公司日常工作制度

车辆日常维护检验工作制度 我公司结合市运管处《关于开展我市营业性道路 货运车辆日常维护检验（日趟检）工作的通知》进行 整治，具体实施办法如下： 一、组织及督促检查 1、营运货车日常检验是在驾驶员对车辆实施日常 维护基础上的一项强制措施。日常维护是指驾驶员在 行车前、行车中、收场后按照标准和规范对车辆进行 的安全检视工作，日常检验是为了保证日常维护落实 到位而建立的检验制度。 2、我司属于危险货物运输企业，企业负责人作为 安全生产第一责任人，在探索车辆行车前、收车后的 安全检视管理模式时也督促驾驶员清楚地认识到日趟 检的重要性，定期或不定期对逐车执行情况进行检查， 并在《检验记录本》中做好检查记录、签名并签注日 期，使日常检视工作成为一种自觉行为。 二、技术要求 营运货车日常维护的项目按照省地方标准《汽车维 护工艺规范》（db/t164-2002）规定的项目和技术要 求执行。营运货车日

****有限公司纪委工作制度 第一章总则 第一条为了进一步推进集团党风廉政建设和反腐败工作，强化监督机制， 促使党员、干部提高自身修养和拒腐能力，促进集团健康持续发展，根据《中国 共产党章程》等党内相关规定，结合集团实际，特制定本制度。 第二条集团纪律检查委员会受集团党委和上级纪委双重领导，主要任务是 检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，维护党的章程和其他党内法规， 协助公司党委加强党风廉政建设，进行企业党内监督，查处违纪案件，支持保护 改革，做好员工的思想稳定工作，促进公司各项工作顺利进行。 第三条集团纪律检查委员会根据《党章》的规定选举产生，纪委委员人数 5人，设书记1人。每届任期五年，纪委对党员代表大会负责报告工作。 第二章工作职责 第四条集团纪律检查委员会的工作职责是： 一、监督检查党员干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、集团的决 议决定和规章

公司督办工作制度 第一章总则 第一条 为适应公司经营管理的需要，健全公司内部管理监督机制，加强效能建设，狠抓各项制度的 贯彻落实，推动重点工作开展，以按时完成各项工作，保证公司安全运行和稳健经营，特制 定本制度。 第二条 内部督查工作必须依据公司发布的各项规章制度，以围绕公司经营目标为中心，以事实为依 据，客观、公正、全面地反映、评估和评审公司的管理行为、管理能力和管理状况，并针对 性的提出督查意见和建议。 第三条 内部督查工作旨在监督公司重点工作、管理制度在公司的贯彻执行，强化监督、检查和反馈， 为实现公司整体战略目标服务。 第四条 本办法所称的工作督查对象，包括各部门、项目及中层以上管理人员，子公司经营班子。 第二章内部督查工作职能及职权 第五条 公司成立人事督察部，直接对公司总经理负责。 第六条 制度及规范的建设及落实，首先，检查督导并协助公司及下属各分子

公司督办工作制度 综合管理部督办工作制度 一、督办内容:xx和公司领导重要批示的落实情况;公司重要工作部署，重要决定事项、 会议决定和紧急通知等落实情况;基地工作部署、生产例会、经理办公会议决定等落实情况; 文件的处理办理情况;公司下达的督办事项;基地领导交办的事项等。 二、督办工作原则: 1、领导负责的原则。督办工作要置于基地领导有效控制之下，坚持基地领导、综 合管理部领导主管原则。督办事项(文件办理除外)要经有关领导审批后才能立项。督办过 程中的进展情况综合管理部要及时报告基地领导，遇有重大问题请基地主管领导出面协调。 督办结果上报前要经主管领导审核。 2、分流承办的原则。综合管理部主要是根据基地领导的指示、要求和意图开展工 作，既不能直接处理问题，也不能代替职能部、中心的工作，必须坚持分流承办的原则，对 督办事项及时选行任务分解，下达有关单位具体承办。对

公司工会工作制度 为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工 会工作，特制定以下治理制度,以下制度已经第届职代会审议通过,现以公布。第一部分：厂务公 开民主治理工作有关制度规定 一、指导思想 “厂务公开、民主治理”工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企 业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主治理、民主监督工作为主要 内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参与改革和治理， 让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主 的权利，靠职工发展、发挥当家作主的作用。 二、基本原则 厂务公开、民主治理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、 持之以恒、推进企业发展等八项原则

