劳动、人事、工资三项制度改革中加强安全管理

深化三项制度改革 造就一流施工队伍

文章结合当前国有钢铁企业发展面临的严峻形势,从人力资源管理的角度探析了国有钢铁企业全面深化内部改革的关键是要做好管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的常态化的改革工作。

目录 第一部分安全生产责任制 1.法人代表安全生产承诺职责....................3 2.主管安全生产工作负责人职责..................3 3.主要负责人安全生产职责......................5 4.班组长安全生产职责..........................5 5.从业人员安全生产职责........................6 6.生产经营单位安全生产职责....................7 7.安全生产管理机构职责........................8 8.领导班子其他负责人安全职责..................8 9.中层部门安全职责............................8 10.安全管理人员安全生产职责......

1 钢结构厂安全生产三项制度 目录 第一部分安全生产责任制 1.法人代表安全生产承诺职责....................3 2.主管安全生产工作负责人职责..................3 3.主要负责人安全生产职责......................5 4.班组长安全生产职责..........................5 5.从业人员安全生产职责........................6 6.生产经营单位安全生产职责....................7 7.安全生产管理机构职责........................8 8.领导班子其他负责人安全职责..................8 9.中层部门安全职责............................8 10.安全管

一、法人代表安全生产承诺 书 、执行上级安全主管部门决议，主持公司安全生产全面1 保证生产经营目标的实现，完成集团公司安委会下达的工作， 各项任务。 、围绕公司年度计划和任务组织开展落实、督导、掌握2 全局总体安全形势，确保生产经营安全。 、掌握和了解公司安全地理位臵及分布生产设备、作业3 场所的安全运行状况，搞好防范工作。 、组织本公司广大职工安全生产业务知识的学习，培训4 安全操作规章技术要求，做好职工的安全、治安、消防等知 识的宣传教育工作。 、组织检查本公司各科室、重点场所、工作岗位人员安5 全意识的考核，并就具体情况进行奖励或处罚。 、指导和完善公司范围内的安全生产经营条例的修订、6 增减、提高安全管理的科学化、制度化。 1 二、安全生产责任制度 ”认真贯彻、坚持“安全第一，预防为主”的基本方针，1 执行国家、省、市有关安全生产管理方针、政策

1 安全生产管理 三项制度汇编 唐山正丰钢铁有限公司 二〇一五年十月 2 制定汇编人员 修订:刘铁梁朱振华王志永冯春青李春远郭格林王凯贾树亮 刘国祥李宏伟潘庆稳张保起余保稳刘启峰王金 王树降范春利王武珠 审核：彭光辉王金旺 批准：周志立 3 发布令 《中华人民共和国安全生产法》是本公司安全生产的基本准则。 本公司依据《中华人民共和国安全生产法》按照分级管理，分线负责的原则， 逐步修改完善制定《安全生产责任制》《安全生产管理制度》《各岗位操作规程》， 进一步明确了各生产人员、各职能部门的生产安全职责，公司每个员工应认真履 行。 经公司审定的《安全生产责任制》《安全生产管理制度》《各岗位操作规程》， 于2015年10月1日批准发布，自2015年10月31日起实施。 法人签发： 4 唐山正丰钢铁有限公司安全生

一、13项消防安全制度包括： 1、消防安全例会制度； 2、防火巡查、检查制度； 3、消防安全宣传、培训制度； 4、安全疏散设施管理制度； 5、消防设施器材维护管理制度； 6、消防（控制室）值班制度； 7、火灾隐患整改制度； 8、用火、用电安全管理制度； 9、易燃易爆危险物品和场所管理制度； 10、专职和义务消防队的组织管理制度； 11、灭火和应急疏散预案及演练制度； 12、燃气和电气设备、线路的检查和管理制度； 13、消防安全工作考评和奖励制度。 消防安全工作例会制度 为了认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》、公安部第61号令，及时安排部署当前消防安 全工作，研究解决当前消防安全工作的重大问题，进一步加强和改革我单位消防安全工作， 特制定本制度。 一、会议召开时间 每月召开一次。 二、参加会议人员 消防安全委员会全体成员。 三、会议主要内容 1、总结通报前一个月消防安全工作情况

各级安全生产责任制 目录 1、企业经理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..5 2、公司党委书记⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..8 3、主管生产副经理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..9 4、企业技术负责人（总工程师）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..11 5、财务科长⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯12 6、团支部责任人⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯13 7、项目经理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯14 8、项目技术负责人⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯16 9、工长⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯17 10、安全科长岗位责任制. 11、项目安全员岗位责任制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯18 12、材料

