建筑设计项目提成分配方案参考资料

工程项目提成分配方案 第一条目的 为坚持绩效优先、兼顾公平，激发全体员工的积极性、主动 性和创造性，塑造以服务质量为核心，以绩效规范管理的运行机 制，切实促进项目组内部力量的状大，更好地服务于生产一线， 特制订本方案。 第二条基本思路 提成与个人绩效考核结果挂钩，参照个人考勤情况，职务高 低、工作表现、创新成果、节能降耗、部门贡献等，依次进行提 成分配。 第三条提成分配原则 贯彻执行多劳多得，少劳少得，不劳不得，履行岗位职责， 注重工作质量，合理拉开差距的原则，进行提成的分配。 第四条工程项目组成人员 工程项目的成员包括工长、现场工程技术人员以及该工程项 目所有组成人员。 第五条项目提成分配比例 1、项目提成将按照该工程造价的‰计算提成金额。 2、工程项目组成人员提成分配比例由该工程项目负责人（工 长）确定分配金额。 3、项目总提成金额的25%作为项目管理

精品文档 精品文档 工程项目提成分配方案 第一条目的 为坚持绩效优先、兼顾公平，激发全体员工的积极性、主动 性和创造性，塑造以服务质量为核心，以绩效规范管理的运行机 制，切实促进项目组内部力量的状大，更好地服务于生产一线， 特制订本方案。 第二条基本思路 提成与个人绩效考核结果挂钩，参照个人考勤情况，职务高 低、工作表现、创新成果、节能降耗、部门贡献等，依次进行提 成分配。 第三条提成分配原则 贯彻执行多劳多得，少劳少得，不劳不得，履行岗位职责， 注重工作质量，合理拉开差距的原则，进行提成的分配。 第四条工程项目组成人员 工程项目的成员包括工长、现场工程技术人员以及该工程项 目所有组成人员。 第五条项目提成分配比例 1、项目提成将按照该工程造价的‰计算提成金额。 精品文档 精品文档 2、工程项目组成人员提成分配比例由该工程项目负责人（工 长）确定分配金额。 3、

项目奖金考核方案 一、考核目的 为，特制订本考核方案。 二、考核对象 公司全体员工。 三、考核周期 施工周期为三个月以内的待项目结束后进行考核，施工周期为三个月以上的以季度为周期进行考核 四、相关数据 项目总造价、项目净利润额、项目初期利润率、项目实际利润率、奖金提取比例、项目施工质量、项 目施工进度、工作完成进度。 五、项目奖金额度 1、项目总造价-项目总成本=项目净利润 2、依据利润率的不同，奖金提取比例也相应有所不同。 五、操作办法 集团公司各部门根据各自职责及管理权限设置对项目部的考核指标及考核标准，分别按照百分制对项 目进行考核，各部门考核结果按相应比重加权平均，加权平均值为项目部当月考核最终结果。集团各部门 考核比重如下：人力资源部（40%）、工程计划合同部（20%）、财务部（20%）、机物部（20%）。 项目部月考核成绩在85分及以上为优秀，考核工资按100%

项目奖金分配方案 1.目的 为使项目奖金公正合理地分配到项目组成员手中，特制订本方案。 2.适用范围 技术、开发部全体成员。(参与开发项目的其他技术人员) 3．基本原则 以公司《工资及奖金发放管理办法》为基本依据，结合部门实际，力求公平， 充分体现个人价值，兼顾团队。 4．项目奖金发放步骤 1）市场部下发《新产品开发建议书》。 2）技术、开发部部长下发《产品设计任务书》，根据部门当时人员配置情况， 确定项目负责人；若其他人员有异议，可通过公开竞聘方式决出项目负 责人。 3）项目负责人根据项目开展需要确定项目组成员，并编制《产品设计计划 书》。 4）根据分工难度和工作量大小确定项目奖金分配比例。 5）项目小组完成开发任务。 6）项目验收、确认。 7）发放项目奖金。 5．项目奖金分配比例的确定 5.1项目奖金总体分配比例 项目总奖金30%交由部门平均分配。 项目总奖金70%交

项目奖金的分配方案——不是针对工程项目，是某电子项目的奖金分配方案。　　对项目负责人以及项目组成员的绩效考核，一直是困扰项目管理者的问题！本文就是针对这些问题设计了实用方案。本文思路清晰，方案实用，是已经被验证过的一份珍贵考核方案！

