书法培训实施细则

员工培训管理手册 文件名：员工培训管理手册文件编号： 制定人：日期：年月日文件类别：管理标准 审核人：日期：年月日版次：第二版 批准人：日期：年月日印数： 颁发部门：经理室日期：年月日生效日期：年月日 分发至：经理室、人事部 变 更 记 载 修订人批准日期生效日期原因及目的 员工培训管理手册(1.0) 目录 一、培训导言....................................................................................................................5 二、培训政策............................................................................

1 临床住院医师规范化培训实施细则 （2011年10月起试行） 为加强我院住院医师规范化培训，加快临床专业人才的培养，根据《住 院医师规范化培训管理办法》，特制定本细则。 一、培训对象 医学院校毕业，取得医学学士、硕士或博士学位从事临床工作的住院医师。 二、培训安排 临床住院医师的规范化培训采取“2+1”模式，分二个阶段进行，培训时间为三 年。没有工作经历的住院医师，无论个人学历学位如何，一律参加完成三年 住院医师规范化培训。有工作经历的，根据个人具体情况安排轮转培训，原 则上不少于24个月（专业基础培训12个月，专业定向培训12个月）。特殊 情况经专家委员会讨论批准可酌情缩短培训时间，但不得少于12个月。 第一阶段：专业基础培训，为期24个月。主要采取院内本二级学科及相关 科室轮转的方式，要求对二级学科及各相关学科常见疾病的诊断、治疗、操 作技能等内容进行培

员工培训实施细则 第一章总则 第一条为了适应时代发展的需要，把企业创建成一个学习、创新型组织，不断提高企业员 工的综合素质，制定本细则。 第二条企业员工必须参加公司组织的各项培训。 第三条公司委培的员工必须与公司签定有正式劳动合同。 第四条员工进入公司上岗之前必须接受培训。 第二章培训目标 第五条公司基于如下目标对员工实施培训教育： 一、教育员工明确公司的发展战略、经营理念和企业文化；熟悉公司的组织形式、工作程序 和各项管理制度。 二、培养员工的工作态度和工作作风。 三、提高员工的职业素质和专业技能。 四、规划员工的职业发展方向。 五、为公司的长期发展储备人才。 第三章培训内容 第六条公司对员工进行培训的主要内容包括： 一、公司各项规章制度培训。 二、规范化工作程序培训。 三、贯标培训（如iso9001）等。 四、职业道德教育培训。 五、专业技能培训。 六、综合素质（法

1 山西国际电力集团有限公司员工教育培训实施细则 第一条集团公司员工教育培训按照“统一规划、分级管理、全员培训、突出 重点、注重实效”的原则，不断创新教育培训机制，拓展教育培训功能，优化人才 成长环境，构建适应集团公司发展战略的全员岗位教育培训体系。 第二条集团人力资源部是集团公司员工教育培训工作的归口管理部门。各分 子公司要明确本公司的教育培训管理部门。 （一）集团公司的主要职责是： 1．负责编制集团公司教育培训规划和年度计划，并组织实施； 2．负责对教育培训资源进行整合优化，对承担集团公司教育培训任务的外部机 构进行资质审查； 3．负责集团公司教育培训基地的管理工作； 4．负责检查指导和考核评价各二级公司的教育培训工作； 5．负责集团公司管理的高级管理人员、后备高级管理人员、集团本部人员的培 训及建档工作； 6．负责编制集团公司教育培训经费预算，并对各分子公司经费使用情况进行监

项目考核内容评分标准得分 1、标准[1分]：组织机构健全（有培训领导小组和实操 考核领导小组）。领导小组每月召开一次培训会议，解 决培训相关问题。 流程：查有关记录。 2、标准[1分]：制定年度培训计划和实施方案，明确考 核奖惩措施。 流程：查阅单位培训计划，有可操作的奖惩措施 3、标准[2分]：建立单位在册人员数目总表，明确安全 生产管理人员、地面工作人员、井下各工种人员数目。 流程：查人员登记表。 4、标准[6分]：井下工种持证率要达到100%，培训档案 要齐全规范。 流程：查电子档案及书面资料，培训档案是否规 范，人、岗、证是否和实际相符，是否无证，是否过期 5、标准[2分]：培训台帐规范管理。 流程：查培训人员台帐，按培训先后顺序登记。 6、标准[4分]：牌板内容要按要求设计，信息准确，要 及时更新，确保内容

