建筑设计院职能部门部分KPI指标及考核

建筑设计院的设计流程及收费 (2010-10-0618:27:31) 1，方案设计（接到甲方委托、竞标或介绍） 方案设计周期半年到一年不等，也有可能更长。如果方案设计中标或基本定型之后。一般 都有个修改的过程，最终定案之后，要向当地规划、建设部门申报批准，这个过程一般都比 较长，中国的政府部门比较扯皮。 2，扩初设计 方案之后的深化设计，大部分中小型项目，并不复杂的项目，省略了这一步。 3，施工图设计 就是画施工图 4，后期服务 在施工过程中配合施工方协调解决一些现实问题。 完毕。 收费看建筑类型和复杂程度，还要看城市。发达城市收费高，落后城市收费低。一般来说， 分两种，按工程土建造价收，3%左右的造价。或按平米收，住宅建筑25元/每平米，商业 建筑40元/每平米之类。 另外就是看企业，知名设计单位的设计水平高收费也高，反之就低。再就是看个人，知名

一、案例背景 某建筑设计院为市属事业单位，设计院的发展战略是成为集规划、建筑、园林、监理、 建筑安装、施工项目管理为一体的综合性设计单位。现有员工213人，本科及以上学历的人 员占到90%，属于典型的知识型企业。 由于原有事业单位的管理模式，尤其是薪酬分配机制，影响力员工的积极性，受人才市 场的影响，近年核心人才的流失率逐渐增高，因此该设计院迫切需要进行绩效薪酬改革，以 保留和吸引优秀人才。 二、问题分析 （一）分配平均主义 在事业单位的管理框架下，薪酬管理比较粗放，即使细分也没有合理的依据，因此职能 部门与技术部门之间、高绩效与低绩效员工之间的矛盾越来越明显，薪酬分配的平均恰恰显 示出分配的不平衡。 （二）激励不明显 在原有的薪酬管理体制下，员工之间的薪酬拉开的距离不大。由于员工之间的素质能力 和绩效水平跨度很大，没有差距就没有激励，所以一些素质能力高的员工的积极

本文介绍了上海申元工程投资咨询有限公司从设计院改制,独立成为社会咨询企业在业务范围、人员素质、公司形象以及与设计院之间关系方面的种种转变。

本文运用基本管理理论,对建筑设计院部门管理现状进行分析并提出一些改进意见,力求从部门管理角度对加强设计院管理进行重新审视。

1.1编制依据 1.1.1xx_建筑设计院设计的施工图纸 1.1.2答疑纪要 1.1.3中华人民共和国现行的《建筑安装工程质量检验评定统一 规范》，《建筑安装工程讯息工期及验收规范》、《建筑安装工 程及验收规范》。

建筑设计院工作总结 篇一：建筑设计院个人工作总结 建筑设计院个人工作总结 岁月匆匆，又一个年轮飞驰而过，回首20xx年，对于 自己来说，又积累了一年的经验。在这短暂的一年中，由于 公司领导和部门领导的指导和支持，各位同事的帮助努力 下，让自己综合能力有了更好的提升，下面我就这今年的工 作简要总结如下： 一、学习生活 在学习方面，严格要求自己，认真学习掌握各种专业知 识和技能。在生活上，充实而有条理，有严谨的生活态度和 良好的生活作风，诚实守信，乐于助人，与同事们相处和睦。 二、主要工作 今年开始，我从建筑设计院规划管理部调往****项目部 工作，并全面参与到****项目部这个有战斗力的集体，在公 司领导和项目部领导的关心指导下，在同事的帮助支持下， 我迅速转换角色、适应环境，以最快速度在业务上上手、在 节奏上适应，紧紧围绕公司和项目部工作部署，扎实工作， 思想政治素质进一

目录 前言·······································································-1- 一、建筑物的形成·························································-1- （一）单体建筑方案阶段················································-2- （二）、初步设计阶段···················································-4- （三）、施工图阶段·······················································-7- （四）、资料准备及提交阶段············

随着中国加入wto,在世界经济一体化的格局下,中国的产业结构和经济制度也在发生着重大的变革,2002年12月日《外商投资建设工程设计企业管理规定》开始施行,意味着国内设计市场逐步向境外设计机构开放,短短几年,境外事务所已大量涌入;建设部建市函[2003]257号《关于受理工程勘察,设计企业资质申请等有关问题的通知》发出了“新设立企业申请建筑、结构、机电专业设计事务所资质不受指标限制”的消息,给设计事务所松绑,预示着设计事务所已全面放开,两年来,私营设计事务所发展迅速,这促成《时代建筑》2003年第3期以“从工作室到事务所”的主题得到的热烈的响

