个人劳保防护用品发放标准及以旧换新管理制度

员工防护用品发放标准管理制度 为了指导公司合理配备、正确使用劳动防护用品，保护员工在生产过程中的安全和健康，确保安全生 产，公司安委会依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动防护用品配备标准（试行）》，制定该标准。 一、本标准是根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动防护用品配备标准（试行）》等有关法律法 规，为进一步加强公司员工防护用品的管理，保障员工在劳动过程中的安全和健康。 二、本标准适用于公司内所有员工。 本标准规定的劳动防护用品，是指在劳动过程中为保护员工的安全和健康，由公司提供的必需物品。 公司应指导、督促员工在作业时正确使用。 三、国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。公司采购、发放和使用的特种劳动防护用品 必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。 四、公司应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。安 全科应对购进的劳动防护用品进行

劳动者防护用品管理制度 一、为保证从业人员在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害， 根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，结合本公司实 际，特制定本制度。 二、本公司劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适 用本制度。 三、职业健康管理部会同人事管理部门统计各工种从业人员数量，根据国家劳动 防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，报请主管经理审批，财务部 门根据计划从安全费用中落实资金，采购部门根据计划进行采购。 四、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可 证、安全鉴定证和产品合格证，由稽核专员验收后方可入库。 五、生产车间统一到行政部开具领料单，仓库部门根据领料单发放劳动防护用品。 六、员工严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后， 需要以旧换新的到行政部办理以旧换新手续。不到期

个人防护用品发放标准 为了合理发放、使用职工个人防护用品（以下简称防护用品），以保 护工人安全和健康，有利于生产建设的顺利进行，特根据国务院颁布的“ 工厂安全卫生规程”及“建筑安装工程安全技术规程”的有关规定，本着 节约使用的精神，制定本标准。 【章名】（一）发放防护用品的原则和范围 一、应当按照劳动条件发给工人防护用品，属于在生产过程中保护工 人的安全健康所必需的原则发；否则不发。对于在不同企业中劳动条件相 同的同类工种，应当发给相同的防护用品；如果工种相同，但劳动条件不 同，应当发给不同的防护用品。 二、防护服，应当发给从事以下作业的工种的工人使用： （１）井下作业； （２）有强烈辐射热的或有烧灼危险的作业； （３）有刺割、绞辗危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的作业； （４）接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的作业； （５）经常接触腐蚀性物质的或特别肮脏的作业； 其中需要全身防

安全管理部 -1- 沧州中铁装备制造材料有限公司编制人：杨斌 颁布部门：安全管理部审核人： 制度名称：劳动防护用品发放标准及管理制度批准人： 制度编号：zt/aq004—2012生效日期：自总经理签发之日起 适用范围：全厂、各职能部门页数:共5页 劳动防护用品发放标准及管理制度（讨论版） 1、目的 为规范职工劳动防护用品和保健品的发放及使用，使劳动者在生 产过程中免遭或减轻事故伤害和职业危害，特制定本规定。 2、适用范围 适用于公司内劳动防护用品和保健品的采购、管理、发放及使 用。 3、分类 3.1劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。一 般劳动防护用品是指除特种劳动防护用品以外的劳动防护用品，如线 手套、风帽等。特种劳动防护用品是由国家认定的，在易发生伤害及 职业危害的环境供员工穿戴或使用的劳动防护用品，如钢头鞋、安全 帽等。 3.

1 劳动防护用品发放管理制度 职工个人劳动防护用品是保护职工在生产过程中安全和健康所采 取的一种辅助措施，是保障生产施工顺利进行的条件之一，各单位必 须认真执行。 一、防护用品的采购应遵循“安全、实用、经济、美观”的方针。 二、职工在生产、施工中必须穿用劳动防护用品，未按规定标准 使用劳动防护用品的，应视为违章作业，予以教育，屡教不改情节严 重的应给予适当处分或经济处罚。经批评教育屡教不改的，解除劳动 合同。 三、凡属技术性质较强的特殊安全防护用品如：绝缘鞋、绝缘靴、 绝缘手套、安全帽、安全带、电焊面罩、防尘、防毒面具以及自吸过 滤式防尘口罩等公用防护用品，应按安全规程的规定由项目部安监和 劳资部门协商确定，并建立定期检验制度，不合格的失效的一律不准 使用。 四、长期与工人在同一岗位进行操作的工程技术人员及班组技术 人员，和参加劳动一年以上管理人员可按岗位工种发放防护用品。 五、项目