公司日常工作管理制度 管理目的： 为了严肃纪律，规范行为，加强管理，提高工作效率，把握工作进度，严格工作 安排，整合市场信息资源，更好地进行市场决策，营造一个最佳销售氛围，促进otc 营销目标完成，特制定湖南办otc日常管理。请各级人员认真学习并坚决执行，具 体规定如下： 一、时间管理 1、每周实行六日工作制，周日休息。 2、每天工作八小时，上午：8：30—12：00，下午：14：00（14：30夏季）— 17：30（18：00夏季）；（注8：30到达市场） 3、工作时间内必须保持通讯工具畅通，否则按旷工处理(如果超过3小时没有回 复按旷工1天，代表超过一个小时没回复20元/次，主管罚款50元/次，代表收到办 事处短信息1小时内回复否则5元/次) 4、如在工作期间擅自脱岗(包括事后检查)，视为旷工处理，出现一次（罚款50 元），当月出现两次（罚款

xx分公司督办工作制度 　　 第一章督办工作内容 第一条省分公司领导及市分公司领导重要批示、批办事项的落 实情况。 第二条省分公司相关部门安排的主要事项和重大工作项目落实 情况。 第三条市分公司工作会议、党政联席会议、总经理办公会议、 专题会议、月度工作布置会议、经营活动分析会议、绩效考核通报会议 决定及其他重要工作或事项落实情况。 第四条市委、市政府工作安排部署落实情况，相关单位文件、 传真、电话及有关事项受理情况。 第五条公司领导交办的其它重要事项办理情况。 第2章督办工作原则 　　第六条领导负责的原则。凡督办事项必须经过公司总经理审 批、分管领导批办、综合部督办的程序和原则进行。督办进展情况，由 综合部及时向分管领导和总经理汇报，若遇重大问题，分管领导需出面 协调。督办结果上报前要经分管领导审核。 第七条分流承办的原则。综合部在启动督办工作时，要根据公 司领导的

×公司工会工作制度 3、“厂务公开、民主管理”工作切忌形式主义和一阵风。认真抓落实，力求取得 更大的实效。公开的形式要灵活有效，因事制宜。公开的程序要体现民主集 中制的原则，充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见。 第二部分：女工工作制度规定 一、加强女职工委员会的建设，建立健全基层女工组织，定期召开女工委员 会会议。 二、全面提高女职工素质，每年至少举办一次女工委员培训班。 三、认真总结女职工工作，每年“三八”期间召开女职工总结表彰会。 四、维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工说话办事，认真做好来信来访 工作，要及时解决，并做好记录。 第三部分：文化体育工作制度规定 一、积极组织开展形式多样的文化体育活动，增强职工的身体素质，为生产建 设服务。 二、每年组织三次处以上规模的文体活动，活跃职工的业余文化生活。 三、每年为基层配备一次文体用品，定期组织指导基层开展小型多样的

物业管理公司管理制度 一、物业管理公司是营区（小区）的物业管理机构，在市、区物业管理部门的具体指导 下，依据市有关物业管理政策、法规和军队相关政策，对营区（小区）的房屋、公共设施、 居住环境、治安、卫生、停车场、电梯、二次供水等行使管理权。 二、根据市政府有关文件精神，结合营区（小区）的实际情况，制订营区（小区）管理 细则并适时修订，广泛向业主、住户宣传，认真抓好各项措施的落实，实行"依法、文明、 民主、高效"的管理。 三、负责营区（小区）房屋和公共配套设施的维修和养护： 1、定期清理雨、污水检查井及管道、化粪池； 2、定期粉刷房屋外墙、检修或大修面及水电设施等，按规定向业主、住户分摊费用； 3、维护公共场所照明及消防设施，保持其功能良好； 4、维护公共环境，做好绿化管理养护工作。 四、力所能及地建设完善康乐设施，丰富居民的文化生活。 五、加强对营区（小区）停车场的综合管理。 六、加强

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 1/17 ×公司工会工作制度 工会工作管理制度为了深入贯彻实施 《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职 能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度,以下制度已经第届 职代会审议通过,现以公布。第一部分：厂务公开民主管理工作有 关制度规定一、指导思想“厂务公开、民主管理”工作的指 导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业， 以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主 管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目 的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参

