业的安全文化建设 简介：建筑业是一个仅次于矿山行业的事故多发行业，搞好施工企业的安全管 理至关重要。要提高施工企业安全管理的有效性，必须在组织上建立起完整的生产 安全保障体系，还要在意识形态领域加强安全文化的建设，以此形成施工企业的安 全管理思想和安全文化氛围。安全文化能弥补安全管理的不足，是因为安全文化注 重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素，通过教育、宣 传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高施工企业职工的安全修养，改进安全意 识和行为，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地 按安全要求采取行动，即从“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”。 关键字：施工企业安全文化 一、施工企业安全文化的涵义及功能 （一）安全文化的概念 安全文化伴随人类的存在而产生、发展，是人类文化的一个组成部分，其内涵 深刻

在施工企业文化建设中,必须确立\"以人为本\"的核心理念;必须树立人和企业共同发展的理念;要发挥好领导干部的带头示范作用,形成制度,注意细节;同时,施工企业文化建设要注重创新,适应新形势发展的需要,适应国际化工程建设的需要。施工企业文化建设的现状认识上存在\"偏差\"当前,相当一部分干部员工甚至是施工企业的管理人员对施工企业文化建设概念认识模糊,在实际工作中,有的把施工企业内部开展的各种文体活动、业务操作技能竞赛、组织员工外出参观学习等活动当作企业文化;有的将企业文化

建筑业是一个仅次于矿山行业的事故多发行业，搞好施工企业的安全管理至关重要。要提高施工企业安全管理的有效性，必须在组织上建立起完整的生产安全保障体系，还要在意识形态领域加强安全文化的建设，以此形成施工企业的安全管理思想和安全文化氛围。安全文化能弥补安全管理的不足，使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，即从“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”。

介绍了施工企业工会文化的内涵,基本构成以及施工企业工会文化建设的重要作用;详细叙述了施工企业工会文化建设的非继承性,非开放性和原则性。

建筑施工企业建立和完善适应行业特色的文化体系,是适应市场竞争的必然选择,是企业生存发展的客观需要。要弘扬安全文化,夯实安全管理的思想基础;弘扬品牌文化,塑造市场高度认同的良好形象;弘扬和谐文化,促进和谐企业建设。

建筑业是一个仅次于矿山行业的事故多发行业,搞好施工企业的安全管理至关重要。要提高施工企业安全管理的有效性,必须在组织上建立起完整的生产安全保障体系,还要在意识形态领域加强安全文化的建设,以此形成施工企业的安全管理思想和安全文化氛围。

随着固定资产投资的进一步升温,带动了施工企业的发展。而近年来施工企业在发展壮大的同时也带来了一些问题。如竞争力跟不上,拖欠工程款,质量与风险管理的缺乏,国家宏观调控应对不利等等。主要从施工企业文化的建设来分析其问题与发展方向。

企业文化建设是维持企业竞争力和凝聚力的重要保障。施工企业文化建设的目标就是建立与企业发展相辅相成的、全体员工共同遵守的经营理念、道德规范和行为准则体系。因此了解施工企业文化建设现状，探讨施工企业文化建设策略对增强职工企业认同感、提高企业竞争力有着重要意义。

<正>优秀的企业文化是企业改革发展的强大精神推动力,是凝聚企业全体员工的重要向心力。当前,施工企业面临更广泛的日趋激烈的竞争。这种竞争,不仅是施工企业之间生产管理、经营能力方面的竞争,而且是围绕企业文化的深层次、高水平、全方位的竞争。施工

论施工企业的安全文化建设——一、施工企业安全文化的涵义及功能　　（一）安全文化的概念　　安全文化伴随人类的存在而产生、发展，是人类文化的一个组成部分，其内涵深刻、外延广泛，目前还没有一个统一定义，但并不影响我们研究、发展安全文化，将其应用...