安全生产目标及月度重点工作奖励办法

1 石家庄石汇泽业汽车销售服务有限公司 安全生产目标考核及奖惩办法 第一条为加强安全生产基础工作和目标管理,认真落实安全生产责任制, 保障人们群众生命和财产安全,促进交通安全生产形势稳定和经济建设健康发 展，根据国家、省、市有关安全生产管理的法律、法规和规定，制定本办法。 第二条本办法适用于本公司及下属各部门安全管理。 第三条公司安全生产领导小组设立安全生产奖励金，用于安全生产目标管 理考核奖励。奖励对象为下属各部门主要负责人、分管负责人和安全生产职能部 门负责人，奖励金也可用于安全生产宣传、教育、培训及购置必要用品。 第四条安全生产奖励基金上缴的安全生产风险抵押金和补助资金组成。每 年按实际支出进行补充。 第五条安全生产目标管理考核原则： （一）实事求是、客观公正； （二）注重安全管理效果； （三）定量考核与定性考核相结合； （四）自查自评与组织考核相结合； （

序号实际检查情况 一 各级《安全生产责任标准》是否健全，内容是否符合岗位实际,是否按照“ 党政同责、一岗双责”要求建立覆盖全员安全生产责任体系。 《安全生产责任标准》是否正式经过审核批准，是否定期进行修订 是否建立安全生产责任处罚细则，把安全责任落实作为奖惩考核重要内容 企业安全生产目标和重点工作任务是否层层分解，层层签订目标责任书， 是否针对存在安全生产存在重点问题制定具体控制和预防措施。 查看安委会建立的正式文件和安委会会议定期召开记录， 主要负责人每月是否主持召开安全分析会、每季度召开安委会，针对重点 工作是否有明确的指导和意见。 查看领导干部安全生产联系点、事故警示教育活动记录，企业是否下发生 产联系点相关文件，生产联系点班子成员是否按规定定期参加部门、班组 安全活动。 抽查主要负责人生产现场检查记录，检查主要负责人是否每月对生产区域 进行全覆盖检查，检查发现问题是否实现闭环管

安全生产：安全生产目标分解措施)

茅洲河流域（宝安片区）水环境综合整治项目九标段 安全生产目标分解及目标保证措施 中国水利水电第六工程局有限公司 茅洲河流域水环境综合整治工程宝安九标项目经理部 2017年 安全生产目标分解及目标保证措施 序 号 部门 岗位 分解目标保证措施责任人 1 项目部 主要负 责人 安全管理目标： （1）员工安全教育培训覆盖率：100%；“三类人员” 和特种作业人员持证上岗率：100%； （2）安全责任分解和落实到位率100%； （3）重大危险因素辨识和监控到位率100%； （4）事故隐患排查、整改率100%； （5）安全标准化管理规章制度、操作规程符合率 100%。 事故控制目标： 1、不发生生产性重伤事故； 2、不发生经济损失10万元及以上机械事故； 3、不发生经济损失10万元及以上设备、财产事故； 4、不发生负主要责任的一般及以上交通事故； 5、不发生一般及以上火灾事故；

某某有限公司 安全生产目标指标的实施计划和考核办法 为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进 公司安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本 考核办法。 一、考核内容 （一）2014年安全生产目标 1、建立实施和保持符合aq/t9006-2010标准的安全管理体系并不断改进。 2、杜绝火灾和爆炸事故发生。 3、杜绝发生重伤以上人身伤害事故和重大以上财产损失事故。 4、不发生职业病。 5、公司每年组织一次对安全生产方针目标的有效性与适宜性进行一次评审。 （二）2014年安全控制指标 1、死亡事故：0起； 2、急性中毒事件（含食物、煤气中毒）：0起； 3、职业健康事故：0起； 4、火灾事故：0起； 5、环保事故：0起； 6、八级（含八级）以上工伤事故：2起（8—10级不超过4起） 二、考核办法： （一

