安全生产责任考核制度

安全生产责任考核制度 一、安全生产责任考核制度是企业安全管理中最基本的一 项制度，各职能部门及全体员工必须认真学习有关安全 生产的法律、法规，提高全员安全生产的意识，做好“安 全生产，人人有责”、“安全第一，预防为主”方针的贯 彻执行工作，真正把安全生产工作落实到实处。 二、按时参加省、市上级有关部门的培训、考核工作。 三、公司全体员工必须参加公司安全科组织的每年2次安 全生产的学习，如不按时参加将给一定的批评和处罚， 本年不得晋升，不得参加评先活动。 四、企业负责人、专职安全生产管理人员必须首先学习安全 生产知识，提高安全管理能力，培训考核合格后，方可 认职，担任相应的职务。 企业管理人员严格遵守安全生产法律、法规，认真履行 安全生产职责，按规定接受企业年度安全生产教育培训及考 核工作。 安徽省阜阳新宇建筑工程有限责任公司 安全生产教育培训制度 安全教育是企业安全生产

安全生产责任考核制度 一、企业的安全管理人员、项目部要根据企业制度的安全工作计划， 有步骤地开展安全工作，积极创省、市级安全文明达标工地； 二、落实安全防护措施和用品，控制四级（含四级），安全事故， 保证单位的因工负伤频率在市主管部门的要求以内的指标； 三、加强对工人的全员安全教育（三级教育），认真落实学习安全 的法律法规、标准和安全岗位操作规程，提高工人的安全意识； 四、坚持对作业的班组及每位作业人员的安全技术分部分项交底工 作，使用职工结合本工种的操作规程熟悉作业环境，做到不野蛮 施工； 五、对照单位的安全工作计划，分解落实到每位安全管理人员，做 到安全工作，人人有责； 六、加强对办公区和施工作业区文明施工、卫生管理工作，为职工 创造一个良好工作、生活环境； 七、每季度对有关人员进行一次工作考核，奖罚分明，以推动安全 工作的顺利开展； 安全生产资金保障制度 一、在公司

xxxx精细化工有限公司 安全生产责任考核制度 为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全 管理，保证安全生产，特制订本制度。 1、公司总经理负责对各部门履行安全职责进行考核，各部门负责人负责对从业人 员安全职责情况进行考核。 2、安全责任考核按季度度进行，年终进行总结，由各部门汇总，安环经理提出奖 惩意见，安全生产领导小组审核，总经理批准后实施。 3、公司的安全生产实行以总经理负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制， 层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。 4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负 责任。 5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生火 灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故 责任人当季安全补助金，并取消车间

公司安全生产责任制考核制度 建立和健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手 段。为明确生产部管理人员在生产过程中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制， 特对生产部管理人员安全生产责任制实行定期考核。 一、考核对象：生产主管、配送主管、仓库主管、各班组长等。 二、考核人： 1、总经理负责考核生产总监。 2、生产负责人负责考核各部门主管、各班组长等。 三、考核期： 1、总经理负责考生产负责人。 2、生产负责人对各部门主管每月考核一次。 四、考核形式：采用绩效考核表评分形式。 五、考核评价：考核分值满分为a级，考核得分在b级及其以上为优良，考核得分在 c级及其以上为合格。考核得分在d级以下为不合格。 六、考核奖罚：根据人资部制定的制度在年度经济分配中进行奖罚兑现。 公司安全教育培训制度 安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。

安全生产责任考核奖惩制度 为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针， 切实落实安全生产责任制，制定本制度。 第一条考核内容 1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。 2、职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要 求）。 3、现场安全达标率目标（合格率100%；优良率按公司 要求）。 第二条管理目标 1、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安 全管理人员。 2、公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施， 确保目标实现。 3、将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有 人抓，有人管，实现目标管理。 4、在职人员要按规定进行安全培训，持证上岗。 5、做好伤亡事故的统计报告工作。 第三条考核办法 1、实行逐级考核的办法，生产部、后勤部接受公司考 核；生产部要对所属管理人员进行考核。 2、考核结果做为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚 的主要依据之一。

共享知识分享快乐 卑微如蝼蚁、坚强似大象 项目工长安全生产责任考核表 单位名称：晋中市中都建筑公司介休分公司工程名称：裕康嘉苑 姓名：考核日期：2011年月日 序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分 1 贯彻安全生产 制度、规程、 规定 未落实上级有关的安全生产规程、规定、制 度的扣15分 落实不及时的扣5分 组织生产违章指挥的扣15分 15分 2安全技术交底 未组织实施安全技术措施的扣10分 未向班组进行安全交底的扣10分 未监督小组实施的扣5分 10分 3 安全保护装置 验收 对施工现场搭设脚手架、龙门架、安全网、 安装的电气机械安全保护装置其中一项未进 行验收的扣20分 验收不合格使用的扣20分 20分 4违章处理 违章指挥的扣10分 不经常检查施工现场安全设施的扣5分 发现隐患不及时清除的扣10分 15分 5

