中国石油塔里木油田分公司职业技能鉴定实施细则

塔里木油田分公司清洁生产审计现状评估与对策项目 开题报告 负责单位：中国石油天然气股份公司塔里木油田分公司 协作单位：中国石油天然气集团公司环境工程技术中心 起止年限：2003年4月~2003年11月 二○○三年四月 一、项目背景 为了配合“中-加清洁生产合作项目（二期）在石油行业清洁生产 示范的组织实施，并根据项目管理的需要对塔里木油田分公司清洁生 产审计现状进行技术评估。确保该公司清洁生产技术方案的可行性， 以促进塔里木油田公司清洁生产工作的全面开展，特实施“塔里木油 田分公司清洁生产审计现状评估与对策”项目。 1999年，我国政府开始实施西部大开发战略。环境和生态的保护 是西部大开发的重中之重，为实现新世纪的奋斗目标，同时也为了贯 彻执行《中华人民共和国清洁生产促进法》，使塔里木油田分公司石油 勘探开发能够深入、有效和规范地开展清洁生产工作，通过在钻井、 井下作

分析了市场经济的条件下,塔里木油田分公司独具特色的系统投标机构,科学的工程指标程序和原则及其招投标管理模式,有力地促进项目管理的规范化进程。

1 塔里木油田分公司制度管理规定 （讨论稿） 第一章总则 第一条为加强塔里木油田分公司（以下简称油田分公司）制度体 系建设，规范油田分公司的制度管理工作，形成完备、科学、规范的制 度体系，完善油田分公司规范化管理，特制定本管理规定。 第二条本规定适用于油田分公司各机关处室和直属单位（以下简 称各单位）制度管理工作。 第三条本规定所称制度是指油田分公司及其授权的各单位制定的 各类规范生产经营管理行为的具有长期普遍约束力的规范性文件，但不 包括标准、其他应用公文和油田分公司各级党组织的规范性文件。 第四条油田分公司制度实行统一管理，授权制定，分级分类负责 体制。 第五条油田分公司制度体系建立应遵循以下原则： （一）全面性。制度体系在深度和广度上应能有效支持公司运营管 理，不存在制度真空现象。 （二）操作性。制度体系内容的原则性与可操作性应相结合，确保 制度体系能有效落实，不存在

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塔里木油田分公司清洁生产审计现状评估与对策项目 开题报告 负责单位：中国石油天然气股份公司塔里木油田分公司 协作单位：中国石油天然气集团公司环境工程技术中心 起止年限：2003年4月~2003年11月 二○○三年四月 一、项目背景 为了配合“中-加清洁生产合作项目（二期）在石油行业清洁生产 示范的组织实施，并根据项目管理的需要对塔里木油田分公司清洁生 产审计现状进行技术评估。确保该公司清洁生产技术方案的可行性， 以促进塔里木油田公司清洁生产工作的全面开展，特实施“塔里木油 田分公司清洁生产审计现状评估与对策”项目。 1999年，我国政府开始实施西部大开发战略。环境和生态的保护 是西部大开发的重中之重，为实现新世纪的奋斗目标，同时也为了贯 彻执行《中华人民共和国清洁生产促进法》，使塔里木油田分公司石油 勘探开发能够深入、有效和规范地开展清洁生产工作，通过在钻井、 井下作业、勘

1 山西省职业技能鉴定职业(工种)分类表 a类： 行业工种名称 服务 中餐烹饪人员：(中式烹调师、中式面点师等)、西餐烹饪人员：（西式烹调师、西式面 点师等）、心理咨询人员：（心理咨询师） 机械 数控机床：（数控车工、数控铣工等）、加工中心操作人员（加工中心操作工等）、机 械热加工人员：(焊工等) 制药 生物技术制药（品）人员：（生化药品制造工、发酵工程制药工、疫苗制品工、血液制 品工、基因工程产品工等）、药物制剂人员：（药物制剂工、淀粉葡萄糖制造工等） 其他 文物保护作业人员、金属工艺品制作人员：（景泰蓝制作工、金属摆件工等）、雕刻工 艺品制作人员：（工艺品雕刻工等）、美术品制作人员：（装饰美工、雕塑翻制工、壁 画制作工、油画外框制作工、装裱工、版画制作工等） b类： 行业工种名称 文职行政事务管理人员：(人力资源管理师、信息管理师、项目管理师、

鉴定试题库 4.1.1选择题 下列每题都有4个答案，其中只有一个正确答案，将正确答案填在括号里。 001火力发电厂生产过程的三大主要设备有锅炉、汽轮机、（b）。 （a）主变压器；（b）发电机；（c）励磁变压器；（d）厂用变压器。 002火力发电厂的生产过程是将燃料的（a）转变为电能。 （a）化学能；（b）热能；（c）机械能；（d）动能。 003在工程力学中，基本状态参数为压力、温度、（d）。 （a）内能；（b）焓；（c）熵；（d）比容。 004物质的温度升高或降低（a）所吸收或放出的热量称为该物质的热容量。 （a）1℃；（b）2℃；（c）5℃；（d）10℃。 005流体在管道内的流动阻力分为（b）两种。 （a）流量孔板阻力、水力阻力；（b）沿程阻力、局部阻力；（c）摩擦阻力、弯头阻力； （d）阀门阻力、三通阻力。 006单位时间内通过导