项目奖金分配制度 制定目的 按照项目组所有成员的贡献度,为“项目阶段奖金总额”的合理分配提供依据。 “项目阶段奖金总额”定义,以及具体的奖金发放流程和办法参见《项目组考核奖激励制度》。 本文档只针对奖金分配制度作出相应规定,并提供计算方法。 个人奖金相关指标计算方法 个人奖金计算方法 研发部人员所得的奖金按其在项目中的贡献度予以兑现,具体计算办法为: ●个人奖金=项目奖金×个人贡献度 ●个人贡献度=个人贡献分/项目组总分 ●个人贡献分=考核指标1*权重1+考核指标2*权重2+⋯+考核指标n*权重n ●项目组总分=项目组所有成员“个人贡献分”之和 关于”个人贡献分” “个人贡献分”的相关指标 个人绩效考核计算“个人贡献分”时,涉及到的指标,及每个指标在绩效考核中所占权重如下 所述: 注:每项指标的具体评定和确定方法参见《项目组成员关键系数考核

第1页共41页 项目奖金分配方案三篇 篇一：项目奖金分配方案 1.目的 为使项目奖金公正合理地分配到项目组成员手中，特制订本方案。 2.适用范围 技术、开发部全体成员。(参与开发项目的其他技术人员) 3．基本原则 以公司《工资及奖金发放管理办法》为基本依据，结合部门实际， 力求公平，充分体现个人价值，兼顾团队。 4．项目奖金发放步骤 1）市场部下发《新产品开发建议书》。 2）技术、开发部部长下发《产品设计任务书》，根据部门当时人 员配置情况，确定项目负责人；若其他人员有异议，可通过公开竞 聘方式决出项目负责人。 3）项目负责人根据项目开展需要确定项目组成员，并编制《产品 设计计划书》。 4）根据分工难度和工作量大小确定项目奖金分配比例。 5）项目小组完成开发任务。 6）项目验收、确认。 第2页共41页 7）发放项目奖金。 5．项目奖金分配比

项目奖金分配方案 1.目的 为使项目奖金公正合理地分配到项目组成员手中，特制订本方案。 2.适用范围 技术、开发部全体成员。(参与开发项目的其他技术人员) 3．基本原则 以公司《工资及奖金发放管理办法》为基本依据，结合部门实际，力求公平， 充分体现个人价值，兼顾团队。 4．项目奖金发放步骤 1）市场部下发《新产品开发建议书》。 2）技术、开发部部长下发《产品设计任务书》，根据部门当时人员配置情况， 确定项目负责人；若其他人员有异议，可通过公开竞聘方式决出项目负 责人。 3）项目负责人根据项目开展需要确定项目组成员，并编制《产品设计计划 书》。 4）根据分工难度和工作量大小确定项目奖金分配比例。 5）项目小组完成开发任务。 6）项目验收、确认。 7）发放项目奖金。 5．项目奖金分配比例的确定 5.1项目奖金总体分配比例 项目总奖金30%交由部门平均分配。 项目总奖金70%交

武穴市行政中心办公楼方案设计招标文件 1 第七章 设计任务清单及投标参考资料 （说明：招标文件未提供参考资料的投标文件部分，投标人根据招标文件投标须 知前附表第21条投标函件的顺序和条款要求和后附的评审标准相关评审要求自 行编制） 武穴市行政中心办公楼方案设计招标文件 2 工程设计任务清单说明 一.本任务清单应与投标人须知、合同条款和技术规范一并使用。 二.投标报价费用应包括项目设计（方案设计、初步设计、施工图设计、施工服务、竣 工图制作和编制初步设计总投资概算）的一切费用，包括按合同规定应提供的设计文件费用 和招标代理服务费，由投标人自主报价，但不得超过最高限价。 武穴市行政中心办公楼方案设计招标文件 3 一、工程设计任务清单 工程项目：武穴市行政中心办公楼--方案及施工图设计 序号工作内容 工作量 备注 单位数量 一层 l 2 3 4 5 6