安全生产责任考核办法 （一）总则 安全生产责任制是公司对各个部门，各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围 内，对安全生产工作应负责任的制度。 公司根据各个部门，各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整 的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全 生产。特制定本办法。 1.本办法依据“管生产，必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则及国家有关安全 生产法律、法规、规范、标准制定。 2.本办法适用于公司各个部门，各类管理安全生产责任的考核。 3.本办法自发文之日起执行。 4.各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐 级签订安全生产责任。状各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任制开始生效。 5.安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。 6.安全生产责任制的考核采用日常考核与安

附件一: 项目经理安全生产责任考核表 单位名称：工程名称： 姓名：考核日期：年月日 序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分 1 贯彻安全生 产制度、规 程、规定 未传达上级有关的安全生产规程、规定、制 度的扣15分 15分 2 项目安全技 术检查与贯 彻 项目的安全技术措施未组织检查的扣5分 未呈报批准的扣4分 未负责贯彻实施的扣10分 10分 3 每周安全制 度落实 每周未计划、布置安全生产工作的扣5分 每周未检查安全生产工作落实情况的扣5 分 每周未进行安全生产工作总结评经绵扣5 分 15分 4 每周安全专 业会议 每周无安全专业会议的扣10分 对检查出的隐患未按原则解决的扣8分 未及时解决安全生产中存地的音量的扣15 分 未严格执行“管生产必须同时管安全”原则 的扣

施工安全生产责任考核奖惩制度 第一条：根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准（jgj59-99） 的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实 安全生产责任制，制定本制度。 第二条：考核内容： 1、各级各部门负责人安全生产责任制落实情况。 2、施工人员工伤控制指标（按公司年度管理目标要求）。 3、现场安全达标率目标（合格率100%，优良率按公司要求）。 4、创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。 第三条：管理目标： 1、建立安全生产、文明施工管理体系，配齐专兼职安全管 理人员。 2、项目部制定年度安全管理目标，并制定措施，确保目标 实现。 3、项目部首先制定安全管理目标（伤亡控制、安全达标、 文明施工）并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目部有 人抓，有人管，实现目标管理。 4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。 5、做好伤亡事故的统计报告工作。

安全生产奖惩制度 1、根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（jgj59-99）的规定，为认真贯彻 “安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。 2、考核内容 （1）、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。 （2）、职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要求）。 （3）、现场安全达标率目标（合格率100％；优良率按公司要求）。 （4）、创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。 3、管理目标 （1）、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。 （2）、公司要制定年度安全管理目标，并制度具体措施，确保目标实现。 （3）、项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达 标、文明施工目标），并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有 人管，实现目标管理。 （4）、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。 （5）、

安全生产责任考核制度 为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，特制定本制度。 一、考核内容 1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。 2、职工因工伤亡控制指标。 3、现场安全达标率目标（合格率100%，优良率90%以上）。 4、文明工地达标。 二、管理目标 1、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。 2、公司分公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施，确保目标实现。 3、项目部首先要制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标），并将安 全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。 4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。 5、做好伤亡事故的统计报告工作。 三、安全责任 1、公司法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。 2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。 3、

1 重庆凯富建筑安装有限公司 安全生产责任制考核制度 制订日期：2011年6月24日 发布日期：2011年6月24日 实施日期：2011年6月24日 2 重庆凯富建筑安装有限公司 二0一一年六月二十四日 安全生产责任制考核办法 为了全面贯彻执行《劳动法》、《建筑法》、《建设工程安全管理条例》 等法律法规，坚持“谁主管，谁负责”的原则，充分调动各级人员安全 生产的自觉性和积极性，特制本制度。 一、公司和项目部分别成立安全生产责任制考核领导小组，公司考 核领导小组以公司经理为组长，安全科长和技术负责人为成员；项目部 考核领导小组以工程项目负责人为组长，项目技术负责人和专职安全管 理人员为成员。 二、安全生产责任制考核小组的主要职责是对安全生产责任制中所 涉及的各级领导、各职能部门进行安全生产责任制执行情况的考核。对 在安全生产中积极进行科学管理，严格执行有关安全生产法

