安全装置、设施及个体劳动保护用品管理制度

劳动保护用品管理制度 (2)

劳动防护用品的管理制度 一、目的 1、规范职工劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更 换、报废等管理； 2、确保职工生产过程中的安全与身体健康，确保安全生产。 二、法规依据；根据《安全生产法》《职业病防治法》和国经贸安 全【2000】189号《劳动防护用品配备标准（试行）》规定，特制定本 制度 三、责任： 1、人事科（厂办）负责执行本制度； 2、本公司有关部门及全体职工必须履行本制度。 四、劳动保护用品配备标准 （一）劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职业 危害所配备的防护装备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比;不得以 钱代物,必须按规定实物发放。 （二）劳动防护用品分为二大类。 1、特种劳动防护用品 （1）头部护具类（2）呼吸护具类（3）眼（面）护具类 （4）防护服类（5）防护鞋类（6）防坠落护具类

xxx厂劳动保护用品管理制度 依据《中华人民共和国劳动法》和国家《劳动保护用品管 理规定》，为切实保障职工在生产劳动中的安全和健康，进一步 明确劳动保护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报 废的过程控制方法。特制订xxx厂劳动保护用品管理制度。 一、发放劳动保护用品的范围 劳动保护用品的发放必须严格执行《xxx厂劳动保护用品发 放标准（试行）》。标准未列入工种，按国家《劳动保护用品配 备标准（试行）》，比照相近工种执行。 二、劳动保护用品的采购 1、劳保用品的采购由厂部指定部门或人员负责。安全保卫 科根据库存及使用情况每年12月底前制定下年度采购计划。如 有计划外特殊需要，应由使用部门提出申请，报经安全保卫科 审核，厂部批准后实施。 2、对于特种劳动保护用品的采购，采购人员必须查验供应 商资质，产品质量保证相关文件，并保留复印件，例如： ——营业执照、资质证书； ——产品

兴固公司劳动保护用品管理制度 第一章总则 1.为了保障员工的安全与健康，同时为了加强对劳保用品 的管理，规范劳保用品的采购、保存、发放等，根据国家有关法 律法规，结合本公司实际，制定本管理办法。 2.本制度适用于公司所有员工。 第二章使用原则 1.本公司根据各个岗位的实际情况，制定相关的劳保用品发 放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。 2.本管理办法所指的劳保用品，是指劳动者在生产过程中为 避免遭受伤害或职业危害所配备的必要防护用品，不能强调平均 或进行攀比。 3.员工在工作中必须按规定正确佩戴和使用劳保用品，禁止 擅自改变劳保用品的用途或者将劳保用品挪做私用。 4.公司办公室负责劳保用品的采购工作，仓库负责劳保用品 的各项管理(保存、发放)等工作。 第三章管理细则 （一）.劳保用品发放 （1）发放标准：各岗位劳保用品的发放标准及更换周期，请参 阅附件《劳保用品标准表

劳动保护用品管理制度 为了加强劳动防护用品的管理，保障职工在生产过程的安全与健 康，根据国家和上级相关规定，结合公司实际情况制定本制度，适用 于公司所有员工。 一、配发标准： 1、各公司、部门根据不同岗位、工种的工作条件、性质,制定不 同工种的劳动保护用品配发标准。（标准附表） 2、新进员工,工作服、劳保鞋必须试用期满之后才能给予发放， 其它防护用品在上岗时，即可发放。 二、发放程序： 1、各部门统计员根据《劳动保护用品发放标准》结合本制度相关 规定，在每月25日填写《劳动防护用品发放清单》，将应发放人员名 单及详细资料：工种、进厂日期、上次发放日期、所需用品、数量等， 交部门负责人签字，报各公司总经理审核，管理事务部安全主管审批。 （一式三份：部门、仓库、财务各一份）。 2、各部门每月25-28日按经审批的清单到仓库领取，发给职工， 职工领用劳保用品时，应履行领用登记手

whnylm/zd-102-2011劳动保护用品管理制度版次：b/0 内蒙古利民煤焦有限责任公司1 劳动保护用品管理制度 1目的 为规范公司劳动保护用品管理，保障员工在生产过程中的安全与健康， 合理配备符合标准的个人防护用品，根据国家有关法规和标准，特制订本 制度。 2范围 本制度规定了劳动保护用品管理的职责，控制要求及形成的文件。 本制度适用于公司范围内的防护用品的采购、发放、使用和管理。 3职责 3.1经营管理部负责劳保用品发放标准的制定. 3.1.1制定劳动保护用品的发放范围及标准； 3.2公司安健环部负责劳动保护用品监督管理工作,具体包括： 3.2.1负责对劳动保护用品的发放、使用情况进行监督； 3.2.2参与劳动保护用品的验收。 3.3供销部负责劳动保护用品的采购、验收和发放。 3.4地面生产单位负责本单位