关于项目提成及分配管理制度前财务预测及指标 根据目前公司开展业主范围包括：水土保持方案编制、环境影响评价 分析、可行性研究报告论证分析、工程勘察与设计四个行业。主要针 对市政公用、公路运输、农田水利、房屋建筑四个大专业。 名称市政公用公路运输农田水利房屋建筑 水土保持金原、 环境影响交通院（暂） 工程可研建科建科 工程设计八佾 项目提成及分配管理制度 为充分发挥员工的积极性、创造性、实现公司的经营目标；体现公 司奖罚分明，多劳多得的分配原则；建立公平，公正的公司项目提成 及股东分配方案，确定项目提成及股东分配的比例、发放及调整办法 等有关事项，结合公司具体情况，特制定本制度。 一、原则 一切以公司利益、集体利益、项目成功为主要原则。 二、提成主体 1.提成主体为各部门项目组，包括项目负责人及项目组成员； 2.每个项目由各部门成立项目组，由项目负责人牵头负

淮安大剧院建筑声学设计说明 一、概述 本项目位于淮安商务新城核心区，建筑设计师以独特的设计构思，结合城市 自然环境，巧妙组合空间关系，最终为我们展现了一个独特的、与众不同的建筑 组合。对于建筑声学设计来说，如何在最终的设计中将建筑设计者的意图与完美 的声

led全彩显示屏配光解决方案 作者：oenews|出处：oenews|2006年10月18日12:00 深圳雷曼光电科技有限公司总经理李漫铁 摘要：本文主要介绍了led全彩显示屏基于最主要部件——led的全套配光方案，包 括投产晶片的k-factor管理、封装工艺的控制、白平衡的调节以及led光学透镜的 设计，代表着业界先进的配光解决理念。 关键词：led显示屏，白平衡，光学透镜设计 中国大陆的led显示屏产业最早起步于1987年前后，经过近二十年的共同发展，现已 具相当规模。目前，led显示屏的生产厂家越来越多，其中不乏一些优秀的企业，他 们共同繁荣了这个新兴的高科技产业，并促使全球led显示屏制造中心向中国转移。 二十一世纪是个平板显示的时代，led显示屏作为平板显示的主流产品之一，也必将 会有更大的前景。 led显示屏是一种由计算机技术

材料的密度，表观密度和堆积密度有何差别？ 三者差别在于。密度：材料在绝对密实状态下，单位提及的质量；表观密度：材料在自然状 态下，单位表观体积的质量；堆积密度：散粒材料（指粉料，粒料或纤维材料）在自然堆积 状态下，单位体积的质量。 材料在外力作用下发生变形，当外力取消后，材料能够完全恢复原来形状和尺寸的性质称为 弹性。这种可以完全恢复的变形称为弹性变形（瞬时变形） 材料在外力作用下发生变形，当外力取消后，材料不能恢复到原来的形状和尺寸，但并不产 生裂缝的性质称为塑性。这种不能恢复的变形称为塑性变形（永久变形） 在冲击荷载作用下，材料突然破坏，破坏时不产生明显塑性变形，材料的这种性质称为脆性 韧性是指材料在外力作用下，能够吸收较大的能量，同时产生一定的变形而不致破坏的性能 经过一系列物理、化学作用，能将散粒材料、块状材料、或纤维材料粘结成型，并由塑性浆 体硬化成

2009-12-2616:13 4.3.4混凝土冬期施工材料要求： 4.3.4.1应优先选用普通硅酸盐水泥。 4.3.4.2混凝土生产时所采用的粗、细骨料应清洁，不得含有冰、 雪、冻块及其它易冻裂物质。在掺用含有钾、钠离子的防冻剂混凝土 中，不得采用活性骨料或骨料中混有这类物质的材料。 4.3.4.3施工混凝土时所采用滏河牌高效防冻泵送剂。 4.3.4.4混凝土施工之前，必须进行试验室试配工作，并取得具有 相应资质的试验室或检测中心的7d试验报告后，方可浇筑。 4.3.4.5混凝土配合比必须根据选用的外加剂规定的负温温度、适 应条件、工程所使用的原材料和对负温混凝土的性能及设计、施工等 诸方面要求，在试验室进行试配，确认合格后方能使用。 4.3.4.6为确保更低温度下7d负温混凝土的双控指标，7d的最小 抗压强度达到5.0mpa，-15℃硬化的负温混凝土强度等