安全生产目标和指标考核办法 安全生产责任制考核制度 安全是生产的前提，每个单位、企业、个人，只有先把握住安全关，才能保证生 产的发展，正常的运作后，才能促使公司的经济利益发展，为了能更好地实行安 全标准化管理，推进公司的经济发展，现制订以下安全生产责任考核制度。 一、对领导阶层的考核 公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核： 1.公司主要负责人对公司安全生产负有全部性的安全职责，主要负责人是否了 解国家有关安全生产方面的法规，条理及本公司安全生产特征化管理制度和职 能。 2.公司主要负责人必须真正了解公司的生产、规划、计划和制度，确定安全生 产的目标和标准化管理，并按国家规定保证安全生产所需的经费，定期主持召开 公司安全生产工作会议，审批和修订本公司的安全生产规章和制度，定期检查落 实，实施情况。 3.公司各部门领导阶层，必须结合本公司的安全生产标准化管

机房班组安全生产目标考核办法 安全生产管理目标分解后，必须在实施过程中进行跟踪，确保目标在可控的范围内。安 全生产管理目标的跟踪必须与考核挂钩，纳入公司的目标责任考核体系，做到有目标、有跟 踪、有考核。 1发生安全生产事故（死亡一人以上的安全生产责任事故或直接经济损失万元以上财 产损失的责任事故）后，应及时、如实报告所属上级分管部门，并于24小时内书面报安全 管理总部。 2发生安全生产责任事故的，一票否决,所有管理指标得零分。 3发生一次重伤3人（含3人）以上的安全生产责任事故，一票否决,所有管理指标得 零分；发生一次重伤2人的安全生产责任事故，一票否决，所有管理指标扣50%。 4发生一次重伤1人的安全生产责任事故，一票否决；所有管理指标扣20%。 5发生一次1人损失工作日90天以上安全生产责任事故，否决70%。 6发生一次1人损失

安全生产目标实施计划 一、目的 为贯彻执行公司安全生产管理规定，遵守法律法规有关条款，坚持“安全第一, 预防为主，综合治理”的方针，保持安全管理整合体系运行有效，确保安全生产 管理水平再上新台阶。特制订xxx年安全生产目标实施计划。 二、安全生产目标 1、伤亡事故为0； 2、重大设备事故为0； 3、特种作业人员培训取证、持有效操作证100%； 4、组员年度安全学习100%； 5、零事故全员参与100%； 6、岗位安全技能达标考评合格； 7、公司安全指令性工作任务完成率100%； 8、各类事故“四不放过”处理100%。 三、具体安全生产目标实施计划 1、全员签订安全生产目标责任书； 2、每年年终考核安全生产目标完成情况； 3、年度安全检查结果，视安全生产目标完成情况，按公司规定进行奖惩； 4、完善安全生产管理相关制度和规程，定期实施制度规定的安全检查项目； 5、组织生

安全生产目标考核与奖惩办法 为了严格贯彻执行“安全第一、预防为主、综合冶理” 的安全生产方针，进一步贯彻落实《安全生产法》，切实加 强公司安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任， 确保年度安全生产控制指标的实现，特制定本制度： 一、考核办法 1、由公司安全生产领导小组编制安全生产责任制考核 评分表，并根据实际情况每年进行一次修订。 2、公司组建安全责任制考核小组，由第一责任人担任 组长，负责对全公司及个人的安全生产责任制的落实情况进 行考核。 3、考核时间为每季度一次，在每季度的第一个月的上 旬对前一个季度的责任制落实情况进行考核，并作为考核工 资发放和奖惩的依据。 4、财务部在发放工资时，暂缓发放工资的30%，作为考 核工资，视考核情况按季度发放。 5、凡在考核评分中弄虚作假，一经发现，根据情节轻 重取消考核人员、被考核人员、部

xxx企业管理和安全生产目标考评办法 各村党支部、村委会、镇属各企业单位： 为贯彻落实年度责任目标，进一步建立和完善企业和安全 生产管理体制，提高我镇的企业管理和安全生产监督管理水 平，经研究决定，特制定如下考评办法。 一、建立和健全各项安全管理机制 全镇安全生产工作实行目标管理责任制，根据镇党委、政 府的工作安排，政府主要领导负领导责任，分管企业和安全生 产的领导负全镇企业和安全生产工作直接责任。各村、有关单 位、各企业的负责人是企业的直接责任人，按照安全生产属地 管理的原则，各村及分管领导、安监站等部门要以高度负责的 精神和严肃认真的工作态度，扎扎实实，努力完成企业收费及 安全生产管理各项任务。 二、建立完善督查考核奖惩机制 按照县安全生产委员会及县安全生产监督局的奖惩规定， 坚持科学、合理、公平、公正、公开的原则，突出重点，注重 实效，加强对各村、有关单位、各企