关于印发塔里木油田分公司炼油化工 管理试行办法的通知 油田公司各有关单位： 现将《塔里木油田分公司炼油化工管理试行办法》印发 给你们，请认真遵照执行。 二○○三年十一月二十八 日 塔油计字[2003]32号 处室文件 股份有限公司 中国石油天然气 塔里木油田分公司 主题词：炼油化工管理 抄送：油田分公司有关领导，机关各处室，塔西南勘探开 发公司。 塔里木油田分公司办公室2003年12月19日印 发 塔里木油田分公司炼油化工管理试行办法 第一章总则 第一条为完成中国石油天然气股份有限公司（以下简 称股份公司）下达的炼油化工生产经营任务和经济技术指 标，保证炼油化工产品结构合理，满足市场需求，降低生产 成本，根据股份公司及下属专业公司的各项管理制度，特制 定本办法。 第二条炼油化工管理工作必须贯彻国家及股份公司 有关政策，制定中长期发展规划，严格控制低效、无效

每日条信息更新，多维度检索、企业资80000+ 质匹配、甲方监控等功能，让中标快人一步！ www.***.*** 本报告于2019年9月18日生成1/5www.***.*** 招标投标企业报告 中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司桩 西采油厂 每日条信息更新，多维度检索、企业资80000+ 质匹配、甲方监控等功能，让中标快人一步！ www.***.*** 本报告于2019年9月18日生成2/5www.***.*** 本报告于2019年9月18日生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1.基本信息：工商信息 2.招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3.股东及出资信息 4.风险信息：经

中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司（简称胜利油田）地质科学研究院与中国科学院理化技术研究所、西南石油大学及中国石油化工股份有限公司下游科研院所联合，从聚合物与表面活性剂之间的相互作用、化学剂与岩石的相互作用及其在多孔介质中的渗流规律、

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—1— 中国石油天然气股份有限公司吐哈油田分公司 承包商健康安全与环境监督管理办法 第一章总则 第一条为加强吐哈油田分公司（以下简称公司）承包商健 康、安全与环境（以下简称“hse”）监督管理工作，提高承包商 hse管理水平，确保承包商生产安全。依据国家安监总局《非煤 矿山外包工程安全管理暂行办法》（国家安监总局令第62号）和 《中国石油天然气股份有限公司承包商安全监督管理办法》（石 油安﹝2013）318号）等有关规定和要求，制定本办法。 第二条本办法适用于公司所属业务范围内承包商的hse 监督管理。 第三条本办法所称承包商是指在股份公司范围内承担工 程建设、工程技术服务、装置检维修等建设（工程）项目的单位， 分为内部承包商和外部承包商。 第四条承包商hse管理工作实行公司准入、业务主管部 门归口管理、属地单位负责主体管理责任的体制。严把承包

盐城市社会化职业技能鉴定公告 2012年第2号 为规范职业技能鉴定工作程序，根据部颁《职业技能鉴定规定》、 《江苏省职业技能鉴定实施办法》和《江苏省职业技能鉴定考务管理 规程》等有关规定，现将我市2012年职业技能鉴定社会化统一鉴定 的有关事项公告如下： 一、鉴定职业（工种） 除全国全省职业资格统一考试的职业外，社会化报名考试仅限于 国家已经颁布职业标准并且已有国家、省级题（卷）库的职业（工种）， 有职业标准但没有题库、卷库的职业一般情况下不专门组织考试，我 市正常考试的工种主要有： 车工、工具钳工、装配钳工、铣工、磨工、数控车工、加工中心操作 工、维修电工、电工、家用电子产品维修工、电子仪器仪表装配工、 无线电装接工、焊工、管工、冷作钣金工、制冷工、制图员、电子计 算机维修工、计算机操作工、多媒体作品制作员、室内装饰设计人员、 动画绘制员、装饰美工、保育员、育婴师、养老

职业技能鉴定工作流程表 职业技能鉴定站职业技能鉴定指导中心 制定鉴定计划，发 布公告 接受考生报名 收集考生资料，考 生资格初审 资格复审，鉴定批准，派 遣考评人员、督导人员 鉴定实施 成绩汇总 成绩确认，编制证号， 反馈证号 接收证号，制作合 格人员名册 制作证书 发放证书