母线槽安装施工方案 一、编制依据： 1、建设工程施工招标文件、答疑文件、图纸会审文件及现场踏勘情况。 2、建设工程施工图纸。 3、国家现行规范、行业及地方强制性标准、规程、验收标准。 4、宜兴市工业设备安装有限公司质量、环境、职业健康安全一体化《管理手册》、《程序文件》、《作 业指导书》和《施工工艺标准》等企业标准。 5、建筑电气工程施工质量验收规范gb50303-2002 6、《电力建设安全工作规程》 7、产品出厂安装说明书 二、工程概况： 工程名称： 工程地点： 建设规模： 建设单位： 母线槽用途:本建筑是工业生产为主。母线槽主要分为3200a和1000a两种规格，材质为铝制母线。 三、施工准备 1、技术准备 1.1设备及材料要求： （1）、封闭插接母线应有出厂合格证、安装技术文件。技术文件应包括额定电压、额定容量、试验

2009-12-2616:13 4.3.4混凝土冬期施工材料要求： 4.3.4.1应优先选用普通硅酸盐水泥。 4.3.4.2混凝土生产时所采用的粗、细骨料应清洁，不得含有冰、 雪、冻块及其它易冻裂物质。在掺用含有钾、钠离子的防冻剂混凝土 中，不得采用活性骨料或骨料中混有这类物质的材料。 4.3.4.3施工混凝土时所采用滏河牌高效防冻泵送剂。 4.3.4.4混凝土施工之前，必须进行试验室试配工作，并取得具有 相应资质的试验室或检测中心的7d试验报告后，方可浇筑。 4.3.4.5混凝土配合比必须根据选用的外加剂规定的负温温度、适 应条件、工程所使用的原材料和对负温混凝土的性能及设计、施工等 诸方面要求，在试验室进行试配，确认合格后方能使用。 4.3.4.6为确保更低温度下7d负温混凝土的双控指标，7d的最小 抗压强度达到5.0mpa，-15℃硬化的负温混凝土强度

螄 节 莇 膈 薅潍坊中农联合化工有限公司年产3000吨甲基硝 基胍建设项目管道安装 肀施工方案 蝿 薇 芅 膁编制： 袈 肆审核： 肅 潍坊中农联合化工有限公司年产3000吨甲基硝基胍建设项目 中国化学工程第十三建设有限公司烟台巨力tdi工程项目部 节批准： 芀 蒆 螆 羀 莈中国化学工程第十三建设有限公司 袅烟台巨力tdi工程项目部 节2013年10月1日 肁 蒇 芄 羂目录 潍坊中农联合化工有限公司年产3000吨甲基硝基胍建设项目 中国化学工程第十三建设有限公司烟台巨力tdi工程项目部 膃1适用范围.................................................................................................................................

本文将详细解答关于热熔标线涂料主要成分配方的问题，包括成分的种类和作用、配方的原则和要求等。文章将从建设工程领域的角度进行阐述。

客户名称： 项目名称： 方 案 设 计 及 报 价 上海定盛机械有限公司 电话:1 传真:1 联系人:杨志强 地址:山东济南天桥区无影山中路153号 日期: 文件资料清单 第一部分：余热回收原理·······································································第 03页 第二部分：热水机特 点···········································································第04-05页 第三部分：效益对比 表···········································································第06页 第四部分

1/12 xxxx佳居保障性商住楼工程 冬季施工方案 审批人： 审核人： 编制人： 编制单位： 编制日期：年月日 目录 前言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3一.编制依 据⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3二.工程概 况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3三.施工准 备⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4四.施工设施料准备及要 求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4五.钢筋工程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5六. 模板工程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7七.混凝土工 程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7八.外架工 程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯10九.室外雨雪防止措 施⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11十.安全文明工 地⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11十一.安全消防措 施⋯

山阳县滨河佳居保障性商住楼工 程 冬季施工方案 审批人： 审核人： 编制人： 编制单位： 编制日期：年月日 目录 前言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3 一.编制依据⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3 二.工程概况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3 三.施工准备⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4 四.施工设施料准备及要求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4 五.钢筋工程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5 六.模板工程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7 七.混凝土工程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7 八.外架工程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯10 九.室外雨雪防止措施⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11 十.安全文明工地⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11 十一.安全消防措施

预制装配式T形简支梁设计参考资料