乌兰木伦煤矿安全文化建设实施手册

-1- 煤矿安全文化建设方案 第一章安全文化概述 一、文化、企业和企业安全文化 文化，广义上说是指某个人类群体独特的生活方式或生活式样；狭义上讲， 是指社会的意识形态。 企业文化，就是指企业在长期的生产经营实践中，逐步形成的为全体员工所 认同、所遵守并带有本企业特点的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、 道德规范、发展目标的总和。 企业安全文化是企业在安全生产活动中形成的，或有意识塑造的并为全体员 工所接受、所遵循的、具有企业特色的安全思想、安全意识、安全作风、安全管 理机制、安全行为规范、安全生产目标、安全价值、安全文化素质和安全风貌等 各种企业安全物质财富和精神财富的总和。 企业安全文化分为安全精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次。 安全精神文化是企业安全文化的最高层次，在整个企业安全文化体系中处于 核心地位，是安全制度文化、行为文化、物质文化之源。

2006.9煤炭企业管理 党的十六届五中全会首次将安 全与资源、环境提到同等重要的国 策位置上,列为可持续发展的重要 内容之一。安全生产是煤矿的头等 大事,要从本质上实现安全发展,就 必须加强煤矿安全文化建设。 一、加强安全文化建设的重要 性 煤炭企业安全文化是社会文化 与企业安全生产长期结合形成的一 种特有的文化产物,是在煤炭企业生 产实践过程中形成的安全理念、管理 制度、群体意识和行为规范的综合 反映。因此,搞好煤矿安全文化建设, 对于实现煤炭企业安全生产的持续 稳定好转具有重要的现实意义。 1.加强安全文化建设有助于提 高职工的安全思想境界。大量涌入 煤矿的农民工带着典型的农耕文化 特点,对于井下违章作业可能导致 的后果缺乏认识。同时,部分社会闲 散劳动力进入煤矿,其中有些人员 安全道德水准过低,贪图一时便利 而为自己和他人留下安全隐

煤矿企业安全文化建设是煤矿安全管理的重要组成部分,是企业文化建设的有机构成.本文以协庄煤矿为例,简要阐述了该矿在安全文化建设方面的一些做法,为其他煤矿提供借鉴.

本文从融入安全文化理念、改进工艺、推进质量标准建设、加大安全管理力度和推行精细化管理等五个方面,探讨了如何加强煤矿安全文化建设。

从20世纪80年代末到90年代初,随着我国改革开放的进一步深入,在引进外资,引进国外先进技术和管理的过程中,企业文化作为一种管理模式又被引入我国的企业中。煤炭企业安全文化同其它企业文化一样,都具有凝聚、激

煤矿本质安全文化建设 二〇一一年九月 2 目录 1.1某煤矿的本质安全文化内涵..........................................................3 1.1.1煤矿本质安全文化................................................................................................................3 1.1.2某煤矿的本质安全文化........................................................................................................4 1.2某煤矿本质安全文化目标..........................

1 安全文化知识手册 同泰煤业有限公司 二○一三年六月 目录 一、安全理念篇,,,,,,,,,,,,,,. 二、安全法律篇,,,,,,,,,,,,, 三、安全名词篇,,,,,,,,,,,,,, 四、安全警句篇,,,,,,,,,,,,,,,. 五、安全歌谣篇,,,,,,,,,,,,,, 六、安全常识篇,,,,,,,,,,,,,,. 七、安全制度篇,,,,,,,,,,,,,,,. 八、安全措施篇,,,,,,,,,,,,,,,. 九、应急预案篇,,,,,,,,,,,,,,. 十、事故案例篇,,,,,,,,,,,,,,. 附：安全网站,,,,,,,,,,,,,,. 2 一、安全理念篇 安全生产的意义和价值 安全生产的目的：总的来说，就是保护劳动者在生 产中的安全和健康，促进经济建设的发展。具体包括以 下几个方面： 1、积极开展控制工伤的

