建筑施工企业基层单位内审员主要工作事项

设备采购材料采购安全文明设备安监安监部总工办行政管 理人事管理信息管理招投标预决算分包管理质量管理财务 部办公室总经理管代副总经理工程部经营部采购部施工协 控各项目部、各项目分公司、各配套专业公司表示存在直接 关联及隶属关系表示无隶属关系但存在配合和间接关联关 系企业组织机构图1、负责把握公司的总体发展方向，制 定公司的整体战略发展规划，组织制定、批准公司的基本管 理制度、管理方针并组织实施和定期评审；拓宽业务市场及 业务承揽的渠道，有效组织和把握企业经营策略和方案。2、 建立、实施公司的管理体系并持续改进其有效性；确保公司 内各职能部门的工作职责、权限及相互关系得到规定和沟 通，为公司员工创造并保持充分发挥工作积极性和潜在的工 作环境；3、确定公司内部的沟通方式，确保对管理体系 的有效性实行沟通；4、审批公司员工的聘用、培训及解 聘等人力资源计划，确保公司员工素质的不断

建筑施工企业主要会计分录事项举例 建筑施工企业主要会计分录事项举例 企业在填制会计凭证、登记账簿时，应填列会计科目的 名称，或者同时填列会计科目的名称和编号，不应只填科目 编号，不填科目名称。) 分录号数: 会计事项 借方科目 贷方科目 一、流动资产 (一)贷币资金 1 收到投资人交来现金投资 现金或银行存款 实收资本 2 2．收到外单位或个人以现金捐赠的款项 现金或银行存款 资本公积 3 3．收到工程结算价款 现金或银行存款 应收账款 应收票据 4 4．预收的工程款或备料款，或预收销贷定金 及货款 现金或银行存款 预收账款 5 5．收到销售产品、提供劳务款 现金或银行存款 其他业务收入 6 6．自购货单位收回账款 现金或银行存款. 应收账款 7 7．收回分包单位、供应单位预收的款项 现金或银行存款 预付账款 8 8．收到银行存款利息: 银行存款 财务费用

【新版】建筑施工企业内审员规范转换培训课件

浙江省建筑施工企业主要负责人、项目负责人 和专职安全生产管理人员安全生产 考核管理实施细则 第一章总则 第一条为了提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和 专职安全生产管理人员（以下简称三类人员）的安全生产知识水平 和管理能力，促进建筑施工安全生产，根据《中华人民共和国安全 生产法》、国务院《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许 可证条例》等法律法规和建设部《建筑施工企业主要负责人、项目 负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》，结 合本省实际，制定本实施细则。 第二条企业注册地在我省行政区域内、担任建筑施工企业主 要负责人、项目负责人或专职安全生产管理人员职务，必须经建设 行政主管部门安全生产考核，取得安全生产考核合格证书。 第三条建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经 营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括 企业法定代

1 建筑施工企业用工注意事项 （简略版） 上海宝申理律师事务所胡源生（18017053318） 建筑施工企业用工分为企业内部用工及工程项目用工两大类，所需注意事项 有所区别。 第一部分企业内部用工 企业内部用工所需注意的事项，以其他企业基本相同，我总结了《劳动合同 法》实施以来用工单位所需面对的七大挑站和对策，简述如下： 挑战一、没有劳动合同和对策 1、没有签订劳动合同 l入职之日起一个月内； l满一个月至一年内的，支付双倍工资； l超过一年的，视为订立无固定期限劳动合同。 2、劳动合同丢失 对策： l新员工入职前必须签订劳动合同； l与老员工补充签订书面劳动合同； l向拒绝签订的劳动者发出订立劳动合同的书面通知书； l合法解除事实劳动关系； l强化劳动合同的保管。 挑战二、无固定期限劳动合同 l劳动者在该用人单位连续工作满十年的； l用人单

建筑施工企业安全文化的主要内容 1.精神文化。 精神文化着眼于造就人的品格与提高人的素质，通过各种形式的思想教育、道 德建设、榜样示范等，在拖工企业成员的灵魂深处产生一种振奋人心的力量，冲破 各种不良影响的桎梏，把自己的事业与国民经济的繁荣、建筑业的振兴结合起来， 建立起正确的价值观、人生观，以促使施工企业全体成员形成良好的职业道德。同 时，也促使施工企业成员形成良好的道德素质和科学的思维方法以及工作观念。 2.物质文化。 安全文化也是施工企业的一种物质文化。物质文化是利用物质条件，为施工企 业所有人员创造有利于调动工作与生活的积极生、有利于提高效率与安全的工作环 境，在这些物质条件的建设与管理中必须体现安全的要求。物质文化对人的感觉、 心理产生一种影响，使人受情景的约束，自觉地遵守安全的特定要求，规范自己的 言行，达到施工企业生产安全的目的。 3.管理文化。 (1)制度文化。施工企业要

该文以建筑施工企业的内涵为突破口,从建筑施工企业的概念和特征进入建筑施工企业投招标的概念和特点,进而了解竞标能力,以便分析影响竞标能力的因素.影响竞标能力的因素主要包括国家宏观经济政策、建筑施工行业的发展形势、建筑施工企业的综合实力和信誉、建筑施工企业投标报价的水平等.与之相对应的主要策略则有:健全和完善有形的建筑市场、健全竞标制度、规范化管理、健全竞标法律法规、严格执法、提高建筑施工企业的综合管理水平、提高企业信誉、塑造企业形象、加强企业的创新研究及注重人力资源开发等方面.

