创建和谐的监理企业文化铸造优良的监理品牌

医院作为社会文明的窗口,需要规范、优质的服务,长期以来我院以为群众提供"优质、高效、方便、舒适"的医疗服务为宗旨,把精神文明建设、医疗业务、行风建设有机地结合起来,全面推动医院改革和发展,三个文明建设取得显著成效。

品牌就是深化企业文化品牌之企业文化篇——北京万通地产股份有限公司于1993年注册成立，是北京最早成立的以民营资本为主体的大型股份制房地产投资企业，也是实收资本额最大的民营房地产公司。2004年3月，万通地产引进战略投资人——泰达集团，成为国内第一集群...

企业文化的核心是一种共有的价值观,是企业职工的共同的信仰,它是指导企业和企业人行为的哲学。它对内具有导向、凝聚和规范作用,能提高单位的经营业绩、铸造客户对设计单位的品牌信仰,

品牌文化建设的思考(中)——关于品牌文化与企业文化的异同

浅谈如何开展和谐企业文化建设 作者：郭红梅编辑：studa20 [摘要]架构和谐企业文化体系，推进和谐企业文化建设，全面提高员工综合素质，形成 支撑和谐企业建设的文化氛围。文章从四个方面谈了如何开展和谐企业文化建设。 [关键词]和谐企业文化引领凝聚展示促进 十七大报告指出：“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。”和谐企业文化是企 业在生产经营管理过程中形成并用来引导和约束生产经营管理活动的企业管理思想的外展， 使企业发展进入和谐状态的文化表现，其实质是企业文化的一种高级状态，其内涵是以和谐 作为主旋律的企业文化，它必将成为企业的核心理念，使企业不断吸收企业的优秀文化成果， 营造有时代特色和企业自身特点的企业文化。从而架构和谐企业文化体系，推进和谐企业文 化建设，全面提高员工综合素质，形成支撑和谐企业建设的文化氛围。 一、以人为本，引领和谐企业文

企业文化是一个企业的内在精神与外在形象的综合体现,它是企业在自身发展过程当中所逐渐累积的,代表了企业的最高经营理念与价值观,能够对企业成员产生一种思想层面的约束与指导。当前,企业文化已经成为了企业管理的一个重要手段与途径,通过企业文化的建设,能够最为有效的统一企业员工思想与行为,促进企业和谐发展。本文以电力施工企业文化建设为基本视觉,探讨性的提出了部分企业文化建设措施,以期对电力施工企业的和谐发展起到促进作用。

1 重管理，抓实效，努力打造“品牌企业” 各位领导、各位专家、各位同仁，大家上午好！ 我发言的题目是《重管理，抓实效，努力打造企业品牌》， 不当之处，恳请指正！ xx公司成立于1997年10月，至今已走过了十五个风雨 历程，长期以来，公司主要从事水运工程监理和港口河海工 程咨询业务，业务范围几乎遍及浙江全省，2009年监理业 务又拓展到贵州和福建；2003年公司申报并获批准，成立了 xx公司中心试验室；2004年，公司拓展设计咨询业务,公司 经营业务范围得到延伸。2005年11月监理资质晋升为水运 甲级，2006年8月咨询资质提升，取得国家发改委颁发的港 口河海工程咨询乙级资质；2006年公司全面起动导入 iso9001-2000质量体系，2007年初通过了中国船级社（ccs） 的外审，质量体系全面实施运行，为企业管理提升打下了基 础。2

小壕兔乡中心小学创建和谐校园 工作自查报告 和谐校园是积极向上、文明有序的校园，也是师生工作、学习生活的的家园， 更是师生的精神家园。构建和谐校园，包括思想教育、行政管理、教学科研等方 方面面，是一项系统工程。小壕兔初级中学就在区教育局的领导下，按照我校创 建工作的总体规划要求，积极开展文明创建活动。 一、创建工作采取的措施和方法。 （一）根据我校创建和谐校园工作规划，我们制定并实施了几下点具体措 施。 1、成立创建和谐校园领导组，加强对活动的组织与领导。 组长：折飞荣 副组长：马朵朵、穆便便 成员：全体教师 2、加强宣传，提高认识。通过宣传栏、黑板报、倡议书、专题学习等，提 高全校师生对构建“和谐校园”目的、意义的认识。 3、征求意见，查摆问题。通过发放征求意见表、召开座谈会、组织家访等 形式广泛征求各方面意见和建议，发现各个方面存在的不和谐因素和问题，提高 活动