2017年以来，川煤集团广能公司绿水洞煤矿（简称绿水洞煤矿）党委，创新企业安全文化创建思路，强化理念引领和氛围营造，以及狠抓安全履职和巩固传统教育，多措并举打造企业安全文化，现已形成了全员齐抓共管的安全文化良好格局。

在当前国家深化改革转型发展新形势下,面对煤矿安全生产的新挑战,陕西煤监局不断提高安全文化建设的摆位,注重学习传承,注重创新突破,注重以人为本,注重安全发展,注重均衡和科学发展,不断开创煤矿安全文化建设新局面,全力促进全省煤矿安全生产形势的持续稳定好转。陕西省是煤炭资源储量和生产大省,探明储量和煤炭产量均居全国第三。共有各类煤矿506处(其中国有重点煤矿58处,地方国有煤矿87处,乡镇煤矿361处),总能力7.09亿吨/年。2016年,全省共生产原煤4.90亿吨,事故

为探究煤矿安全文化建设新思路,提高煤矿安全绩效目标,研究安全文化与安全绩效的辩证关系,引入安全意识和安全动机为二者的中介变量,揭示安全文化决定安全绩效,安全绩效反作用于安全文化的作用机理,建立起安全文化对安全绩效的影响模型。

舒兰矿业（集团）有限责任公司 煤矿安全文化理念 煤矿属于高危行业之一，安全生产至关重要。经过多年的安全生产管理和安 全文化建设过程中，逐渐形成了具有自身特点的安全文化核心理念和系列安全工 作理念，这些理念的形成从不同层面和角度真实反映了煤矿人对安全管理工作的 认识水平、理解程度和价值观念，也反映了在对待安全问题上的思想意识、情感 追求和道德观念。煤矿人在继承传统优秀文化成分的基础上，继承发扬先进的、 符合时代发展潮流的安全文化理念，逐步实现了由传统管理观念向现代化安全文 化管理的转变，安全文化的系统理念已成为整个煤矿主流的安全价值观。 安全价值观：安全是最大的政治、安全是最大的效益、 安全是最大的稳定、安全是最大的幸福 安全追求：安全、健康、生产秩序文明 安全原则：管理、装备、培训三并重 安全方略：科技是先导、装备是基础、管理是关键 安全誓言：一举一动遵章守纪，尽职尽责

1 煤矿本质安全文化建设实施方案 第一章总论 一、本质安全与文化 （一）、本质安全的内涵 本质安全最初用于电气、仪表设备，主要是指利用本身构造的设计， 防止电火花的产生，以免引起火灾或爆炸，这是一项设备自身本质上 的安全设计。其基本特征：一是人的安全可靠性。不论在何种作业环 境和条件下，都能按规程操作，杜绝“三违”，实现个体安全；二是物 的安全可靠性。不论在动态过程中，还是静态过程中，物始终处在能 够安全运行的状态；三是系统的安全可靠性。在日常安全生产中，不 因人的不安全行为或物的不安全状况而发生重大事故，形成“人机互 补、人机制约”的安全系统；四是制度规范、管理科学。杜绝管理失 误，煤矿生产中实现零缺陷、零事故，从而基本形成无灾可救、无险 可抢，无事故发生的格局。故而，煤矿实现本质安全意义重大、势在 必行。 （二）、煤矿本质安全与本质安全文化 目前，国内各个行业和领域对于安全文

wewillcontinuetoimprovethecompany'sinternalcontrolsystem,andsteadyimprovementinabilitytomanageandcontrol,optimizebusinessprocesses,toensuresmoothprocesses,responsibilitiesinplace;tofurtherstrengtheninternalcontrols,playacontrolpostindependentoversightroleofevaluationcomplyingwiththird-partyresponsibility;toactivelymakeuseof