1 xxxx公司劳动防护用品管理制度 编号pg/03/ac-014修改次数第一次实施日期2012年10月 批准赵六 审核王五 编制张三 1目的与范围 本制度规定了xxxx开关电器有限公司劳动防护用品的采购、验收、存储、使用、更换及报废等 要求，其目的是为了合理配备个人防护用品，确保劳动防护用品的质量优良、配备充足、使用节约， 保障作业人员人身安全与健康，降低工伤事故率。 本制度适用于xxxx开关电器有限公司各单位及人员的劳动防护用品管理。 2管理职责 2.1公司总经理负责公司劳动防护用品管理的领导工作。 2.2财务资产部负责设置劳动防护用品专项预算资金，满足采购所用资金。 2.3管理部负责按时采购质量合格、安全资质齐全的劳动防护用品。 2.4设备安全课负责劳动防护用品的入库质量检查验收。 2.5管理部负责劳动防护用品的仓储及发放。 2.6

第1页共5页 员工个体劳动保护用品发放标准 名 称 使用期限使用工种范围 灯 带 条/12个月 采煤工、信号工、推进工、爆破工、锚喷工、充填工、巷道维修工、电机车司机、跟车工、绞车司机、皮带司机、链板司机、运搬工、运 料工、钉道工、机电维修工、机电安装工、采掘机电维修工、瓦斯检查员、接风筒工、通风密闭工、采样工、安全检查员、管子工、井下 钻探工、井下送水、饭、清洁工、验收员、管柱工、井筒维修工。 条/12个月 水泵司机、配电工、充电工、测量员、井下测尘工、井下保健员、井下炸药发放工、井底信号工、井下其他辅助工、采掘区队长、采、掘、 基建、通、运、修区工程技术人员、其它下井技术人员、其他下井管理干部。 毛 巾 条/1个月采煤工、综采工（机采）、掘进工（砌工）、锚喷工、充填工。 条/2个月 爆破工、巷道维修工、电机车司机、跟车工、绞车司机、皮带、链板司机、运料工、钉道

劳动保护用品安全管理制度 第一章总则 第一条为加强劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理，维 护施工现场施工人员的安全与健康，特制定本制度。 第二条劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或 者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。 第三条劳动防护用品的使用遵循符合安全生产和防止职业性伤害的需要、避免浪 费的原则。 第二章劳动防护用品分类 第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 第五条特种劳动防护用品。特种劳动防护用品分为如下6大类： （一）头部护具类； （二）呼吸护具类； （三）眼（面）护具类； （四）防护服类； （五）防护鞋类； （六）防坠落护具类。 第六条未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品，如工作服、手套等。 第三章劳动防护用品采购、验收 第七条由安全监督管理部根据劳动防护用品的发放

第1页共2页 1目的 为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康， 使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护 用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于本公司内各部门、车间。 3职责与分工 主管部门：安环科。负责监督本制度的执行。 相关部门：各部门、车间。为本制度的执行部门。 4内容与要求 4.1在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和 劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员 进行劳动防护用品配备。 4.1.1免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式 或其他物品替代。具体执行按照《劳动防护用品发放规定》。 4.1.2员工在厂内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变 化的劳动防护用品（除特殊工种外

月）2年1983劳动保护用品发放管理制度（ 保障正确合理地使用劳动保护用品，为认真贯彻国家关于劳动保 护工作各项政策规定， 职工在生产工作中的安全与健康，特制定本制度。 而劳动防护用品是党和国家为了保护职工在生产中安全与健康的 一种辅助性措施，一、 不是福利待遇，在发放使用时，必须认真执行政策，加强管理， 从严掌握。 二、劳动保护用品的发放原则，按厂现行控制既定标准，根据货 源及库存品种、质量 情况发放。开展拆洗缝补，充分利旧利废。 三、劳动保护用品的发放，应按劳动条件及对人身的危害程度发 给，可发可不发的不 应发给，劳动条件相同的发给相同的防护用品；工种不同，劳动 条件不同的，发给不同的防 护用品。 四、节约和合理地使用防护用品，不准任意送人或出卖，坚持为 公使用，非公不用。 五、对防护用品因本人保管不善，无论在厂内或厂外丢失损坏 时，按照使用期限按月 份折算价值，进行赔款。 六、对