. . 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国专利法》(以下简称专利法)，制定本细则。 第二条专利法和本细则规定的各种手续，应当以书面形式或者国务院专利行 政部门规定的其他形式办理。 第三条依照专利法和本细则规定提交的各种文件应当使用中文；国家有统一 规定的科技术语的，应当采用规范词；外国人名、地名和科技术语没有统一中文译 文的，应当注明原文。 依照专利法和本细则规定提交的各种证件和证明文件是外文的，国务院专利行 政部门认为必要时，可以要求当事人在指定期限内附送中文译文；期满未附送的， 视为未提交该证件和证明文件。 第四条向国务院专利行政部门邮寄的各种文件，以寄出的邮戳日为递交日； 邮戳日不清晰的，除当事人能够提出证明外，以国务院专利行政部门收到日为递交 日。 国务院专利行政部门的各种文件，可以通过邮寄、直接送交或者其他方式送达 当事人。当事人委托专利代理机构的，文件

公路法实施细则 目录 总则 公路规划 公路建设 公路养护 路政管理 收费公路 监督检查 法律责任 附则 第一章总则 为了加强公路的建设和管理，促进公路事业的发 展，适应社会主义现代化建设和人民生活的需要，制定本法。 在中华人民共和国境内从事公路的规划、建设、 养护、经营、使用和管理，适用本法。 公路的发展应当遵循全面规划、合理布局、确保 质量、保障畅通、保护环境、建设改造与养护并重的原则。 各级人民政府应当采取有力措施，扶持、促进公 路建设。公路建设应当纳入国民经济和社会发展计划。 路。 国家帮助和扶持少数民族地区、边远地区和贫困 地区发展公路建设。 公路按其在公路路网中的地位分为国道、省道、 县道和乡道，并按技术等级分为高速公路、一级公路、二级 公路、三级公路和四级公路。具体划分标准由国务院交通主 管部门规定。 术等级要求的等外公路，应当采取措施，逐步改造为符合技 术等级要求的公路

1 工会法实施细则全文 第一章总则 第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地 位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建 设事业中的作用，根据宪法，制定本法。 第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法 维护职工的合法权益。 第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收 入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、 种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和 组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。 第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动 准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民 主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽 东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主 地开展工作。 工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》， 章程不得与

第1页共20页 三一文库（www.***.***） 〔招标法实施细则〕 *篇一：最新招投标法实施细则全文 最新招投标法实施细则全文64 目录 ? ? ? ? ? ? ?第一章总则第二章招标第三章投标第四章开标、评标 和中标第五章投诉与处理第六章法律责任第七章附则 《中华人民共和国招标投标法实施条例》已经2011年 11月30日国务院第183次常务会议通过，现予公布，自2012 年2月1日起施行。 第一章总则 第一条为了规范招标投标活动，根据《中华人民共和国 招标投标法》（以下简称招标投标法），制定本条例。 第二条招标投标法第三条所称工程建设项目，是指工程 第2页共20页 以及与工程建设有关的货物、服务。 前款所称工程，是指建设工程，包括建筑物和构筑物的 新建、改建、扩建及其相关的装修、拆除、修缮等；所称与 工程建设有关的货物，是

实施办法与实施细则 【篇一：实施细则和实施办法的区别】 实施条例法律层次大于实施细则. 条例是行政法规，国务院发布（极少数例外，如《治安管理处罚条 例》是条例为名的法律，人大常委会通过的） 细则一般是行政规章，由国务院下属的各部、委、办、署、行、局 等发布，对某个法律或者法规规定具体执行的手段途径等. 1 【篇二：制度、办法、细则、规定、条例的区别】 “制度”、“办法”、“细则”、“规定”、“条例”的区别 “制度”、“办法”、“细则”、“规定”、“条例”等都是规范性文件，但 也有区别： 制度的含义较为广泛，具体应用的时候可大可小。经济制度、政治 制度就是大的制度，而具体到一个企业的制度，往往是指大家要共 同遵守的章程之类的。 办法是对有关法令、条例、规章提出具体可行的实施措施，是对国 家或某一地区政治、经济和社会发展的有关工作、有关事项的具体 办理、实施提出切实可行的措施。办法重在可