1 **有限公司 工会工作制度 第一章总则 第一条、为了适应建立现代企业制度的需要，切实维护 职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，建立协调 稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会 稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》和有关 法律法规，结合本公司实际，制定本制度。 第二条、本制度适用于**有限公司及全辖业务机构（以 下统一称“公司”）。 第三条、工会是职工自愿结合的群众组织，是公司的重 要组成部分。 第四条、工会是以《宪法》为活动准则，按照《中华人 民共和国工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》和《企 业工会工作条例》的规定建立，独立自主地开展工作。 第五条、工会的基本职责是代表和维护职工的合法权 益。 第六条、公司应支持工会依法行使职权，任何单位和个 人不得阻挠和侵害。 2 第二章工会组织 第七条、公司依法建立工会，并受上级工会组织

集团公司督察督办工作制度 第一条目的 为做好集团公司督察督办工作，促进督察工作向制度化、程序化、规范化发 展，强化工作落实，提高工作效率，确保集团各项部署和决策的贯彻落实，特制 定本制度。 第二条目标 保证集团公司部署的任务能得到及时落实，实现工作任务有部署、有落实、 有检查、有反馈，形成闭环。 第三条督察督办范围 督查督办工作范围主要包括： 1、集团公司重要部署、重大决策的落实情况； 2、集团公司经理办公会议定事项的推进情况； 3、集团公司主要领导交办事项的处理情况。 第四条责任部门 集团督察督办工作的责任部门为集团办公室，办公室要按照集团的要求扎实 开展具体工作，及时跟进督察，及时反馈情况。 第五条流程 督查督办是一项重要而复杂的工作，要做好这项工作必须遵循科学、可行的 工作流程。具体分为拟办、立项、交办、催办、办结、反馈和归档七个步骤

某监理公司工作制度汇编——监理工作制度　　1、设计交底及图纸会审制度　　2．施工组织设计（施工方案）审核制度　　3．施工测量放线成果、沉降观测检验制度　　4．第一次工地会议制度　　5．工程开工申请制度　　6．材料、构配件、半成品采购报验制度...

1 xx公司工会工作制度 第一章总则 第一条、为了适应建立现代企业制度的需要，切实维护 职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，建立协调 稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会 稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》和有关 法律法规，结合本公司实际，制定本制度。 第二条、本制度适用于xx公司及全辖业务机构（以下 统一称“公司”）。 第三条、工会是职工自愿结合的群众组织，是公司的重 要组成部分。 第四条、工会是以《宪法》为活动准则，按照《中华人 民共和国工会法》、《中国工会章程》和《重庆市工会条例》 的规定建立，独立自主地开展工作。 第五条、工会的基本职责是代表和维护职工的合法权 益。 第六条、公司应支持工会依法行使职权，任何单位和个 人不得阻挠和侵害。 第二章工会组织 2 第七条、公司依法建立工会，并受上级工会组织监督和 领导

1 公司保密工作制度 一、总则 1.1为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。 1.2公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确 定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但 不限于技术秘密和其他商业机密。技术秘密是指不为公众知 悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密 措施的非专利技术和技术信息。技术秘密包括但不限于：技 术方案、工程设计、技术报告、检测报告、试验结果、图纸、 技术文档等等。其他商业秘密，包括但不限于：财务资料等。 1.3公司职员都有保守公司秘密的义务。接触到企业商 业秘密的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、 销售人员、秘书等对保守公司秘密负有特别的责任。 1.4公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。 二、保密范围和密级确定： 2.1公司秘密包括本制度第1.2项规定的范围以及下列 秘密事项

******有限公司 1/8 公司工会章程及工作制度 第一章总则 一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合 法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳 定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。 二、本章程适用于*******有限公司（以下统一称“公司”）。 三、公司工会在上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地 开展工作。 四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员 工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。 第二章公司工会的组织建设 一、公司工会组织依法建立。 二、公司工会配备兼职工会工作人员。 三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政， 年富力强，有开拓、

调度 一、调度工作的基本任务 1、组织和指挥生产 就是按照安全生产的客观规律和生产计划的要求，及时地全面地了解生产过程中出现的矛盾，排除生产障 碍，使生产各个环节能够协调进行，保证完成和超额完成生产计划。 2、指挥和监督安全生产 就是严格检查督促本企业各个环节，各个生产岗位上的人员，认真执行安全规程，操作规程，作业规程， 在日常工作中掌握安全生产规章制度执行情况，掌握作业规程和单项工程的施工安全技术措施执行情况。掌握安 全生产发展趋势，检查督促解决安全生产中的重大隐患，实现安全生产。 3、组织和检查生产准备 重点抓好各生产环节的衔接准备，关键设备的使用情况，停产检修和季节性工作，实现均衡生产。 调度室还要监督各生产环节的现场管理，组织正规循环作业，对企业经营活动的情况和主要经济技术指标要及时 掌握，包括生产效率，主要材料消耗，生产成本，企业盈亏，并做好经济效益的信息反馈。 二、调度