劳动保护用品发放管理制度 第一条总则 1.劳动保护用品发放和管理的归口部门是行政部，根据行政部提供的发放要 求，及人事部的定员定岗和员工的不同劳动条件，按照劳动保护用品的发放 标准进行发放； 2.合理发放和正确使用劳动防护用品，是保护员工的安全和健康，保证生产（工 作）正常进行的重要条件。各部门领导要经常向员工宣传正确使用和爱护劳 动用品的重要性和必要性； 3.为了预防生产过程中的工伤事故、职业病，必须严格按员工不同劳动条件相 应的发放标准进行发放。 第二条发放劳动防护用品的原则 1.各部门应按员工各工种的实际劳动条件需要，发放劳动防护用品。劳动条件 相同的同类工种，发给相同的防护用品，但工种相同，而劳动条件不同，则 发放防护用品的时间不同； 2.员工与公司签订劳动合同后，劳动防护用品必须严格遵照发放标准的规定发 放，按规定的使用年限认真执行； 3.任何单位和个人不得

劳动保护用品配备和管理制度 1、劳动防护用品是劳动者在生产过程中保障人身安全的重要物质条件。各涉旅单位应当按 照国家标准或行业标准，为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，不得以货币形式或用其 它物品替代。 2、劳动用品的发放标准由人力资源部根据本单位的所有工种和类别负责制定，经总经理审 批后由相关部门采购并按规定发放，制定发放标准细表，任何个人与部门不得随意更改发放 标准、数量等。 3、全体从业人员上岗前必须按要求穿戴劳动防护用品，保持清洁、整齐，树立单位良好形 象。各部门主管领导必须随时检查所在岗位人员劳保用品的穿戴和使用情况，对不正当使用 行为，经教育不改正者，予以处罚。 4、对于因工作特殊或抢险、救灾后，劳保用品损坏、丢失或失去其应有功能的，本人可以 提出申请，主管领导签证，经主管部门批准后可以提前报废、补发或更换。 5、采购人员必须购买合格的劳动防护用品，保管人员在发放前

103 劳动保护用品管理制度 为了合理发放、使职工个人劳动防护用品（以下简称防护用品），纠正 当前防护用品发放面过宽、标准地视。浪费严重等管理混乱现象，以利于 生产，利于保障职工的安全健康，根据国务院国发（1998）69号决定的要 求，制定本制度。 发放防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一种预防性辅 助措施。根据企业生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳 动条件、配备发放防护用品。 一、发放防护用品的范围。 防寒服用于在高山和寒冷地地区冬季经常从事野外、露天作业以及经 常从事低温作业的工人。 1.冬装一般采用卡机布、斜纹布、劳动布、帆布等，夏装一般采用府 绸布、的确良等。少数在特殊要求的工种（如酸碱生产）可采用丝、毛织 品。对于在易燃、易爆、烧灼和有静电发生场所作业的工人，禁止使用化 纤防护用品。 2、防护手套，用于在操作中易于火烧手、烫手、否则手和严重磨手的

劳动保护用品发放管理制度 1目的 为更好地做好劳动保护用品的发放、领用等管理工作，在原防护用品管理制度的基础上， 根据公司目前实际制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司全体员工的劳动保护用品发放管理。 3职责 3.1公司工会根据不同工种的实际需要,购置和配备劳动保护用品。 3.2财务部负责劳动保护用品的统计、发放，并对劳动保护制度执行情况进行监督与检查。 4管理内容 4.1劳动保护用品发放 4.1.1使用劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代机械设备 的安全防护及对尘毒有害物质的治理。 4.1.2员工发放的劳动防护用品，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要， 按照标准规定发放。 4.1.3工种未列入及超出标准规定的领用需经生产副总审核、总经理批准后发放。 4.1.4员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒

******制造有限公司编号： 管理规范化体系文件版本:2状态:0 劳动保护用品发放、使用管理程序第1页共2页 1.主题内容与适用范围 为切实保证职工在生产过程中的安全与健康，促进生产发展。本 程序规定劳保用品的采购、发放、使用等方面内容。 本程序适用于公司职工、来公司实习人员劳保管理。 2职责 2.1生产管理部负责劳保用品的计划、验收、核发、监督使用。 2.2供应商管理部负责劳保用品供应厂家的确定，产品质量处理。 2.3各单位负责本单位职工劳保用品的正确使用。 2.4财务部负责劳保用品开支资金，确保劳保费用。 3工作程序 3.1生产管理部《安徽省职工劳动防护用品发放标准》，结合公司生 产实际，按照不同工种，不同劳动条