河北北辰电网建设股份有限公司 2016年05月 滇西北至广东±800kv特高压直 流输电工程直流线路工程 （5标） 工程创优实施细则 批准：年月日 审核：年月日 年月日 编写：年月日 目录 1概述1 1.1编写目的1 1.2编写依据1 1.3工程概况及注意特点2 2工程创优目标3 3工程创优组织和管理措施5 3.1制度保证措施5 3.2创优组织机构6 各岗位职责如下：6 3.3技术保证措施10 3.4物资保证措施10 3.5过程控制措施11 3.6工程进度管理11 3.7开展质量攻关活动12 3.8强制性标准的贯彻实施12 3.9信息管理12 3.10创优自查及整改13 3.11创优工作统一规划13 4施工工艺及技术控制措施15 4.1施工工艺控制要求15

员工培训管理手册 文件名：员工培训管理手册文件编号： 制定人：日期：年月日文件类别：管理标准 审核人：日期：年月日版次：第二版 批准人：日期：年月日印数： 颁发部门：经理室日期：年月日生效日期：年月日 分发至：经理室、人事部 变 更 记 载 修订人批准日期生效日期原因及目的 员工培训管理手册 目录 一、培训导言...................................................错误!未定义书签。 二、培训政策...................................................错误!未定义书签。 三、培训制度................................................错误!未定义书签。 1.培训预算.

培训实施细则 第一章总则 第一条目的 通过规范公司员工培训体系和流程，确保培训工作有序进行，在上海总公 司《培训管理制度》基础上，制定广东分公司相关培训实施细则。 第二条适用范围 广东分公司所有员工包括商场促销员均应接受公司组织的各项培训教育。 第三条文件内容 1、总则 2、培训体系 3、培训计划 4、培训组织与实施 5、培训考核与评估 6、培训费用与合同 7、内部兼职讲师管理 8、培训纪律 9、附则 第四条职能分工 1、培训管理机构：人事行政部是广东分公司培训管理的归口部门，负责公 司的全员教育工作。公司的所有培训必须事先在人事行政部备案。 2、培训执行机构 ①培训管理小组：公司以各职能部门、各门店为单位设立培训管理小组， 由组长、协调人、兼职教师组成，部门负责人、门店经理自动成为培训管理小组 组长，协调人由部门、门店指定，兼职教师管理详见本细则第七章。 ②储训店：为保证门

皮匠网—开放、共享、免费的咨询方案报告文库 咨询人士学习成长与交流平台 本资料由皮匠网制作整理，批量下载方案请点击：http://www.***.***/ 劳动合同法实施细则 一、总则 1、2016年现行《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企 业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依 法登记注册成立的单位。 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，经用人单位授权或同意，可以依法与劳动 者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时，由用人单位承担责任。 3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者，即与其建立了 劳动关系，应当依法订立劳动合同。 4、劳动合同法所指的劳动者，应当年满16周岁，且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。 5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者

第1页共20页 三一文库（www.***.***） 〔招标法实施细则〕 *篇一：最新招投标法实施细则全文 最新招投标法实施细则全文64 目录 ? ? ? ? ? ? ?第一章总则第二章招标第三章投标第四章开标、评标 和中标第五章投诉与处理第六章法律责任第七章附则 《中华人民共和国招标投标法实施条例》已经2011年 11月30日国务院第183次常务会议通过，现予公布，自2012 年2月1日起施行。 第一章总则 第一条为了规范招标投标活动，根据《中华人民共和国 招标投标法》（以下简称招标投标法），制定本条例。 第二条招标投标法第三条所称工程建设项目，是指工程 第2页共20页 以及与工程建设有关的货物、服务。 前款所称工程，是指建设工程，包括建筑物和构筑物的 新建、改建、扩建及其相关的装修、拆除、修缮等；所称与 工程建设有关的货物，是

最新专利法实施细则 专利法实施细则的全称是中华人民共和国专利法实施 细则，这主要是对专利相关的问题进行规定的一部法律，在 2010年的时候重新进行修订过。那么新专利法实施细则的内 容都有哪些变化呢？请跟随小编在下文中进行了解。 ▲中华人民共和国专利法实施细则 ▲第一章总则 第一条根据《中华人民共和国专利法》(以下简称专 利法)，制定本细则。 第二条专利法和本细则规定的各种手续，应当以书 面形式或者国务院专利行政部门规定的其他形式办理。 第三条 依照专利法和本细则规定提交的各种文件应当使用中文; 国家有统一规定的科技术语的，应当采用规范词;外国人名、 地名和科技术语没有统一中文译文的，应当注明原文。 第一条根据中华人民共和国专利法(以下简称专利法)，制 定本细则。第二条专利法和本细则规定的各种手续，应 当以书面形式或者国务院专利行政部门规定的其他形式办 理。第