安全文化是企业安全的灵魂，必须着力针对性、层次性、保障性和创造性，建设高效的安全文化，才能实现企业长治久安，才能从根本上实现了广大职工的根本利益。

煤矿的安全生产与企业安全文化有着内在的联系,两者相辅相成、相互联系。结合莒山煤矿对安全文化建设进行探索与实践,坚持以“三个代表”重要思想为指导,通过健全管理组织体系,完善各项规章制度,采取丰富多样的宣传手段,装备有效的安全设施以及强化安全基层基础管理等途径,倡导和树立安全发展理念,激发员工“关注安全、关爱生命”的本能意识,塑造正确的安全价值观,建成能充分保障员工安全与健康的安全文化体系。

作为国家烟草专卖局任命的唯一烟草行业安全文化建设试点单位，广东中烟工业有限责任公司通过推行“1524”安全文化建设工作模式，开展“安全承诺我承担”活动和安全设施建设，形成了颇具特色的安全文化建设体系，取得了很好的成效。从2007年至今，广东中烟没有发生一起责任工伤事故，“责任轻伤”事故为零。2012年，广东中烟安全文化建设获得殊荣，被省安全监管局命名为“广东省安全文化建设示范企业”称号。

xxx化工有限公司 安全文化建设活动方案 编写： 审核： 批准： 日期： 安全文化建设实施方案 一、安全文化建设的安全价值观 计划方案确定的主题是：安全、责任、荣誉，这也是我们要确立企 业安全价值观。 安全： 安全是生存与发展的前提，企业的生存与发展必须建立在员工的安全 基础上。 责任： “对员工负责，对投资者负责，对客户负责，对社会负责。” 1、保障员工的安全是企业义不容辞的责任，员工的安全也就是企业 的安全。 2、员工自保安全不仅仅是对自己、对家庭负责，也是对同事、企业 负责。在不伤害自己的同时，必须保证不伤害他人，不被他人伤害。 而要做到“三不伤害”必须加强责任心。 3、员工不仅仅是个个体，也是企业集体中的一员，员工自保安全不 仅仅是员工的权利，也是对企业应尽的义务。安全是员工与企业双方 共同的责任。 4、员工加强责任心是保证安全的必要条件，企业加强责任心可以为 员工创造更

开展安全文化建设是煤矿安全发展的需要．是实现矿井长治久安的有效途径。近年来。淮北矿业桃园煤矿通过实施安全文化建设工程．打造桃园安全文化品牌，促进了企业健康发展。

班组是企业的“细胞”，是企业的有机组成部分。企业安全文化建设是一个系统性工作，班组建设、班组安全工作等作为安全文化建设的基础。本文从安全文化建设与班组建设的关系入手，阐述了如何把班组建设成为精干、高效、团结、务实的战斗队伍。

加强安全文化建设就是抓住安全生产中的主要矛盾,这对于加强企业和谐建设和社会和谐建设有重要的现实意义,文章着重介绍煤炭安全文化建设以及具体的措施。

针对我国煤矿安全生产面临的严峻形势,基于红柳林煤矿矿业安全文化建设实践经验,提出安全文化建设是煤炭企业解决安全生产问题的重要抓手.为了提高我国煤炭企业安全管理水平,指出需要重构煤炭企业安全文化建设体系.深入阐述煤炭企业安全文化的内涵与功能,从安全理念文化、安全行为文化、安全制度文化和安全环境文化4个维度,重构“四位一体”的煤炭企业安全文化建设体系.实现用安全塑造文化,用文化管控安全,最终达到“零轻伤、零伤害”的安全生产目标.

对水安全文化建设的思考——中华民族具有深厚的文化底蕴，通常我们在文化中成长，所思所梦都依循文化标准，文化所重视的，我们也重视，文化所憎恶的，我们也憎恶。每个水管理工作者都受文化的影响。文化影响人的需求、欲望、抱负，这些都是水管理工作者所必须...