丝艾（合肥）包装材料有限公司 第一页 文件编号：ccl—ems—zd—03—019 文件名称 文件编号 版别 受控状态 发行日期 实施日期 劳保用品发放和使用管理制度 ccl-ems-zd-03-019 a 2009-12-17 2010-01-01 总经理核准 approvedby 管理代表审核 reviewedby 部门主管申请者 originatedby 分发相关单位： 单位□总经理□管理代表□销售部□行政部□生产部□品质部 丝艾（合肥）包装材料有限公司 第二页 文件编号：ccl—ems—zd—03—019 文件修订记录 版本修订日期制作人原内容简述修订内容简述 a2009-12-17邵锦源 丝艾（合肥）包装材料有限公司 第三页 文件编号：ccl—ems—zd—03—019 版本 a 1.目的 为切实做到合理发放、规范管理

电力公司劳动保护用品管理标准 1适用范围 本标准规定了本公司劳动防护用品管理的管理职能、管理程序与要求， 检查与考核。 本标准适用于本公司劳动防护用品的管理。 2引用标准

化工集团劳动保护用品发放使用和管理制度 为加强员工劳动防护，预防和控制职业病的发生，保 护员工健康，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制 定本制度。 本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或 减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由公司统一发 放和配备，供员工使用的防护用品（具）。 1、使用范围 本制度适用于公司针对劳动保护用品的购买、验收、保管、 发放、使用、更换、报废等管理工作的管理制度。 2、责任部门 2.1总经理负责，分管生产的副总经理负责协调。 2.2公司物资部是购买、保管、发放、更换、报废等工作的 责任部门。 2.3工程部是劳动保护用品验收职能部门。 2.4依据国家有关安全生产和职业健康相关规定，各部门根 据安全生产状况及职业健康日常管理要求，提出切实可行方 案和计划，经分管生产的副总经理和总经理批准后施行。所 有劳动保护用品的采购需求，均由物资部汇总，负

劳动防护用品发放制度 一、发放原则 1.为了加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动 过程中的安全卫生和健康，发放劳动保护用品。 2.根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的原则，根据 不同的工种岗位，不同的工作环境，发放相应的劳保用品。 3.凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标 准发给。 4.标准规定的虽有，但根据实际情况不需要者不发。 二、发放和管理 1.各科室必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管 生产必须管安全”的原则，认真实施劳动保护法律、法规， 维护职工劳动保护的合法权益，做好劳动保护工作 2.各科室必须严格执行公司劳保用品领用制度，职工在生 产劳动过程中必须遵守有关法律法规、劳动纪律和安全卫生 的规章制度，必须正确使用安全卫生设施和劳动防护用品。 3.安全科负责矿山的劳保用品管理工作，制定修改本单位劳 保实施细则，并会同工会、人事、财务等部

劳动保护用品发放管理制度 第一条、为规范劳动保护用品发放管理工作，保障员工人身安全与 健康，杜绝管理浪费，根据国家《劳动保护用品监督管理规定》，结 合公司安全生产工作实际，制定本制度。 第二条、本制度适用我司员工劳动保护用品的发放和管理。 第三条、本制度所称劳动保护用品，是指为员工配备的，使其在劳 动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人保护用品。 第四条、劳动保护用品是指《劳动保护用品发放标准》中的物品。 第五条、劳动保护用品按照《劳动保护用品发放标准》要求发放。 劳保用品应根据需要严格按照所定周期发放。 第六条、工贸部根据公司劳动保护用品管理办法，负责劳动保护用 品的采购管理,统购劳保的采购和质量控制。公司安环部负责劳动保 护用品的计划申报、发放审核和台帐建立。 第七条、库房负责对劳保用品的到货进行验收及台帐记录，按照采 购计划进行核发。安环部建立特种劳动保护用品配备标准和临时

劳动保护用品配备标准（试行） （国经贸安全（2000）189号文件） 序号 工 作 服 工 作 帽 工 作 鞋 劳 防 手 套 防 寒 服 雨 衣 胶 鞋 眼 护 具 防 尘 口 罩 防 毒 护 具 安 全 帽 安 全 带 护 听 器 1 加油站操作 工 jdjdfznyjd√jd√ jd ny 2机舱拆解工√√fzcc√√√jfcj√√√ 3带锯工√√fzfg√√√cj√√ 4锻造工zrzrfzzr√ hw cj √√ 5电镀工sjsjsjfzsj√sjfy√ 6喷砂工√√fz√√√jfcj√√ 7钳工√√fz√√cj√ 8车工√√fzcj 9油漆工√√√√√√ 10电工√√fzjyjy√√√ 11