安全教育培训管理实施细则 为了加强公司安全教育培训管理工作，落实安全教育培训,实现 安全生产目标，特制定本实施细则。 一、安全教育培训的种类： 1、新上岗人员三级安全培训(公司、车间、班组)。 2、岗位变动人员及复工人员安全教育培训(车间、班组)。 3、特种作业人员安全技术培训。 4、各级安全生产管理人员的安全教育培训。 5、在职生产作业人员每年安全教育培训。 6、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时有关人员岗位操 作培训及安全教育培训。 7、其它安全教育培训：外来参观实习、事故责任人、“三违” 人员等。 二、安全教育培训的内容： (一)、三级安全培训内容： 1、公司级安全教育的内容： （1）、国家有关安全生产法规、法令和规定。 （2）、企业的性质、生产特点及有关安全生产管理的规定。 （3）、安全生产的基本知识、消防知识，结合公司生产特点教育。 （4）、典型事故及其应吸取的教

西南大学培训楼工程监理旁站实施细则 重庆亚太工程建设监理有限公司 西南大学培训楼工程 旁 站 监 理 实 施 细 则 编写： 审核： 重庆亚太工程建设监理有限公司 年月日 西南大学培训楼工程监理旁站实施细则 重庆亚太建设工程监理有限公司 目录 第一章、工程概况-------------------------------------------1 第二章、旁站监理依据---------------------------------------2 第三章、旁站监理范围---------------------------------------3 第四章、旁站监理程序---------------------------------------3 第五章、旁站监理人员职责-----------------------------------4 第六章、旁站监理内

企业安全生产全员培训实施细则 一、培训对象 生产经营单位从事生产经营各项活动的所有人员，包括主要 负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他负责人、其他 管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用人员。 二、培训目的 通过培训，使培训对象熟悉国家安全生产方针、政策、法律、 法规、规章和国家标准及行业标准，掌握基本的安全生产管理知 识和安全技术，了解职业卫生防护和应急救援知识，具备与本单 位所从事的生产经营活动相适应的本岗位安全操作、自救互救、 应急处置等知识和技能。 三、培训要求 （一）培训要坚持理论与实际相结合，注重安全生产意识、 安全生产知识和操作技能的综合培养。 （二）培训应按照不同行业分别实施。 （三）全省统一培训教材为主，其他教材为补充。 （四）培训应安排讲课、复习、考试等环节，讲课内容及课 时安排应符合本大纲要求。 四、培训内容 （一）厂（矿）级岗前安全培训内容

施工管理专业人员培训实施细则 根据管控部2012年专业技术人员培训计划要求，现就培训实施 事项具体安排如下： 1、参加培训人员要求 以集团管辖内从事专业技术管理人员为主要对象，要求各分支公 司及项目部管理人员必须三人以上分专业参加培训。 2、培训方式 采取分专业知识和综合性、固定时间的集中内部培训和聘请专业 讲师授课方式，以综合答卷方式进行考核。 3、培训要求 确保公司各专业技术人员教育培训参培率达到85%以上，由总工 办安排专人对专业技术管理人员参加培训的纪律进行评分考核，对重 点专业培训效果以不同深度的综合笔试考题，按项目要求参加人数判 卷检验成果。参加培训的纪律、成效纳入公司对项目部的考核机制。 4、培训时间安排 内部培训原则安排在星期六上午两小时课时，专业讲师授课原则 安排在星期六下午四小时课时。由集团人力资源部调整具体时间并提 前通知项目部及参培人员。 5

★精品文档★ 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 1/30 电力法实施细则全文 电力法实施细则 第一章总则 第一条为了保障和促进电力事业的发展，维护电力投资 者、经营者和使用者的合法权益，保障电力安全运行，制定 本法。 第二条本法适用于中华人民共和国境内的电力建设、生 产、供应和使用活动。 第三条电力事业应当适应国民经济和社会发展的需要， 适当超前发展。国家鼓励、引导国内外的经济组织和个人依 法投资开发电源，兴办电力生产企业。 电力事业投资，实行谁投资、谁收益的原则。 第四条电力设施受国家保护。 禁止任何单位和个人危害电力设施安全或者非法侵占、使 用电能。 第五条电力建设、生产、供应和使用应当依法保护环境， 采用新技术，减少有害物质排放，防治污染和其他公害。 国家鼓励和支持利用可再生能源和清洁能源发电。 第六条国务院电力管理部门负责全