建筑工程公司员工岗位职责说明书

岗位说明书范例 岗位名称前台岗位编号 所在部门行政人事主管岗位定员 直接上级行政人事主管工资等级 直接下级薪酬类型 所辖人员岗位分析日期 本职：来访接待，总机管理，公司资料库管理，办公用品的管理 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：来访接待 工作 任务 接待来访客人，纪录并通知相应部门 协助组织和安排大型公司活动 职 责 二 职责表述：总机管理 工作 任务 接听总机电话，并作相应转接 电话权限控制和电话清单结算 电话卡管理 职 责 三 职责表述：信件包裹收发工作 工作 任务 负责管理报纸杂志订阅工作 信件包裹的收发和登记 职 责 四 职责表述：资料管理 工作 任务 资料增订、购买、登记、整理。 资料借阅管理 职 责 五 职责表述：行政人事主管交办的其他任务 权力： 电话使用权限的监督权 监督节约使用办公用品的权力 资料被损坏时制止并要求赔偿的权力 工作协作关系：

- 标 题 董事长岗位职责 编号 页码共1页 修改第1次 2015．3 2015．32015．3审核/日期2015．3批准/日期 修改人集体修改处数全文修改/日期2015．3 标 题董事长秘书助理岗位职责 编号 页码共1页 修改第1次 1、负责起草股东大会、董事会会议纪要，整理会议内容文件，及时传达。 2、负责组织起草董事长的重要讲话及工作会议的主报告。 3、负责整理、收集公司各阶段工作总结和其它正式文件。 4、协助董事长做好日常接待、来信、来访等有关事宜。 5、协助董事长做好日常管理工作，及时承办公司高层递交董事长批阅的请示、报告和 计划等，并按批示的意见及时下达、处理。 6、负责安排董事长出席公司工作会议及各项重要活动。 7、负责管理好董事长所需的各种文件和资料。 8、完成董事长交办的其它事务。

职位说明书 目录 总经理职务说明书 营销总监职务说明书 管理总监职务说明书（备用）11 区域销售部 销售部经理职务说明书................................................................................................................. 销售部业务员职务说明书............................................................................................................. 销售部辅助业务员职务说明书.....................................................................................

...... 专业word可编辑 岗位说明书 岗位:市场总监岗位类型:管理 职位职责： 1、持续完善补充市场部管理制度，操作程序，岗位职责。 2、对市场部进行周密、完整、正确的调研工作。根据公司目标组织市 场部制定市场各阶段营销目标、计划与预算，进行市场拓展、市场营销工作 的实施过程进行统筹管理。 3、对市场营销系统的工作负具体责任，并向决策层陈述说明其营销战 略计划及相应的可行性方案。 4、领导、组织市场部及时、准确地完成公司指标及任务，对部门工作 予以指导及协调。 5、在公司所处的市场环境（内外）发生重大变化时及时组织市场部及 相关部门制定应变对策，实施过程管理。 6、进行市场部拓展、营销工作人员的培训、指导，人尽其才。 7、负责对下属所有直营/加盟店的营运行使监督和控制权。 8、与产品设计部、商品部商讨，结合市场情

岗位名称:经营副总经理 直接上级:总经理 下属岗位:营销部经理、各驻外分公司经理、办事处主任、营销点经理 岗位性质：负责主持公司营销业务工作 管理权限：受总经理的委托，行使对公司营销业务工作的指导、指挥、监督、管 理的 权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务 管理责任：对所分管的工作全面负责 主要职责： 1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人 选； 3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划； 4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置； 5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、 晋升、惩罚和解聘； 6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、资金发放标准； 7、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情 况； 8、组织

1 - 标 题 董事长岗位职责 编号 页码共1页 修改第1次 1、负责召集股东会，并向股东会报告工作。 2、执行股东会的各项决议。 3、制定增加或减少注册资本的方案。 4、拟订公司合并、分立、变更公司组织形式和解散方案。 5、审定公司部门岗位机构的设置。 6、审定公司的基本管理制度。 7、提名公司总裁、副总裁、高层管理人员的聘用人选，确定薪资待遇或解聘，并报董 事会审批和备案。 8、审定总裁、副总裁提出的各项战略发展计划和目标。 9、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，掌控财务状况。 10、签署重要经济合同。 11、处理其他由董事会决定的重大事项。 编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期 修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06 2 标 题 董事长秘书助理岗位职责 编号

岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书 岗位职责说明书范文总经理岗位说明书岗位名称：总经理直接上级：董事会 直接下属：付总经理、财务总监、总工程师 职级：总经理级岗位定员:1人 职位概要:负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作，实现公司经营管理和 发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作；处理公 司重大突发事件。 职责;根据董事会提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式， 经董事会确定后组织实施；主持公司的基本团队建设、规范内部管理；拟订公司内部管理 机构设置方案和基本管理制度；审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施； 审核签发以公司名义发出的文件；召集、主持办公、行政例会，检查、督促和协调各部门 的工作进展；主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；向董事会提出企业 的更新改

word格式精心整理版 范文范例学习指导 建筑工程有限公司 高管及各部门职责 一、董事长职责 1、负责召集和主持董事会会议，领导董事会工作，执行董事会的决 议，处理董事会权限内的事务，重要问题应向下次股东大会报告。 2、决定公司的发展战略、规划、经营方针、计划和投资方案。 3、聘任或解聘公司总经理，根据总经理的提名，聘任或解聘公司副 总经理、总工程师等，并决定其薪酬事项。 4、制订公司的章程修改方案，年度财务预算、决算方案，利润分配 方案和弥补亏损方案，增加或减少注册资本的方案以及发行公司 股票、债券的方案。 5、决定公司内部管理机构的设置、调整，拟订分（子）公司或部门 的合并、分立、解散方案，提出公司的破产申请。 6、指导本公司重大业务活动，决定公司重要资产的抵押、出租、发 包和转让，签署本公司的股票、债券、重要合同及其他重要文件。 7、负责公司其他重大事项及方案的讨论、研究。

财务部成本会计岗位说明书 财务部所在部门成本会计岗位名称 直接下级财务部经理直接上级 所辖人员岗位定员 依法对公司成本进行预测、计划、核算、分析、考核和监督 一、职责与工作任务： ％10占全部工作时间的百分比：制订公司成本定额，参与财务 政策和制度的制定职责表述： 职 工 报财制订出合理的成本消耗定额，结合技术部门的技术经济指 标，归纳整理各部门实际成本消耗， 责 作 务经理审核，总经理、执行董事审批 一 任 参与有关成本核算方面的政策制定 务 ％10占全部工作时间的百分比：对公司成本进行预测，参与公 司的预算管理职责表述： 职 工 根据公司的会计资料，进行成本预测，提交预测报告 责 作 二 负责对公司的成本预算进行审核并提出分析报告 任 根据预算报告，监督预算的执行 务 ％45占全部工作时间的百分比：进行公司成本核算职责表述： 整理审核各种费用支出、收入的原始记录

1 岗位职责说明书 jobdescription 一、职位要求: 1．应具备电力、空调、自控、音响、电话、电视、电梯、水暖锅炉等所管辖范围内 的专业知识及技能。 2．应具备全面管理和组织工作能力，熟悉各系统运行情况。 3．对各系统发生的故障及存在的问题，能较迅速、准确地做出判断并能安排组织有 关人员进行处理。 4．对本部门各种运行设备的更新改造能够做到心中有数，并能及时做出重大维修保 养计划及备件购进计划。 5．了解、掌握员工思想状况及技术水平，挑选和配备下属各岗位管理人员，合理使 用每名员工，充分挖掘潜力，使每名员工都能发挥其最大能量。 二、职责目标： subject 主题：经理岗位职责 job 岗位：经理 department 部门:工程部 distinction 级别:经理（a）级 superior 直属上级:总经理、副总经理 su

监理员工作岗位职责说明书 公司内需要制定各个部门的职责，用来规范各部门的工作条 件，以及需要注意的条例。下面是小编给大家带来的公司各部门 岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 监理员岗位职责(一) 1、在监理工程师的指导下开展现场监理工作。 2、协助监理工程编制监理实施细则。 3、负责进场材料、半成品、构配件和工程设备等的质量检 查。 4、检查承包人投入工程项目的人力、材料、主要设备及其 使用、运行情况、并做好检查记录。 5、对关键工序、重点部位实施现场跟踪监理。 6、对单元、工序间交接检查验收。 7、负责工程计量、验方及签署原始记录。 8、担任旁站工作、发现问题及时指出并向监理工程师报告。 9、负责监理内业资料的整理及归档。 10、负责月监理工作量的统计、月报的起草按时上报。 11、做好监理日记、监理大事记和有关的监理记录。 监理员岗位职责(二) 1、认真学习和贯