. 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！ 劳动保护用品发放标准 编制： 审核： 批准： . 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！ 劳动防护用品发放标准 为了使各单位、项目部合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产中的 安全和健康，确保安全施工生产，根据国家经贸委制定的《劳动防护用品配备标准（试 行）》，制定本公司《劳动防护用品配备标准及规定》印发你们，请认真贯彻实施。可参 照所在地省的具体标准，结合实际，适当调整发放标准，由项目部组织实施。 第一条本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为进一步加强 劳动防护用品的管理，保障劳动过程中的安全和健康而制订的。 第二条本标准适应于公司所属各单位、项目部和其它用人单位（以下统称用人单 位）。 第三条本标准规定的劳动防护用品，是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健 康，由用人单位提供的必需物品。用人单位应指导、督

安全防护用品发放和管理制度 为了保护员工的身体健康与安全，防止发生伤亡事故，加强对员工的个人防 护，保证劳动防护用品及时发放，制定本规定。 一.员工个人防护用品发放范围和原则 1、发放范围： 1.1从事有害气体粉尘等有害作业的操作者。 1.2从事有烧、烫伤机械伤害危险操作者。 1.3从事高空作业的操作者。 1.4从事有可能受到电击、电伤等危险的电气操作者。 1.5从事露天作业而必须在雨中坚持工作的作业者。 1.6其他需要个人劳动防护用品的作业者。 2、发放原则： 2.1按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品。 2.2严格按照国家和上级有关部门规定的发放标准，不得任意扩大发放范围和提 高标准。 2.3禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的劳动防护用品，不准转送、 转卖。 二、发放使用标准 1、发放、使用管理标准，按照国家和上级有关部门及单位规定的发

海鸥分公司劳动防护用品发放、使用管理制度 员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助 用品。分公司根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同 工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品，主要劳动防护用品包 括防护手套、防尘口罩、安全帽、安全带、绝缘鞋、电气焊用防护镜、 防护面罩和防护服、耳塞等。 一、发放劳动防护用品的范围和原则 1、电工作业； 2、金属焊接切割作业； 3、粉尘作业； 4、有可能存在物体打击的作业； 二、防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主， 做到适用、美观、大方。 三、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准 转卖。 四、严格控制计划外发放，各单位因生产和工作特需，临时要求增 加劳动防护用品，必须由部门领导申请，报告安全领导小组审查，组长 同意，方能办理采购。 五、劳保用品由分公司各单位根据自身要求，按年度、季度统一

个人防护用品管理制度 第一章总则 第一条为加强作业人员防护，预防和控制假冒、伪劣或存在质量缺陷的安 全设施和用品流入施工现场，保护施工作业人员健康，加强个人防护用品的管理，

劳动防护用品使用管理制度 为加强劳动防护用品的管理，保障员工在施工生产工作中的 安全与健康特制定本管理制度。 防护用品的分类： 劳动防护用品：是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故 伤害或职业危害所配备的防护装备。 劳动防护用品分为集体防护用品?（如安全网等）和个人防护 用品（如工作服、工作鞋、安全帽、手套等）两类。 个人劳动防护用品分为一般劳动保护用品和特种劳动防护用 品。 1.正确贯彻执行国家有关劳动防护用品的法律法规和政策的 规定,建立健全公司劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使 用、更换、报废等管理制度； 2.协同采购部评价、选定劳动防护用品生产厂家和经销网点； 3.按国家规定对公司在用各类劳动防护用品抽样检验监测； 4.对劳动防护用品的采购质量、发放、使用管理情况监督检 查。 5.负责组织劳动防护用品采购、检验和组织运输至项目所在 地。现场采购部负责入库保管和发放等

劳动防护用品的管理制度 员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需 的预防性辅助用品。公司根据安全生产、防止工伤、职业 病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个 人劳动防护用品。 一、劳动防护用品采购制度 为进一步加强劳动防护用品安全管理，保障作业人员的 安全与健康，对职业安全卫生管理体系运行中的安全帽、 安全带、特种工作服、防护面罩、防尘口罩等防护用品的 采购，必须符合职业安全卫生管理要求，重要防护用品采 取国家定点厂家认定的产品。购买特种防护用品时，要求 供货单位必须提供以下有效证件： 1、厂家的营业执照； 2、全国工业产品生产许可证； 3、有效的检测报告； 4、特种防护用品的产品合格证和安全标志。 劳动防护用品应以人力资源部编制需用计划中的规格、型 号和数量为准，由物资供应部统一采购，不得随意更改。 同时，所购买的产品必须符合国家标准或行业标准，否 则，不得办理采购。

