建筑施工企业工会如何有效开展职工思想政治工作

随着社会发展经济结构不断发生改变,建筑行业迎来新的契机,竞争也随之日益激烈。新形势带来新变化,如何在此大背景下把握方向对于企业来说至关重要,改进思想政治工作是必然的选择。本文以此为出发点进行分析,指出政治思想工作对建筑施工企业的重要性,并且指出目前存在的问题,探索其背后根源,针对性提出改进措施,希望能为实践工作提供理论指导。

建筑施工企业存在点多、线长、流动性大、奈件艰苦等特点，在市场经济利益多元化趋势的冲击下，广大员工在思想观念和价值取向最容易发生变化。大家往往会选择生活相对稳定、安逸的工作，跳槽、人员流失现象越来越严重，这对建筑施工企业形成了巨大的冲击力，这也显得加强建筑施工企业思想政治工作的意义显得尤为重要。笔者通过对所在的建筑施工企业的调查分析，对如何加强建筑施工企业的思想政治工作谈几点看法。

伴随着近年来社会经济的飞速发展,我们国有建筑企业也插上了腾飞的翅膀,有了整体性的发展与进步。在新的时代下,我们国有施工企业除了应该重视施工质量以及技术,还应该加强企业的党建思想政治的建设。要紧紧围绕在党的光辉旗帜下,加强职工思想引导与建设,学习我党先进的思想理论,以保证企业的长期稳定与进步。

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，也是国有企业深化改革和不断发展的重要保证。近两年来，建筑企业面临许多困难，职工的思想呈现出了复杂性、多元性、尖锐性的特点。新形势、新问题，职工思想政治工作也面临严峻考验。笔者认为，加强企业思想政治工作，要在以下几个方面下功夫。

随着社会经济的发展和人们思想价值观的转变,新的形势给国有建筑施工企业的思想政治工作也带来了一些新的问题。本文主要对新形势下建筑施工企业面临的问题进行分析,然后提出了一些相关的解决措施。

中国的经济发展促进了各企业的成长,企业又成为了国民经济增长的一种动力,而企业想要提高自己的经济效益,其中非常关键的一个条件就是要做好思想政治地开展工作。这一点在施工企业中尤为的突出,因为这类企业的人员具有较大的流动性,而且各方面的素质和思想也是参差不齐,所以更加需要进行有效的思想政治工作,这样才能提高工作人员的团队意识和企业意识,从而为企业创造更大的效益。

随着建筑施工企业\"有效转型、科学发展\"战略的不断深入,给建筑施工企业带来了新情况和新问题。本文从当前建筑施工企业职工思想面临的形势和存在的问题、进一步廓清思想政治工作思路等方面进行了论述,阐明了思想政治工作的重要性,并从创新工作内容、创新工作方法等方面论述了如何加强和改进当前建筑施工企业思想政治工作。

随着市场经济的不断发展,建筑行业的发展速度也逐渐加快,建筑企业当前正面临着巨大的市场竞争。基于这种情况,建筑施工企业就应紧抓党建思想政治工作,以便充分党建思想政治工作对于企业发展起到的领导作用。本文就将对党建思想政治工作对建筑施工企业发展起到的重要作用进行分析,并进一步提出强化策略。

随着市场经济的不断发展,建筑行业的发展速度也逐渐加快,建筑企业当前正面临着巨大的市场竞争。基于这种情况,建筑施工企业就应紧抓党建思想政治工作,以便充分党建思想政治工作对于企业发展起到的领导作用。本文就将对党建思想政治工作对建筑施工企业发展起到的重要作用进行分析,并进一步提出强化策略。

在当前全球经济回暖困难、国内经济下行压力不断加大，必须要深化对建筑企业党建思想政治工作的推进，尤其需要加强企业党建工作，充分发挥企业党组织和党员的作用。本文就结合企业发展实际，简要分析了当前建筑企业党建思想政治工作中存在的问题以及发展策略

思想政治工作是企业必不可少的\"生命线\"、\"向心力\"。企业各项工作的有序发展都依赖于思政工作的指导和保障。在新时期,建筑施工企业的发展面临着诸多的新问题,行业竞争、产业结构和产品结构调整、企业体制改革等都对企业的发展提出了新的考验。加强企业思政工作,正确的应对和处理在新时期出现的这些问题,是本文的目的和主旨所在。