第1页共28页 建筑施工企业的工作总结与建筑施工单位工作总结汇 编 建筑施工企业的工作总结 建筑施工企业的工作总结【一】 福华建筑工程有限公司、福华东沙港实业发展有限公司、福华安 装装饰工程有限公司、福华基础工程有限公司、福华实业发展有限公 司的领导及福华集团全体员工： 大家好!在公司各级领导和职能部门的大力支持和关注下，我们公 司的工作又将翻开新的一页。回首匆匆过去的一年，我们欣喜地看到 工作中不断取得的成绩和进步。xx年是不平凡的一年，“5.12汶川大 地震”、“奥运会”。而我们集团公司也是不平凡的一年，我们本着 “和谐、实干”的精神，追随“永远学习，永远创新，永远创业”的 企业理念，扎扎实实的开展各项工作。 一、下属公司升资质 xx年初，集团对**建筑工程有限公司实行增资，注册资金增至 600万元。公司组建了以**同志为核心的领导班子，利用短短*个月的 时

针对施工企业质量体系内部审核存在的问题,提升企业内审员队伍管理水平是关键。通过深入分析,提出改进措施,建立一支高素质的质量保证体系内审员队伍,为企业形成良好的质量体系内部审核机制打下基础。

在新的历史时期；水利基层党建工作的重要性越加明显；因此；要解决好新时期水利建设过程中出现的新问题、新矛盾；就要在实践的过程中不断更新思想观念和工作方式方法；推进水利基层党建工作健康发展；

建筑企业作为一种劳动力需求较大的单位,开展基层工会工作至关重要,对此,建筑施工单位应该与时俱进,不断加强基层工会工作,保证广大施工人员的基本权益.本文研究了现阶段建筑施工单位基层工会工作开展中存在的难题,就如何加强建筑施工单位基层工会工作的对策进行分析.

建筑施工企业/单位管理制度 一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 一、施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术 负责人等有关人员进行。 二、施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责 人审批。 三、管理内容与要求 1、编制施工组织设计的意义和原则 施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、 经济文件。编制施工组织设计必须贯彻的原则是:统筹规划， 科学地组织施工，建立正常的生产秩序，充分利用空间，争 取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定确保工程质量和 安全施工的技术措施，用少量的人力、财力取得优良的工程 质量和最佳的经济效果。 2、施工组织设计编制的深度和要求 施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁 简程度及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位 工程施工组织设计(或施工方案)。 (1)中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总

近年来,建筑施工企业发展迅速,人们的基层党建工作意识也在不断加强。要确保党各项方针政策可以全面落实,基层党建工作不仅是组织者与实施者,而且在加强宣传、带动、组织广大党员发挥工作积极性方面起着重要作用,在某种程度上,对企业的发展起到了促进作用。本文主要阐述了建筑施工企业基层党建工作的作风建设、组织形式、评价模式、工作方法、人文关怀等方面的创新,对建筑施工企业的可持续发展起到了促进作用。

建筑施工企业主要负责人a 第1部分：单选题(60)每题1分共60分 第1题： 职业病指(b)。 a:劳动者在工作中所患的疾病 b:用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 有害物质等因素而引起的疾病 c:工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 d:工人在劳动过程中因劳动造成的传染性疾病 第2题： 职业病防治法规定(a)依法享有职业卫生保护的权利。 a:劳动者 b:用人单位 c:地方政府 d:法人单位 第3题： 职业病防治法中所称用人单位是指(c)。 a:企业、事业单位、政府机关 b:企业、科研单位、政府机关 c:企业、事业单位和个体经济组织 d:企业单位 第4题： (c)人员或单位必须依法参加工伤社会保险。 a:劳动者 b:各级政府 c:用人单位 d:施工管理人员 第5题： 工作场所的职业病危