1概述财政三项制度改革,内容主要是以部门预算为基础,对财政资金的支付采用以单一帐户为主要形式的国库集中支付制度,对以财政资金进行的采购行为采用政府采购制度。新形式下,研究如何推行财政三项制度改革,使其更好地为水利建设服务,成为水利财务管理工作中的一项重要内容。近几年来,水利财务管理工作围绕新的治水思路,结合行业实际,加强管理、创新体制,推进三项制度改革,取得了显著成效。但水利行业在执行财政三项制度改革方面,仍存在许多不容忽视的问题。

深化改革 千帆竞发——“冀东水泥”深化三项制度改革

加油站三项制度 目录 第一部分、安全生产责任制度...................................................................................4 1、站长安全管理职责.................................................................................................4 2、安全员安全职责.....................................................................................................4 3、班组长岗位安全职责................................................

三项制度纵深改革促国企长远发展 课程背景： “三项制度改革“即”劳动、人事、分配”制度改革，讲了n多年，可还是”雷声大， 雨点小“，真的是”理想很丰满，现实很骨干“，之所以改革推动力度不大，根源在于很多 国有企业仍然存在人力资源管理薄弱，体系不完整、绩效管理水土不服、平均主义突出、人 才进易难出、制度化管理水平较低⋯⋯国有企业如何在市场激烈竞争中真正实现国有资本做强 做优做大呢？新形势下国企劳动用工如何突破瓶颈与激活体制，如何真正使“劳动、人事、 分配”三项制度改革落到实处呢？如何整合现有资源进行变革与创新呢？ 古老师以过往在大型外企、民企、国企18年的人力资源管理实战经验，尤其在具有80年 历史的老国企及集团公司从事人力资源管理工作12年，主导企业2006年“三项制度改革”、 2008年“国有控股改制”、2012年“企业转型升级”、2014年“集团产业整合”、“集团化人

xxxx村新型建筑材料厂 安全生产三项制度汇编 xx村新型建筑材料厂 xxx年xx月 目录 第一部分安全生产责任制 1厂长安全生产责任制 2副厂长安全生产责任制 3安全员安全生产责任制 4班组长安全生产责任制 5工人安全生产责任制 6电工安全生产责任制 7厂内机动车司机安全生产责任制 第二部分安全生产管理制度 1安全生产检查制度 2安全生产奖惩制度 3安全教育培训制度 4劳动防护用品的发放和使用制度 5安全生产事故管理制度 6职业危害预防制度 7安全生产档案管理制度 8隐患排查治理制度 9设备安全管理制度 第三部分安全生产操作规程 1切坯工安全作业规程 2制坯操作台工安全作业规程 3推拿板工作业规程 4粉煤工作业规程 5普通工安全操作规程 6搅拌机工安全作业规程 7推土机驾驶操作规程 8电焊工安全操作规程 9电工安全操作规程

实行“定额工作日法” 稳步推行三项制度改革

***公司关于进一步深化三项制度改革的实施方案 集团公司人力资源部： 根据集团公司的统一部署，为进一步深化公司人事、劳 动和分配制度（以下简称“三项制度”）改革，不断增强企 业活力和市场竞争力，根据集团公司《关于进一步深化三项 制度改革的实施方案》，结合公司实际，制定本方案。 一、总体要求 （一）指导思想 服从集团公司的统一部署，立足于公司的战略发展，以 集团公司《关于进一步深化三项制度改革的实施方案》为指 导，完善干部选拔任用、考核评价与监督管理机制，建立以 岗位管理为基础、合同管理为核心的用工机制，健全密切与 绩效挂钩、激励有效的收入分配机制，真正实现管理人员能 上能下、员工能进能出、收入能增能减，进一步增强企业活 力和竞争力。 （二）基本原则 1.坚持战略引领、服务大局。深化三项制度改革要立足 和服务于集团公司的生产经营和战略发展。 2.坚持业绩导向、人岗相适。以奋斗者为本，坚持有