好好学习社区 更多免费资料下载：http://www.***.***德信诚培训网 行政部岗位职责说明书范例 岗位名称招聘员工关系主管所属部门人事行政部 直接上级人事行政部经理直接下属无 岗位类别管理类岗位等级主管 适用工时制度日工资制工作班制正常班 职责概要 集团公司人员招聘、劳动合同、社保、人事档案、人员调配和e-hr系统维 护工作 工作内容与权责 编号主要责任权责时限 1 招聘需求调查：适时对公司各部门岗位做人员需求调查，界定 任职标准、分析 执行、监督每年 2 招聘计划的制定：根据公司人力资源规划，协助人事行政部经 理修订并完善公司招聘计划、招聘预算分析 执行、监督每年 3 制度制定及完善：修订并完善招聘管理、员工关系相关制度及 标准化流程，并监督执行、完善 执行、监督每年 4 招聘信息发布：根据公司人力资源规划选择恰当的招聘渠道

岗位说明书 填报日期：年月日 岗位名称出纳岗位代码 部门/分支机构总校所属部门财务部 岗位每周工作时间5+1天薪资级别 岗位任命提议权限分校校长 岗位任命批准权 限 执行校长 岗位综述： 负责学校现金﹑银行业务，做好财务及领导要求的工作，确保账实相符，真实， 有效。 工作关系： 直接主管：分校校长 隔级领导：总经理 平级：会计 直接下属：无 主要职责如下： 重要性职责描述 1根据各校区发来的收入数据进行数据录入，结出库存余额； 2查询银行存款余额，登记并清算现金支出﹑收入，结算余额； 3每天报财务“资金汇报”； 4通过银行代发或现金发放形式按时、准确地发放员工工资、奖金； 5学校发票、收据业务办理； 6银行现金及支票业务办理； 7按领导审批过的退费手续，为客户办理退费结算； 8核对银行帐目与各校区报送收入表，确保一致； 9学校人员费用报销

瑞安市xxxxxx部件有限公司 岗位职责说明书 汇编 受控状态： 编制： 审核： 批准： 2017-9-10发布2017-9-20实施 瑞安市xxxxx部件有限公司发布 前言 为了适应企业上规模、管理上档次，质量上水平及企业标准化工作 的需要，本企业成立由总经理为组长，各部门主要负责人为成员的企业 标准化领导小组。根据企业的实际管理水平，制订了工作标准汇编，以 此替代原来的各种工作制度。 本工作标准汇编由企业标准化领导小组提出并起草。 本工作标准汇编由企业标准化领导小组归口。 本工作标准汇编首次发布为2015年05月。 瑞安市xxxxx部件有限公司 2017年9月20日 岗位职责说明书目录 序号文件名称统一后文件编号使用部门 1总经理岗位职责说明书qc/rz00331-14办公室 2

最新可编辑word文档 总经理岗位职责说明书 岗位职级总经理岗位编号 所在部门总经理办公室岗位定员1 直接上级执行董事、董事长所辖人员4-6 直接下级副总经理、财资部、研发部、市场部、总经办 本职：领导制定和实施公司总体战略，完成执行董事下达的年度经营目标；建立和健 全公司的管理体系与组织结构；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负 责把握公司发展方向，对公司经营管理中的重大决策事项进行决策；负责建设 高效的组织团队；负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，日常经营 管理工作、处理公司重大突发事件。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：组织实施公司总体战略，制定和实施公司年度发展计划及方案 工作 任务 负责整体经营计划和总目标。健全公司的管理体系与组织结构， 负责向执行董事进行汇报，请示批准公司整体经营计划公司总目标 负责公司年度经营计划和公司总目标在各

质量技术部 一、质量技术部部门职责.........................................................................2 二、质量技术部岗位设置.........................................................................4 三、质量技术部岗位职务说明书..........................................................5 质量技术部部长职务说明书................................................................5 技术管理职务说明书....................................................