辽宁省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书”新办流程 发布时间：2011年5月5日已阅读：1731 “辽宁省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安 全生产考核合格证书”申办流程(新办) 1、使用大连华洋数码科技有限公司软件登录“辽宁省工程安全监督管理系统” 2、通过软件填写“三类人员首次申请表”0至3项，点击上报，打印报表，将所有材料装订成一本 册子，到大连市建筑安全监督管理站综合办公室申报。 3、进入大连市建设学校网站下载培训报名表，到培训中心报名参加考前培训。 申报说明： 1、装订顺序：封皮——目录——辽宁省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理 人员安全生产考核申请材料 2、申报的每类人员之间，需用彩色隔页纸隔开； 3、辽宁省建筑施工企业主要负责人提供的材料：辽宁省建筑施工企业主

四川省建筑施工企业主要负责人、 项目负责人、专职安全管理人员安全生产 违章扣分管理暂行办法 一、总则 （一）为加强建设工程安全生产管理，规范施工企业主要负 责人、项目负责人和专职安全生产管理人员的行为，落实安全生 产责任，确保人民生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生 产法》、国务院《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证 条例》和建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职 安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》等有关规定，结 合本省实际，制定本办法。 （二）本办法适用于在本省范围内从事建设工程施工管理的 建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。 （三）本办法所称建筑施工企业主要负责人，是指对本企业 日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权 的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的 副经理等。 （四）本办法所称建筑施工

建筑施工企业主要负责人a 第1部分：单选题(60)每题1分共60分 第1题： 职业病指(b)。 a:劳动者在工作中所患的疾病 b:用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 有害物质等因素而引起的疾病 c:工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 d:工人在劳动过程中因劳动造成的传染性疾病 第2题： 职业病防治法规定(a)依法享有职业卫生保护的权利。 a:劳动者 b:用人单位 c:地方政府 d:法人单位 第3题： 职业病防治法中所称用人单位是指(c)。 a:企业、事业单位、政府机关 b:企业、科研单位、政府机关 c:企业、事业单位和个体经济组织 d:企业单位 第4题： (c)人员或单位必须依法参加工伤社会保险。 a:劳动者 b:各级政府 c:用人单位 d:施工管理人员 第5题： 工作场所的职业病危害

在建筑施工企业的项目工程总成本中,工程物资约占60%至70%的比例,是企业成本的主体部分。因此,搞好采购管理,强化采购成本控制,是企业在激烈的市场竞争中发展的基本条件。本文以采购环节为切入点,提出了施工企业内部控制设计的具体方案及应注意的事项。

建筑施工企业内审检查内容范例 企业建立管理体系的目的一是顺应时代发展需要，更重要的是为企业发展提供增值效益，而内部审核是确 保企业管理体系运行有效和持续有效的重要手段。那么搞好企业管理体系内部审核工作就显得尤为重要， 内审准备工作的重要内容之一就是编写检查表。根据gb/t19001—2000标准、iso14001：2004标准 及gb/t28001-2001标准要求和公司的三体系管理体系文件，我们总结了多年内审经验，将内审检查内 容形成了一系统规范的《内部审核指导书》。在内审之前，我们根据作业指导书的要求，并结合审核的具 体项目，来充实和完善内审检查表，以此作为现场审核指导。 现将我们《内部审核指导书》中关于“综合管理”和“技术质量管理”部分的审核内容摘列如下。 一、综合管理部分内部审核指导书 （一）职责与权限（gb/t19001:5.5.1;gb/t24001

建筑施工企业当前主要的法律风险及防范 作者：黄孟苏加入时间2010-2-26点击量1021 一、建材价格波动（上涨）带来的风险及法律防范。 案例：2001年6月16日，温州甲公司将其办公楼的建设工程发包给了乙公司，建筑工程施工合同约 定：本工程为固定价格合同，总价500万元，施工期为2001年7月1日至2002年12月31日。合同签定 当日，甲公司向乙公司支付工程预付款50万元。合同签定后，由于甲公司原因导致开工延误，最终导致 工程于2003年年底才完工。由于2002年下半年至2003年底建筑材料价格大幅度涨价，造成乙公司成本 大幅增加，2002年11月1日，乙公司曾书面向甲公司提出要求，要求甲公司补偿工程开工延期所造成的 材料价差损失。合同完工之后，甲公司与乙公司就工程款结算之事发生纠纷，乙公司于2005年1月起诉 到温

随着国有企业深化改革的不断深入,共青团工作在建筑施工企业中发挥的作用得到了一定的重视。虽然当前建筑施工企业共青团干部专职人数减少,兼职人员较多,但是共青团组织仍然起到了生力军作用,共青团干部发挥了领头羊作用,为实现企业改革发展起到了积极作用。

随着近年来建筑施工企业在社会整体建设的地位的不断提升，以及在建筑企业市场经济中形式的变化，建筑施工企业基层共青团的自我定位以及价值取向都在发生着深刻的变革。本文主要分析了建筑施工企业共青团员这个群体在建筑施工企业日常工作中的地位和作用以及目前建筑施工企业基层共青团的现状。并且针对目前所出现的一系列问题提出了相应的思考建议。