审计与理财 auditing&financing 随 着我国经济体制改革的进一步深入发展，以建立公 共财政框架为主的财政管理体系逐步形成。建立公 共财政体制的核心是改革财政支出管理模式，其主要内容包 括三部分：部门预算、国库集中支付、政府采购。财政“三项” 制度改革环环相扣，步步深入，从试点到扩大，稳步推进，势 不可挡。财政改革不仅是经济基础的革命，也是上层建筑的 革命。改革的影响是现实的和深远的，不仅影响到水利财务 管理工作方式、方法，而且影响到了财务管理的基本内容。 一、财政“三项”改革的影响 （一）部门预算对财务管理工作的影响 部门预算的实行，对各单位、各部门的工作思路、工作方 法都是一个很大的冲击，影响是全局性的。具体到财务管理 工作上的影响：一是改变了财务机构的业务重点和主要职 能。实行部门预算后，财务部门是本单位的唯一预算管理部 门，所有经费的申请只能归口财

在社会主义市场经济条件下,水利工程建设如何控制工程造价、缩短建设周期、提高工程质量和建设水平,各地作了多年的改革探索。经过多年实践,笔者认为,建立以项目法人负责制、投标承包制、建设监理制为主要内容的建设管理体制,并不断地加以完善,是水利工程建设管理体制改革的关键。

中宁县“少生快富”工程项目户 申报材料办理程序及办理时限 申报材料 填写申请表，提供夫妇双方身份证复印件各5份、家庭 户口簿原件3份，双方单人一寸照各8张、双方合影照 2寸1张。 办理程序 1、村民委员会审议公示7天，公示无异议的，签注意见盖 章； 2、乡镇人民政府初审公示7天，公示无异议的，签注意见 盖章，并与项目户签订合同书，项目户落实永久性绝育 手术； 3、县人口计生局审核公示7天，公示无异议的，签注意见 盖章； 4、市人口计生局、自治区人口计生委复核，对符合条件的 发放荣誉证书和奖励资金； 5、“少生快富”项目户持女方身份证、家庭户口簿、荣 誉证书及领款通知单到邮政银行领取奖励资金。 办理时限按自治区文件规定执行 “少生快富”工程特殊困难家庭 申报材料办理程序及办理时限 申报材料 填写申请审批表，提供夫妇双方身份证、家庭户口簿、 伤残死亡证

-1- 金堂公资发〔2014〕号 金堂县公共资源交易服务中心 关于印发《“三项制度”实施细则》的通知 各科室： 为切实加强中心作风建设和提高行政效能，全面推行首问责任 制、限时办结制和责任追究制“三项制度”建设，中心结合实际，对“三 项制度”进行了进一步细化，制定了《“三项制度”实施细则》，已征求 各科室意见，并经中心党组会会议审议通过，现印发你们，请认真 抓好贯彻落实。 附件：金堂县公共资源交易服务中心“三项制度”实施细则 金堂县公共资源交易服务中心 2014年月日 -2- 附件 金堂县公共资源交易服务中心 “三项制度”实施细则 首问负责制度实施细则 第一条为进一步强化中心工作人员的服务意识、效能意识和 责任意识，改进工作作风，切实提高行政效能和服务质量，依据金 纪发〔2014〕15号和金效能办发〔2014〕3号文件的要求，结合 中心工作实际，特制

县环保局落实“三项制度”情况汇报 为促使全局工作人员依法行使职权，正确履行法定的职 责，提高行政效能，推动局党组统筹部署的各项工作落到实 处，确保政令畅通，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中 华人民共和国公务员法》、国务院《全面推进依法行政实施 纲要》等法律、法规，结合本局实际，制定了一系列相关制 度。现将我局落实三项制度工作情况汇报如下： 一、三项制度促进环保工作情况 三项制度在我局的贯彻落实，有力的促进了各项环保重 点工作的顺利开展。一是污染源普查动态更新工作顺利取得 验收；二是污染减排工作有序向前推进。三是围绕发展强化 服务，环保职能作用得到充分体现。上半年，我局共服务了 17个行政审批项目。其中市级审批14个，县级审批3个。 及时对已经竣工投产的新项目进行环保竣工验收，共验收项 目3个，从源头上杜绝污染。五是加强环境安全监管维护社 会和谐与稳定。上半年，我局共

党委、政府对节能减排工作非常重视,多次强调"要毫不松懈地加强节能减排和生态环保工作"。建筑节能是关系到国家节能减排的全局问题,需要高度重视,强力推进。建筑节能是一项综合性的系统工程,需要政府的高度重视、支持和相关部门的密切配合;需要配套的政策法规

党中央、国务院对节能减排工作非常重视,温家宝总理在政府工作报告中再次强调"要毫不松懈地加强节能减排和生态环保工作"。建筑节能是关系到国家节能减排的全局问题,需要高度重视,强力推进。建