<正>广东省建科建筑设计院由成立于1962年的\"广东省建筑科学研究院建筑设计所\"逐渐发展至今,为广东省建筑科学研究院下属法人单位。我院业务范围广,拥有建筑行业建筑工程甲级、城市规划编制甲级、工程勘察专业类岩土工程(勘察、咨询、监理)甲级.劳务类、水土保持方案编制甲级、工程咨询甲级资质,市政行业专业乙级、工程测量乙级资质,水利行业工程设计丙级、地质灾害治理工程勘查丙级资质。涉及建筑、结构、道路、桥梁、风景园林、规划、景观、给排水、电气、暖通、室内

建筑设计院实习报告 实习报告频道为大家整理了《建筑设计院实习报告范 文》，供大家学习参考。 写在前面 xx年7至10月期间，我在北京中外建建筑设计有限公 司深圳分公司实习。公司大概80多人的样子，属于中等规 模。公司有主要设计部门有产品研发部，建筑设计部和景观 设计部，其中建筑设计部和景观设计部每个部门有4个设计 小组。平日里公司员工一起在一个租用的大厂房空间办公工 作，方便员工与员工，高层领导与员工之间的交流。我被公 司安排到建筑设计一组进行设计实习，在实习期间，除了跟 老板有面对面的沟通外，也跟其他组的成员有一些接触，对 他们说的跟设计有关的话语也深有体会，也对专业建筑师需 要的素质有一些许了解。现就其中的一些话语来总结一些我 的设计院实习。 对建筑设计过程的认识 “拿到一个方案，你必须清楚这个方案基地在哪儿，环 境怎么样？” 这是我们公司产品研发部丁总说的。丁总负责整个

2011.2.21星期一天气晴 今天是实习的第一天，上学期我们参加了生产实习，接下来我们要进入到毕业实习阶段。生 产实习我去了施工现场，体验了现场的施工。对现场施工程序和操作有了一定的了解。这次 的毕业实习我来到了厦门的***建筑设计院实习，今天是报到的第一天，第一次来到这个陌 生的城市，对我来说是一个挑战。这里的一切都是新的，没有同学和朋友的帮助。所以，在 这里，我将面临新的开始。认识新的朋友，学会独立生活，接触新的工作环境，融入到社会 这个圈子里去。虽然周围的一切都是那么的陌生，让我心里有些不适应。但我会努力去适应 它，尽早的习惯这里的生活。调整好心态，积极面对新的环境和新的挑战。 第一天来到设计院，所以今天的任务就是熟悉这里的工作环境，下午看图纸，了解院里当前 的工作任务。今天看的图纸是龙岩动漫城时髦飞人的建施图和结构图。 2011.2.22星期二

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1/6 文章来源网络整理，仅供参考学习 建筑设计院实习工作报告参考 一、实习目的，任务： 通过设计院的实习，了解建筑师的基本工作程序、工作方法、职 业素质要求，毕业后能更好适应市场的发展和社会的要求，同时，也 是检验学生在校的学习下的成果，弥补课堂学习之不足，提高综合设 计的技能，以达到专业培养的目标。 1.了解设计院的工作程序，建筑师的基本工作内容和工作方法。 2.了解设计院不同专业相互合作方式，学习建筑师的职业素质、 及协调能力。 3.结合实际工作，学习运用计算机绘图，进行建筑设计方案和 建筑施工图的绘制。 二、实习内容: 1.了解设计院的工作和程序，建筑师的基本工作内容和工作方 法，了解设计院的不同工种的基本工作内容和合作方式。 2.了解有关建筑设计的法规、规范、标准。结合实习工作，在 实习单位的指导老师的具体安排下

建筑设计院毕业实习报告 篇一：建筑设计院实习报告总结 设计院实习报告 一、实习目的、任务 通过设计院的实习，了解建筑师的基本工作程序、工作 方法、职业素质要求，毕业后能更好适应市场的发展和社会 的要求，同时，也是检验学生在校的学习下的成果，弥补课 堂学习之不足，提高综合设计的技能，以达到专业培养的目 标。 1.了解设计院的工作程序，建筑师的基本工作内容和 工作方法。 2.了解设计院不同专业相互合作方式，学习建筑师的 职业素质、及协调能力。3.结合实际工作，学习运用计 算机绘图，进行建筑设计方案和建筑施工图的绘制。 二、实习内容 1.了解设计院的工作和程序，建筑师的基本工作内容 和工作方法，了解设计院的不同工种的基本工作内容和合作 方式。2.了解有关建筑设计的法规、规范、标准。结合 实习工作，在实习单位的指导老师的具体安排下，学习运用 计算机绘图，进行建筑设计方案