第1页共1页甘肃四建集团八公司 瑞泰名城项目部—安全防护设施及用品管理制度 防护用品及安全设施管理制度 为加强项目施工安全防护用品及设施的使用，保障作业人员的生命 安全，特制定本项目安全防护用品及设施管理制度。 1.所有进入施工现场作业的人员必须按规定正确使用安全防 护用品（安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋） 2.项目必须配备数量齐全的各种安全帽、密目式安全网（4x6 米的平网，3x6米的立网），漏电保护器、绝缘电线等安全 设施。 3.所使用的“三宝”必须有生产许可证、产品合格证、安全准 用证，建设部或省建委批准推荐的“三证”齐全的产品，严 禁各分包方自行购买（以免出现“三无”产品） 4.在作业层超过2米时必须及时提供及配备安全防护设施，无 安全防护设施的不准施工，安全防护设施的安装及搭设均由 特种作业人员完成。 5.施工现场安全防护设施严禁挪做他用或拆除，

保障工人健康防止职业病发生 为了更大限度的保护工人的健康，防止职业病的发生，施工过程 中对工人进行防尘、防噪音、防中毒、防暑降温保护，防止假冒、伪 劣或存在质量缺陷的安全设施和用品材料流入施工现场， 一、劳保选择合格供应商 1．项目机物部应按照有关要求，对相关材料的供应单位进行评价， 择优选取，建立合格供应商台帐。 2．合格供应商必须具备：生产、经营许可证；技术和生产及质量保 证能力；当地主管门颁发的准用证证明材料（法律、法规要求）；市 场信誉和履约能力； 二、购置：项目机物部编制需求计划，经项目部主要负责人审批后， 同选定的合格供应商签订购货合同。购货合同中应约定：材料的品名、 规格、型号、质量等级；生产制造规程和标准；验收准则和方法；供 应商应提供购置材料的相关资料。（生产许可证、产品合格证、准用 证，批量检测合格证明等）。 三、在施工过程中在关键部位对工人进行劳保措施保护：

经营全系列防护用品、劳保用品http://www.***.*** 更多防护用品、劳保用品请登陆官方网站：http://www.***.***或关注腾讯微博@鹏亮工贸1 煤矿从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 （一）目的和范围 为加强劳保用品的管理，更好保护职工的安全与健康，特制定本规定。 （二）基本原则 1、为防止各种职业危害和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳动 用品是保护矿工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应与生产福利待遇分开。 各种劳保用品是根据各工种的劳动特点和条件而相应确定。凡属于保护职工安全与健康的必 须按规定发放。 各种劳保用品发放标准依照枣矿集团职业病防治条例规定，结合我矿实际，根据生产操作条 件而制定。随着操作条件的改变而调整。 4、凡上岗操作的职工必须按标准配备防护用品，并按规定配戴使用。 （三）职责 1、经营

1 编制人：审核人：批准人： 分发部门： 更改记录 版本更新日期备件人更改简述 1.0 1.1 1.2 1.3 劳动防护用品采购、发放和使用管理制度 一、目的 为了规范本公司劳动保护用品使用管理制度，预防工伤事故的发生及防止职业病的 危害，保障全体员工的身心健康以及维护公司利益，特制定本制度。 二、适用范围全公司各部门、员工 三、责任部门 本公司行政部负责劳动防护用品采购，仓库负责保管和发放，安全主任和各部门主 管、班组长负责现场使用监督管理。 四、采购管理 行政部按照各部门提供的人员数量等信息，负责制订采购计划，经总经理审批后实 施采购，按时入库。 五、防护用品保管和发放管理 1、仓库统一负责劳动防护用品的储存和保管，并定期检查，确保有效。 2、仓管人员负责对防护用品的质量验收、存放、管理。 3、仓库依据各部门的领用计划，及时发放劳动防护用品，并经主管签字。主

职业病防护用品的管理制度 第一章总则 （一）、为加强和规范防护用品的监督管理，保障从业人员的安 全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制定本制度。 （二）、本制度适用于汇丰集团曹家山煤矿。 （三）、本制度所称职业病防护用品，是指我矿为从业人员配备 有关职业危害的个人防护装备。 （四）、防护用品分为特种防护用品和一般防护用品。 特种防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未 列入目录的防护用品为一般防护用品。 （五）、安全管理科对全矿防护用品的购买、发放、使用的情况 实施综合监督管理。 （六）、职业卫生办对矿的防护用品安全性负责。 第二章采购 （一）个人防护用品采购计划由职业卫健康办提出，经分管领导 批准后，由职业卫生办采购人员负责采购。 （二）采购的个人保护用品的质量及技术指标必须符合国家有关 规定和标准要求；特殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单 位购买：