重庆容大消防工程有限公司安全生产责任制制度汇编 第1页共31页 安全生产责任制考核制度 1.为了加强公司的安全生产管理，使安全生产规章制度 和责任制度落到实处，制定本考核制度。 2.对公司各部门安全生产责任制的落实情况进行定期 考核，每月考核一次。 3.对各部门岗位人员的岗位职责采取不定期考核，但每 月至少考核一次。 4.由公司行政部门汇同技术安全部门派员组成考核小 组，将每次考核的情况记录归档。 5.考核成绩分为优良、合格、不合格三个等级，考核不 合格者将取消上岗资格。 6.考核小组将每次考核的成绩进行汇总，作为公司年终 实施奖惩的依据之一。 重庆容大消防工程有限公司安全生产责任制制度汇编 第2页共31页 施工组织作业计划制度 1.施工组织作业计划由技术安全部门负责编制，相关部 门配合。 2.编制施工组织作业计划时，要编制安全技术措施，确 保在防护、技术和管理方面实现

安全生产责任考核制度 一、目的 为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制， 强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。 二、适用范围 公司安全领导小组负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履 行安全职责情况进行考核。 三、考核标准 安全责任考核按季度进行，年终进行总结，由安环办汇总，生产副总经理 提出奖惩意见，安全领导小组审核，常务副总经理批准后实施。 四、具体办法 （一）、公司的安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门的安全生 产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核 标准的奖惩办法。 （二）、公司各级领导、全体员工与各部门，均须对各自工作范围内的安全 项目负责任。 （三）、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等 原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生 产奖惩制度》处罚外，扣除

佛（山）江（门）高速公路和顺至陈村段机 电工程施工（fj-s05合同段） 安 全 生 产 责 任 制 及 考 核 制 度 广东新粤交通投资有限公司佛江高速公路和顺至陈村段 机电工程施工fj-s05合同段项目经理部 二○一八年八月 安全生产责任制及考核制度 一、目的 为切实加强项目安全生产管理工作，杜绝各类安全责任事故的发 生，提高所有从业人员的安全责任和风险意识，形成安全生产的长效 机制，保障人身和财产安全不受损失，建立以单位主要负责人为核心， 各级主管领导为主体的安全生产组织领导体系。单位负责人对本单位 安全生产工作全面负责，发挥各系统、多层次组织保证体系的作用， 特制定本制度。 二、一般规定 1.参建单位应按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产 方针和“建设单位主导、监理单位督促、施工单位负责”的工作原则， 构建工程项目安全生产责任体系。 2.安全生产管理

安全生产责任制考核制度 第一章总则 1.为推动公司各岗位，责任人认真落实安全生产责任制，充分调动全员参与安全 生产的积极性和主观能动性，确保安全生产“一岗双责”深入实施，保障安全生 产各项工作顺利开展，依据国家现行相关法律法规和规定，特制定本制度。 2.安全生产责任制考核以公司各岗位安全生产责任制为依据，遵循“客观、公平、 公正、公开”的原则进行。 第二章考核范围 3.公司领导岗位、各部分管理岗位、班长岗位和重点岗位员工、纳入安全生产责 任制考核范围。 第三章考核组织机构 4.公司成立安全责任制考核领导小组，成员如下： 组长：赵秀进 副组长：孟凡成、张天娥 组员：袁国川、肖锋、李洪涛、窦树宾、李志鑫、兰海英 公司考核领导小组办公室设在质量安全监督部负责组织考核工作。 5.考核领导小组职责： ①制定并不断完善考核办法，规范考校程序； ②根据考核需要，制定考校目标； ③实施过程监督检查，督促

安全生产责任目标分解及考核制度 第一章施工管理人员安全管理目标责任 为加强施工安全管理工作，控制和减少伤亡事故，把安全工作落实到 项目部、生产班组以及工作面，根据公司对项目部实行的安全生产和文明 施工目标管理要求，结合本项目的具体情况，对项目部施工管理人员实行 安全生产目标管理。 一、安全目标 1、杜绝死亡、重伤事故和职业病的发生； 2、杜绝火灾、爆炸和重大机械事故的发生； 3、轻伤事故发生率控制在千分之二以内； 4、创建厦门市建筑安全文明工地。 二、任务 1、一般隐患整改率95%以上，重大隐患整改率100%； 2、生产管理人员全部持安全管理培训证上岗； 3、工人进场岗位安全教育面达100%，特殊工种持证上岗率100%； 4、对工人进行针对性的书面安全技术交底面达100%； 5、执行班组安全活动制度达100%； 6、使用安全防护用品合格率、到位率100%； 日