扬州露营地质检工作制度 一、质检目的 及时发现与解决营地在运营过程中存在的问题与不足，确保稳定的产品质量 与工作质量，塑造良好的企业文化，不断提升员工自我管理能力。 二、适用范围 途居扬州露营地全体员工 三、营地质检组成员 组长：总经理 副组长：副总经理 牵头部门：综合部 成员：各部门经理或主管。 四、质检管理规定 1、每月25日以前，综合部质检负责人根据当月的质检遵守情况，制定下月 度质检内容和目标，并呈送总经理审批。质检合格率公式=（质检内容数-问题点 数）/质检内容数*100% 2、值班经理根据质检内容每日对营地各营业点、重要岗位进行检查，并将 问题点记录于《值班经理记录本》中，交综合部每日汇总填报《质量检查表》。 3、每周四下午14：00由总经理或总经理指定人员带队，会同质检小组成员 对营地所有部门、岗位、员工宿舍，员工餐厅、办公

inordertoensurenormalteachingorder,protectingstudents'healthygrowth,ensuringthatnational(property)isnotlost,topreventorminimizetheoccurrenceofsafetyaccidents,followthe"prevent,rescueeachother,ensuresafetyandreducelosses"principle,accordingtothelocalconditions,makethemanagementsystem.1,theprincipalistheresponsib

工作制度 为保持街道环境卫生，巩固绿化成果，建立卫生保洁和 林木管护的长效机制，建设净化、美化黄营，为村民提供一 个健康、美好的生活环境，经村委会研究特制订本工作制度。 一、街道卫生保洁 1、各负其职，监督管理，随时对责任区进行清理，做到无 杂草，严禁乱倒、乱放、乱堆，确保自己负责的卫生区干净 整洁，不留死角。 2、管理好各自区域内的卫生工作，严禁在道路及主要街道、 铺晒、碾压柴草及秸杆，一经发现，乙方应立即进行清理， 确保道路畅通无阻，干净整洁，以防止安全事故的发生。 3、严禁杂物及建房材料在多路上乱堆乱放，一经发现，乙 方应责任当事人立即予以清除，若被甲方发现一次，罚款50 元，发现第二次罚款100元，累计发现三次，甲方有权与乙 方解除与乙方的合同。 4、若遇到重大检查，需临时打扫卫生的，应保障随叫随到， 不迟到早退，按时完成任务。 二、街道苗木管护 1、定期对责任区内

一、综治工作制度 1、宣传贯彻落实上级有关社会治安综合治理工作精神。 2、自觉遵纪守法，维护社会秩序，确保一方平安。 3、深入群众调查了解和掌握社会治安情况，解决社会 治安综合治理工作中的问题。 4、定期召开社会治安综合治理工作会议，分析社会治 安动态，研究治安管理措施（每月一次会议，年度一次总结 表彰会议），搞好群防群治活动。 5、制定工作计划，布置社会治安综合治理工作任务， 定期检查考评，年终奖惩兑现。 6、定期或不定期抽查各项制度落实情况，及时准确掌 握有关情况、信息，对群众性的上访请愿等突发事件能及时 做好工作，把问题解决在萌芽状态中，维护社会治安稳定。 二、综治工作重点 1、积极宣传中共中央、国务院、全国人大关于加强社 会治安综合治理的两个决定，省人大“社会治安综合治理条 例”。 2、进一步完善社会治安综合治理责任制，落实维护管 理负责的原则，加强监督检查，层层落实，严格考核

内部审计制度 第一章总则 第一条为规范公司内部审计监督工作，提高审计工作质量，实现内部审 计经常化、制度化，发挥内部审计工作在加强内部控制、促进企业经济管理、提 高经济效益中的作用。根据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工 作的规定》等法律、法规及《公司法》、公司《员工手册》的有关规定，并结合 公司实际情况，特制定本制度。 第二条本制度所称“内部审计”，是指由内部审计人员对公司经济活动以 及相关人员所进行的一种独立、客观的监督和评价活动。 第二章内部审计机构和审计人员 第三条公司内部设置审计监察中心，作为公司的内部审计机构。审计监 察中心编制3人，目前暂时只有设经理1名，由总裁管理，并对总裁负责和报告 工作，不受其他部门和个人的干预。 内部审计的宗旨：通过开展独立、客观、公正的审计，运用系统化和规范化 的方法，对风险管理、控制和治理过程进行评价和检查监督，