1 2007年度山东省职业技能鉴定 质量管理责任书 一、质量目标 （一）贯彻客观、公正、科学和规范的职业技能鉴定工作方 针，不断提高鉴定质量，确保职业技能鉴定的有效性。 （二）遵循为企业、职业院校、社会劳动者服务和“社会效 益第一，质量第一”的工作原则，增强职业资格证书制度公信力， 提高用人单位和劳动者满意度。 （三）严格按规定执行职业技能鉴定质量督导制度，完善体 系、明确职责、做好监督，重点治理容易产生质量问题的工作环 节。 二、质量要求 （一）依据国家职业标准开展职业技能鉴定。未制定国家职 业标准或工种标准的职业需要开展鉴定的，应按规定程序报省劳 动保障部门审核后，由省报劳动和社会保障部审批或备案。 （二）未建立国家题库的职业，应组织专家依照国家职业标 准或行业标准按照命题技术要求，由省中心命制相应试题。实施 鉴定时，须报同级劳动保障行政部门派遣质量督导人员进行

工种：市话线务员--等级：中级--鉴定方式：理论卷别:a 一、填空（共10题,每空1分,共20分） 1、某功率电平为正，说明该点功率___________基准功率。 2、从局前人孔到地下成端电缆接头的这一段电缆叫___________。 3、采用一、二等两个交换箱，分别供应一个交接区的两部分用户的交接配线法称为 ___________。 4、为了提高测量精度，电流表内阻要尽量___________。 5、当qj45型电桥外接电源时，外接锻压最大不超过_____伏，当超过22.5v时，每伏应串 接____欧姆的保护电阻。 6、1兆欧等于_______欧姆。 7、从电缆分线设备到用户话机的这一段线路叫_________________。 8、用蜂鸣器测试新放电缆不良线对时，若一端放音，另一端测完全部芯线都听不到声音， 则可能是__________障

服装制作工职业技能鉴定所（考场）设置标准 一、编制说明 为使职业技能鉴定所认定工作规范化、科学化，根据原劳动部颁布的《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）、《职业资格证书规定》（劳部发[1994]98 号）及《服装制作工国家职业标准》制定本标准。以下配置按40人/周期的鉴定能力设置。 二、适用范围 本标准适用于认定本职业（工种）初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）等级别的职业技能鉴定所。 三、人员配置 ㈠所长 负责鉴定所的全面管理工作。具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作8年以上，熟悉职业技能鉴定有 关政策和培训考核工作。 ㈡副所长 协助所长管理鉴定所的日常工作。具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作5年以上，熟悉职业技能鉴 定有关政策

职业技能鉴定报名工作流程 采用方式：联单 根据公司生产实际及各工种人员分布状况制定鉴定计划 组织各单位鉴定工作人员研讨鉴定计划 发布鉴定公告 各单位根据公告内容组织报名和资格初审 鉴定中心进行考生资格复审 根据报名信息对考生进行分类汇总（分通用工种和特有工种） 将整理后的考生信息进入考务管理系统并上报上级鉴定中心 制定年度培训计划 组织考生培训 考生信息转入考务系统， 准备鉴定考试

职业技能鉴定考务工作流程 采用方式：联单 接受来自报名培训考务系统的考生信息 考生资格复核 考生照片扫描 编排考场 准考证制作、打印、下发 笔试考场、操作场地和设施检查 打印考生花名册、考生座次表、考场分布图 聘请监考人员及相关人员 组织考务会议 组织监考人员抽签 分发考试试卷袋、考场记录、准考证存根 实施鉴定考核 鉴定考试结束，封装试卷 将封装试卷转给考评组阅卷评分、成绩汇总、公示等 考场巡视

1 职业技能鉴定所(站)规章制度 第一章总则 第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要,进一步完善职业技能鉴定制度, 实现职业技能鉴定的社会化管理,促进职业技能开发,提高职工队伍素质，加快国家通用 工种和石油化工行业特有工种及国家计算机信息高新技术职业技能鉴定规范化管理，根 据国函［1990］52号发布的《工人考核条例》、劳动部发布的《职业技能鉴定规定》和 《推行职业资格证书制度，完善职业技能鉴定社会化管理体系实施方案》，制定本实施 细则。 第二条本细则所称职业技能鉴定含从事通用工种和石化行业特有工种及计算机 信息高新技术操作的劳动者进行职业技能等级鉴定，高级技师和技师资格的考评。 第三条本鉴定所（站）是在执行国家劳动部门有关职业技能鉴定规定的基础上， 受湖南省职业技能鉴定中心与中国石化集团公司行业特有工种职业技能鉴定中心直接 领导的实施职业技能鉴定的场所

钢筋工 职业概况 1.职业概况 1.1职业名称 钢筋工。 1.2职业定义 使用工具及机械,对钢筋进行除锈、调直、连接、切断、成型、安装钢筋骨架的人员。 1.3职业等级 本职业共设四个等级,分别为:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、 高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)。 1.4职业环境 室内,室外。 1.5职业能力特征 手指、手臂灵活,较好的身体素质。 1.6基本文化程度 初中毕业。 1.7培训要求 1.7.1培训期限 全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:初级不少于 240标准学时;中级不少于260标准学时;高级不少于220标准学时;技师不少于200标准学 时。 1.7.2培训教师 培训初、中级的教师应具有本职业高级以上职业资格证书;培训高级的教师应具有本