公司安全生产责任制考核制度 建立和健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度，是保障安 全生产的重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应 负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理人 员安全生产责任制实行定期考核。 一、考核对象：项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安 全员、项目材料员、各班组长等。 二、考核人： 1、公司负责考核项目经理。 2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、 项目材料员、各班组长等。 三、考核期： 1、公司负责考核项目经理。 2、项目经理对项目部管理人员每季度考核一次。 四、考核形式：采用考核表评分形式。 五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以 上为优良，考核得分在70分及其以上为合格。考核得分在70分 以下为不合格。 六、考核奖罚：根据项目部制定的制

1 重庆凯富建筑安装有限公司 安全生产责任制考核制度 制订日期：2011年6月24日 发布日期：2011年6月24日 实施日期：2011年6月24日 2 重庆凯富建筑安装有限公司 二0一一年六月二十四日 安全生产责任制考核办法 为了全面贯彻执行《劳动法》、《建筑法》、《建设工程安全管理条例》 等法律法规，坚持“谁主管，谁负责”的原则，充分调动各级人员安全 生产的自觉性和积极性，特制本制度。 一、公司和项目部分别成立安全生产责任制考核领导小组，公司考 核领导小组以公司经理为组长，安全科长和技术负责人为成员；项目部 考核领导小组以工程项目负责人为组长，项目技术负责人和专职安全管 理人员为成员。 二、安全生产责任制考核小组的主要职责是对安全生产责任制中所 涉及的各级领导、各职能部门进行安全生产责任制执行情况的考核。对 在安全生产中积极进行科学管理，严格执行有关安全生产法

安全生产责任制考核制度 为加强安全管理，保障工程顺利施工，及时有效地采取果断措施， 把隐患消灭在萌芽状态，杜绝事故发生，认真安全地完成上级和有关 部门下达的各项指标，结合我项目实际情况，制定安全生产责任考核 制度。 1、考核范围；凡从事本企业内各工种，包括管理岗位，都要进 行定期责任制考核。 2、考核时间及程序：规定每季度一次，项目经理负责对下属项 目副职及部门进行考核，项目各部门针对下属的操作层及一般管理人 员进行考核。 3、考核标准及内容： （1）、建立健全考核组，明确职责。 （2）、考核部门应认真履行本岗职责，以对所属部门职工负责的 态度一丝不苟地进行实际考核工作。 （3）、项目经理是本企业安全工作主要负责人，负责全项目的主 体安全工作，也是考核组的负责人，在考核中监督好各部门的考核工 作。 （4）、各部门的“安全管理规章制度”也在考核范围之内，考核 时要仔细查看被考

宁天城际一期工程5标 安全生产责任制考核制度 中铁电气化局集团 宁天城际一期工程5标项目部 2012年6月22日 安全生产责任制考核制度 第一章总则 第一条为推进项目各岗位、责任人认真落实安全生产 责任制，充分调动全员参与安全生产的积极性和主观能动 性，确保安全生产“一岗双责”深入实施，保障安全生产各 项工作的顺利开展，依据国家现行相关法律法规和上级规 定，特制定本制度。 第二条安全生产责任制考核以各单位安全生产责任 制为依据，遵循“客观、公平、公正、公开”的原则进行。 第二章考核范围 第三条兼职人员根据岗位按照就高不就低的原则进 行考核；现场协作单位应纳入安全生产考核范围内。 第三章考核组织机构 第四条项目成立安全生产责任制考核领导小组，成员 如下： 组长：李瑜李养养 副组长：郭红斌李旭辉李海鹏 组员：汪洋张海军王锋段彦志 谭惠民岳怀宝冯超 项

安全生产责任制考核制度 为进一步强化各级领导的安全生产责任意识，加大对严重“三违”和 隐患的问责力度，夯实安全生产基础，特制订本制度。 一、指导思想 以科学发展观为统领，秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念， 健全完善安全生产激励约束机制，强化“五自”管理的主导作用，规 范“两种”行为，严格落实各级安全生产责任，实施对标管理，按照 “一级抓一级，下级对上级负责”的原则，对隐患和“三违”实施问 责追究，形成安全管理强势，实现安全生产由结果控制向过程、源头 控制向转变，推进公司安全、高效、和谐发展。 二、安全生产责任制的分级考核 （一）公司安通部牵头，各部室配合分别对副总工以上的管理干 部领导进行安全生产责任制考核。 （二）公司要成立以总经理为组长的安全生产责任考核领导小 组，下设领导小组办公室，具体负责本矿员工及管理干部的安全生产 责任考核工作。 三、安全生产责任制的考核项目 （一）安