精心整理 享某甲级院试题（2） 1、画弯矩图 2、在结构设计时，要考虑哪种极限状态？ ___________________________________ 3、下面荷载 ??a、地震作用??b、雪荷载c、维修人员荷载d、重力荷载e、爆炸荷载 以上哪些是可变荷载？哪些是非可变荷载？ _______________________________________ 4、什么叫建筑的设计使用年限？ __________________________ 5、普通房屋的使用年限是____年？它的系数γ0是_____？ 6、混凝土结构中，钢筋与混凝土是靠什么力结合在一起的？ ___________________________________________ 7、在建筑结构中，要主要考虑哪种极限状态？ _____________________________________

宣化建筑设计院在市场竞争激烈、自身经营困难的情况下,4年来完成设计400多项,收入是前15年总收入的2倍。其成功的关键是什么呢?一是发展起步,机制为先。实行了事业单位企业化管理的新机制,相应改革了人事、分配和劳动制度,打破了大锅饭。二是市场竞争,人才为重。建立了目标和利益激励机制,实行岗、员、责、奖、罚的“五定”责任

设计院实习报告 一、实习目的、任务 通过设计院的实习，了解建筑师的基本工作程序、工作方法、职业素质要求，毕业后能 更好适应市场的发展和社会的要求，同时，也是检验学生在校的学习下的成果，弥补课堂学 习之不足，提高综合设计的技能，以达到专业培养的目标。 1.了解设计院的工作程序，建筑师的基本工作内容和工作方法。 2.了解设计院不同专业相互合作方式，学习建筑师的职业素质、及协调能力。3.结合实际 工作，学习运用计算机绘图，进行建筑设计方案和建筑施工图的绘制。 二、实习内容 1.了解设计院的工作和程序，建筑师的基本工作内容和工作方法，了解设计院的不同工种的 基本工作内容和合作方式。2.了解有关建筑设计的法规、规范、标准。结合实习工作，在 实习单位的指导老师的具体安排下，学习运用计算机绘图，进行建筑设计方案或建筑施工图 的绘制。3．指导老师检查

浙江晶瑞电子材料有限公司 安 全 生 产 责 任 制 考 核 指 发布人：浙江晶瑞电子材料有限公司 实施日期：2015年5月30日 目录 安全生产责任制考核目标制订目的...........................3 安全生产责任制考核目标分类及奖惩办法.....................3 一、法人或企业主要负责人安全生产职责考核表...............4 二、分管负责人安全生产职责考核表.........................5 三、专职安管员安全生产职责考核表.........................6 四、兼职安全员安全生产职责考核表.........................8 五、班组长安全生产职责考核表.............................9 六、特种作业

北京市房屋建筑设计院成立于1979年。现隶属于北京市房地产开发经营总公司,是一个具有建筑工程甲级,工程地质勘察乙级,工程总承包乙级资格的设计单位。全院现有职工150人。拥有建筑、结构、设备、电气、概预算,地质勘察,施工监

北京市房屋建筑设计院成立于1979年。现隶属于北京市房地产开发经营总公司,是一个具有建筑工程甲级,工程地质勘察乙级,工程总承包乙级资格的设计单位。全院现有职工150人。拥有建筑、结构、设备、电气、概预算,地质勘察,施工监

部门安全责任考核表 被考核部门:综合办公室被考核部门负责人:时间:年月日 序号扣分标准应得分扣减分自评分 评分情 况说明 1 督促项目落实实施消防安全制度，不能提供其督促证 据而发生消防事故的，扣20分。因部门未认真履行 职责，导致项目创优验收不能通过的，每一次扣20 分。 20 2 每月对机关驾驶员进行安全行车教育,缺一次扣5分， 每周督促驾驶员自行对车况、轮胎等进行安全检查， 缺一次扣3分。 10 3 教育和指导分公司职工正确使用办公机械,因未教育 而导致发生伤害的,一次扣20分。 20 4职工宿舍和食堂及现场消防安全情况，不符合有关规 定，存在严重隐患的，每一项扣2分。 10 5 未及时传达和下发涉及安全有关文件一次经证实属 实的扣5分。部门负责人未按分公司通知要求参加定 期

1.住宅冷负荷指标：__150-240______，热负荷指标：________，噪音标准：________。 2.商场冷负荷指标：___105-125_____，热负荷指标：________，新风量标准：________； 噪音标准：________。 3.一般空调冷冻水供/回水温度为：___7