在构建和谐稳定社会新的历史条件下,建筑施工企业加强和改进企业的思想政治工作,这是新形势下提出的客观要求和迫切任务,也是新时期党的自身建设的重要内容。

随着改革开放的不断深入和时代科技的不断进步，人们的生活和理念都逐渐发生了很大的改变，在企业中也不例外，企业中的干部和员工在生活上也都追求高品质，尤其是在思想上，人和人之间逐渐的有了很大的差别，呈现多元化发展的趋势，随着这种多元化理念的不断衍生，企业中存在的一个比较严重的问题就是在企业发展的过程中，往往比较注重绩效和盈利，而忽略了思想政治工作的加强。特别是对于施工企业来说，这些施工企业的工作环境相对比较恶劣、艰苦，工作的性质是属于流动性，收入也随着项目的不同而或多或少，这样的工作环境就更容易导致领导干部和员工在情绪上波动和不稳定，这种情绪长时间的存在必然会影响到施工企业的长远发展，所以在施工企业当中进行思想政治工作就显得十分迫切。本文主要从如何做好施工企业的思想政治工作进行简单分析。

伴随着现代社会经济的飞速发展，经济模式和体制也在不断更新，而在此新的形势下，不仅要做好企业内部调整工作的处理，而且，企业思想政治工作作为企业的指导核心，更是重中之重，尤其是在当前我国的建筑企业中，思想政治工作更是尤为重要，不仅关乎企业发展，更牵扯着企业的命脉，因此，本文通过对当前新时期的建筑企业思想政治工作现状进行分析，从而提出相应的思想政治工作创新。

伴随着现代社会经济的飞速发展，经济模式和体制也在不断更新，而在此新的形势下，不仅要做好企业内部调整工作的处理，而且，企业思想政治工作作为企业的指导核心，更是重中之重，尤其是在当前我国的建筑企业中，思想政治工作更是尤为重要，不仅关乎企业发展，更牵扯着企业的命脉，因此，本文通过对当前新时期的建筑企业思想政治工作现状进行分析，从而提出相应的思想政治工作创新。

在建筑企业当中，应该完全贯彻“全心全意为人民服务”的建设思想。但在我国范围内的一些建筑企业当中，却没有重视这一思想的落实情况，对于存在的这种问题，必须要求建筑企业切实坚持“服务”思想，及时改变思想政治工作职能。文章在研究建筑企业管理理论的基础上，论述了企业思想政治工作的创新性，希望能够对当前建筑企业的思想政治工作有所帮助。

随着我国经济的不断发展,城市化的建设进程也在不断的加快,使建筑市场也变得繁荣起来,而建筑施工场地作为建筑企业项目管理的工作重点,需要在提高经济效益的同时,加强企业职工的思想政治工作,用新思路与新方法做好职工思想政治工作,帮助职工解决思想问题和实际问题,起到释疑解惑、凝神聚力的作用,从而更好的提高建筑企业的生产效率效益。

对于国有建筑施工企业而言,当前如何创造性地开展思想政治工作,是摆在党政干部面前的一个重要课题。本文试从存在的突出问题出发,探讨了以人为本、动之以情、晓之以理、导之以行四项原则,并提出相应对策。

本人所在的企业，是一家有五十多年历史的大型国有建筑施工企业。工程业务涉及房建、市政、路桥、港口与航道、水利水电、隧道工程等，拥有员工约3000人。由于项目点多面广，员工大部分散布在全国各地，如何做好员工思想政治工作，如何在新时期创新基层工会工作，是个值得思考的问题。

建筑施工企业开展人力资源管理工作时,应注意员工的工作态度与效率,这对企业整体效益影响很大。通过发挥绩效管理的作用,可以有效激发员工的积极性,鼓励员工积极参与工作。通过做好整体工作,提高工作效率,创造更高的经济效益。当建筑施工企业应用绩效管理时,个人目标的制定与企业总体目标的实现有关,应确保个人和企业的工作目标一致。当前施工企业的绩效管理还存在许多问题。据此,文章分别论述了绩效管理的作用、绩效管理在建筑施工企业人力资源管理中的应用现状以及思想政治工作在绩效管理中的应用这三个方面的内容。

思想政治工作可以起到凝聚人心，增强职工主人翁意识，调动职工的积极性和创造性的作用。随着经济社会的不断发展，人的思想也发生巨大变化，在新形势下如何做好建筑企业职工思想政治工作，是企业思想政治工作者应该认真研究的课题。

紧密结合施工企业的特点做好职工思想政治工作