-1- xxxx工程公司员工守则 1.员工必须遵守公司的各项规章制度。 2.坚决服从上级（包括项目经理、领班）的管理，杜绝与上级顶撞。 3.制度监督员及质量监督员在履行督察职责时具有崇高的权力，任 何员工都必须服从，不得抵抗。 4.禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有 关的事情。员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司 反映，也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出 判断。 5.员工必须做到笔记本不离身。上级安排的任务、客户的要求、同 事的委托，均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回话。自 己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。杜 绝问题石沉大海、有始无终。 6.公司实行“委托责任人与请求协助”的管理制度。各委托责任人 可以委托其他人员去独立完成或协助完成委托责任人交给的工 作。当委托责任人请求协助时，员工必须表

精品文档 。1欢迎下载 河南福和物流发展有限公司 部门职责、岗位职责及2018年度工作计划 二○一七年十二月三日 总裁办 一、总裁办部门职责 1、协助总裁制定公司发展方向、经营方针和经营形式； 2、协助总裁召集、主持办公会议；协助总裁完成组织机构架设、岗位职员配置； 3、负责检查、考核、督促和协调各部门的工作进展，并汇总各部门工作情况； 4、负责公司公关工作，跨部门管理、协调处理关系。 二、岗位职责 （一）岗位名称：总裁 1、组织制定公司发展战略及整体经营计划，报批后监督执行。 2、组织实施公司年度经营目标及经营计划的分解。 3、组织建立完善公司关键业务流程及规章制度并监督执行 4、负责董事会相关决定的落实。 5、定期参加董事会，提报相关事项。 6、根据公司业务流程，负责相关工作审批。 7、组织召开总裁办公会，处理、协调相关各项工作。 8、组织召开经营管理专项会议，处理相

精品文档 . 建筑公司招投标员岗位职责说明 职位名称:招投标员 岗位职责: 1.负责业务信息的收集、整理、归档工作; 2.负责客户资源的管理工作; 3.负责商务标书的编制; 4.配合经营处长完成工程投标资料预审文件及资格预审工作; 5.负责在建工程的合同管理及经营处其他各种档案资料的管理; 6.负责工程项目的经营统计工作; 7.负责对施工合同的发放及项目部的合同交底，并处理相关记录;

岗位职责说明书 岗位名称岗位编号 所在部门直接上级 直接下级薪酬类型 一、职责、权限与绩效 职责概述： 主要职责时间分配绩效指标 权重 （%） 权限 1 2 3 4 5 6 7 8 二、任职资格： 学历性别 专业年龄 资历与经验 知识与技能 个人素养 三、其它： 工作环境 工作时间特征 拟定：审核：批准：

目录 1、管理副总经理岗位职责⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3 2、技术副总经理岗位职责⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4 3、业务副总经理岗位职责⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5 4、财务副总经理岗位职责⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6 5、总经理秘书岗位职责⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7 6、人力资源、监督岗位职责⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8 7、档案员职责⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯9 8、业务部门经理岗位职责⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯10 9、采购经理岗位职责⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11 10、采购员岗位职责⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯12 11、售前技术支持经理岗位职责⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯13 12、售后服务部经理岗位职责⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯14 13、

员工事务、社保、招聘专员岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称：员工事务、社保、招聘专员隶属部门：行政人事部 岗位编码：直接上级：行政人事经理 工资等级：直接下级：无 可轮换岗位：员工薪酬绩效专员，员工培训与晋升专员 二、岗位工作概述 维护公司为员工提供的保险、公积金福利，保证员工利益；处理好涉及公司与员工双方利 益的多项事务，有效规避公司劳动用工风险；企业人员的招聘事务；从多层面保证人力资源在 实际岗位运用中的效力。 三、工作职责与任务 按照工作职责的重要程度，依次有： （一）负责公司及各子公司社会保险账户，公积金账户的开设，维护；（风险控制的责任） 1.进行新公司社会保险账户，公积金账户的申报； 2.进行公司每月保险、公积金的计算、申报、缴纳工作； 3.进行入职员工的保险、公积金账户转入、离职员工保险、公积金账户的转出等调转工作