本文以社会主义核心价值体系为主线,以确立共赢价值观,培植诚信为重点职业道德,营造团队精神三个方面,论述建设和谐文化。

当前,在劳动关系的不断调整中,劳动争议日益复杂化,突发事件数量上升。现就协调建筑企业劳动关系的难点和对策,略陈管见。

和谐会计的建设需要从制度经济学角度认识。文章首先从施工企业和谐会计中存在的主要问题进行了深入分析,然后从加强国家道德建设,加强会计人员的诚信建设,以及创造和谐环境的非正式约束机制,使企业和谐,促进和谐社会服务等方面进行了论述。

浅谈企业品牌之魂——企业文化建设 如何加强企业品牌建设？一个企业要争夺市场，占据更大的 市场份额，没有品牌的支撑，再好的产品也是很难得到消费者 的认可。则通过打造企业品牌来提高企业的知名度，诚信度和美 誉度。企业品牌是个综合性的概念，产品质量、服务能力、产品 包装、企业文化、管理水平等等这一系列内容综合到一起才能形 成完整的企业品牌。电力企业要想在日趋激烈的市场竞争中站稳 脚跟，不断发展壮大，就必须探索如何加强企业品牌建设。要想 加强企业品牌建设，我们就必须了解企业品牌之魂——企业文化 建设 通过互联网上的搜索，大量书籍的翻阅，发现不同处对“企 业文化”的解释各不相同。而本人更为认同“企业文化是指企 业全体成员共同认可和接受的、可以传承的价值观、道德规范、 行为规范和企业形象标准的总称，是物质文化和精神文化的总 和。”这样的注解。 我试从下面三个方面入手谈谈企业文化建

通过分析建筑施工企业生存环境,探讨如何构建和谐企业。

企业和谐文化建设之思考 构建社会主义和谐社会，是我们党从中国特色社会主义事业总体 布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，反映了建设 富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党各 族人民的共同愿望。实现社会和谐，既需要雄厚的物质基础，可靠的 政治保障，也需要有力的精神支撑、良好的文化条件即和谐文化。 一、和谐文化建设重要性 党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社 会若干重大问题的决定》明确指出：“建设和谐文化，是构建社会主 义和谐社会的重要任务。社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根 本。必须坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，牢牢把握社会 主义先进文化的前进方向，弘扬民族优秀文化传统，借鉴人类有益文 明成果，倡导和谐理念，培育和谐精神，进一步形成社会共同的理想 信念和道德规范，打牢全党全国各族人民团结奋斗的思想道德基础。

本文通过阐述企业文化对企业的重要性及其对企业品牌的影响,提出企业品牌建设必须与企业文化相结合,要打造独特的企业文化,以提高企业品牌的附加值。

当今时代,企业之间的竞争已转向企业文化间的比拼,而企业文化又与企业品牌建设密不可分。品牌建设是企业发展的基础,企业文化是企业发展的灵魂。鉴于此,论述了工程建设类企业文化建设与工程建设企业品牌间的内在联系,提出了加强工程建设类企业文化建设,提升工程建设企业品牌竞争力的有益启示。

国资建筑企业作为我国传统的大型企业为我国建筑行业做出了难以估量的贡献.国资建筑企业作为建筑行业的领头羊其企业文化既是它的品牌形象也是其核心竞争力的一部分.随着全球经济化发展的日益加深,国资建筑企业正不断的走向世界,企业文化创新面临着新的考验,只有在企业传统文化不断完善的基础上进行不断创新才能在国际建筑市场上不断提升企业品牌的核心竞争力,才能不断扩展国际建筑市场,赢得利益.基于此基础,深入了解国资建筑企业文化的构建并加以分析,找出企业文化的创新方向,才能更好地提升企业品牌核心竞争力.

市场资源是施工企业生存发展的物质基础,是先决条件。因而,市场便成为企业家运筹帷幄的大舞台,也成为企业家谋略成败的试金石。

汪桃义同志1983年参加工作,大学文化,高级工程师,一级项目经理.先后从事专业技术、综合计划、综合管理工作;曾担任专业队长、项目副经理、项目经理、公司副经理、公司代理经理,2000年任公司总经理.他善于科学谋划,勇于开拓创新,更致力于创建和谐高效的经营格局.他同众多优秀企业家有着共同的、超前的见地,都看到并深谙\"和谐\"之道.

文化营销是市场需求变化和竞争加剧的必然选择,它强调企业的理念、宗旨、目标、价值观、职员行为规范、经营管理制度、企业环境、组织力量、品牌个性等文化元素。本文通过对文化营销的阐述,提出房地产企业利用文化营销平台打造企业品牌的策略,实现顾客价值最大化。