安全防护用品发放和管理制度 为了保护xx项目部全体员工的身体健康与安全，防止发生伤亡事故，加强对员工的 个人防护，保证劳动防护用品及时发放，制定本规定。 一.员工个人防护用品发放范围和原则 1、发放范围： 1.1从事高温作业、临近营业线施工等操作者。 1.2从事有烧伤、烫伤、机械伤害危险操作者。 1.3从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害作业的操作者。 1.4从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位操作者。 1.5从事高空作业的操作者。 1.6从事有可能受到电击、电伤等危险的电气操作者。 1.7从事有强噪声作业的操作者。 1.8从事有磨损和油灰等污染作业的操作者。 1.9从事露天作业而必须在雨中坚持生产的作业者。 1.10其他需要个人劳动防护用品的作业者。 2、发放原则： 2.1按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品。 2.2严格按照国家和上级有关部

劳动防护用品管理制度 第一章总则 第一条为加强员工劳动防护，预防和控制职业病的发生，保护 员工健康，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度 第二条本制度适用于项目内各部门、各分包队。 第三条本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或 减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由公司统一发放和配备， 供员工使用的防护用品（具）和保健品。 第二章采购 第四条劳动保护用品采购 （一）劳动用品采购计划由安质部提出，经分管领导批准后，由 物资部门负责采购。 （二）采购的劳动保护用品的质量及技术指标必须符合国家有关 规定和标准要求；特殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单 位购买： (1)厂家的营业执照； (2)全国工业产品生产许可证； (3)有效的检测报告； (4)产品出厂合格证； (5)采购物品前，需要提前提供各

浙江安峡建设有限公司驻云南玉溪矿业 有限公司大红山铜矿项目部 管理制度 劳动防护用品管理制度 编号：zjax-2011-01a 页数：共7页 批准日期：2011年10月1日 生效日期：2011年11月1日 编制：邱伟军审核：南彻付批准：邱爱勤-1- 1目的与适用范围 1.1为了贯彻国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动保护用品的发放及 管理，切实做到有效、合理的发放、使用，保障员工在生产过程中的安全与健 康，减少职业危害，强化各级履职意识，全力推进浙江安峡建设有限公司驻云 南玉溪矿业有限公司大红山铜矿项目部安全生产工作顺利、有效开展。 1.2本制度适用于浙江安峡建设有限公司驻云南玉溪矿业有限公司大红山铜 矿项目部劳动防护用品使用管理。 2引用文件 2.1中华人民共和国劳动法（中华人民共和国主席令第28号） 2.2劳动防护用品管理规定（劳部发

1 长城特钢炼钢总厂规章制度 qg/ctlg0039—2016 劳动防护用品（具）管理制度 2 2016-07-04发布2016-07-04实施 长城特钢炼钢总厂发布 qg/ctlg0039—2016 3 目次 第一章总则.............................................1 第二章主管部门及管理职责..............................1 第三章管理流程........................................2 第四章储备定额和消耗定额管理..........................2 第五章需求计划管理....................................2 第六章发放、使用管理..

工程名称： 首都师范大学附属密云中学综合楼（首 都师范大学附属密云中学综合楼工程） 劳动 防护 用品 配备 和 管理 制度 编制单位：北京云湖工程监理站 编制人： 审批人： 编制日期： 劳动防护用品配备和管理制度 一、总则 1．依据《中华人民共和国劳动法》第六章五十四条之规定，为了 加强劳保用品的管理，保障劳动者的安全与健康，特制定本办法，请所 属单位遵照执行。 2．所属各单位必须根据安全施工，防止职业性伤害的需要，按照 不同工种、不同劳动条件，发给职工个人劳动保护用品。 二、劳动保护用品的采购发放 1．劳动保护用品的采购、保管、发放等工作，由各单位行政部门 负责，公司工管部进行督促检查。 2、各单位必须建立劳保管理制度，建立劳保使用台帐，合理使用 劳保用品。 3、发放劳保防护服装的范围和原则 1)井下作业； 2)有强烈辐射热，灼烧危险的作业； 3)有刺割、绞辗危险或严重磨损而引起

劳动防护用品使用维护管理制度 劳动防护用品，是指在劳动过程中为了保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害， 而由用人单位无偿提供给个人穿(佩)戴的用品，是保障职工安全和健康的一种预防性辅助措 施，不是生活福利待遇。用人单位应根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同 工种、不同劳动条件，发给职工个人的劳动防护用品。用人单位应指导、督促劳动者在作业 时正确使用。 本公司根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准(试行)》(国经贸安全[2000]189号)，结合 公司实际情况制订本管理制度。 一、使用劳动防护用品的原则要求 1．使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。 2．使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。 3．劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、 有效，严防误用，或使