安全生产目标与指标考核办法 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全 生产责任，建立健全安全生产长效机制，特制定安全生产考 核指标和考核办法，现将有关事项通知如下: 一、安全生产考核指标体系的主要内容 （一）总体控制指标 1、职工责任死亡人数 2、职工重伤率 3、重大设备事故起数 4、重大火灾事故 （二）安全生产工作目标 严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐 患治理，消灭违章事故，消灭重复事故，确保生产安全。 1、贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。 2、杜绝伤亡事故，重伤事故，减少轻伤事故。 3、公司年度轻伤事故频率控制在1人以内。 4、设备保护装置，安全有效率要达到100%。 5、安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培 训，持证上岗要达到100%。 6、行吊等起重设备，限位装置安全有效率达到95%。 7、生产现场安全达标合格率要达到98%，优

甘肃天河水利水电工程有限责任公司 年度安全生产目标的实施计划和考核办法 文件编号： 批准： 实施时间：2016年06月01日实施 企业名称：甘肃天河水利水电工程有限责任公司 实现年度安全生产目标的实施计划和考核办法 一、实现年度安全生产目标的实施计划 企业自身： 1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、 落实企业的安全生产规章制度。 2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。 3、按照“分级管理、分线负责”的原则督促各车间、各部门、各班组、各岗 位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制 度，抓好安全生产工作。 4、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生， 持续提高企业的安全生产管理绩效。 5、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。 6、及时、如实上报工伤事

安全生产目标考核办法 年度安全生产控制指标和工作目标的考核表 序 号 考核 目标 评价要点 分数 （100） 标准要求和评价办法备注 1 控制 目标 1．伤亡事故起数； 2.伤亡人数； 3．职业病。 40 不超过下达控制指标不扣分，轻 伤事故每次发生一起扣5分，重 伤事故每发生一起扣15分，发 生死亡事故扣30分，发生职业 病扣20分。 以责 任状 控制 指标 为准 2 安全生 产责任 制落实 1．将安全生产工作 列入重要议事日程， 并由车间主任亲自 抓（听取汇报或回 报），亲自部署； 2．每季召开一次安 全生产例会，部署安 全生产工作； 3．各班组签订安全 生产责任状； 4．奖惩制度落实。 5 领导亲自召开安全生产年会，达 不到的扣2—4分；按要求召开 安全生产工作例会不扣分。每少 一次扣2分； 无会议记录，每少一次扣1分； 未分解责任状的扣

莱芜交运集团长途客运有限公司 安全生产目标考核与奖惩办法 为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行 政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主、全员参与、综 合治理”的方针，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作 的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激励机制， 确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保乘客和从业人员的生命 财产安全，制定此制度。 一、公司负责落实交通主管部门年度安全生产目标任务及新 增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目 标责任书》并负责进行考核。 二、公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任科室负 责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对 责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。 三、安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括 驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规

安全生产目标考核与奖惩办法 为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规 定》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，调动公司管理人员和驾 驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激 励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保乘客和从业人员的生命财产安 全，制定此制度。 一、公司负责落实交通主管部门年度安全生产目标任务及新增安全目标任 务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。 二、公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任科室负责将安全目标考 核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核 结果予以奖惩。 三、安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶员和车辆安 全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程)的

安全生产目标考核与奖惩办法 为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责 任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针， 调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内 惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章制度的顺利 贯彻执行，确保乘客和从业人员的生命财产安全，制定此制度。 一、公司负责落实交通主管部门年度安全生产目标任务及新增安 全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》 并负责进行考核。 二、公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任科室负责将 安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进 行全面考核，根据考核结果予以奖惩。 三、安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶 员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作 规程

安全生产目标考核 与奖惩办法 大庆名派丰田汽车销售服务有限公司 安全生产目标考核与奖惩办法 第一条、根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规 的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主；综合治理，全员参与” 的方针，切实落实安全生产责任制，制定本办法。 第二条、考核内容： 1、死亡和重伤事故为零。 2、职业病危害事故为零。 3、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。 4、轻伤事故（直接经济损失3000元以上）在2‰以下。 5、三级安全教育率为100%。 6、安全隐患整改率达100%。 7、安全设施、设备完好率大于或等于95%。 第三条、管理目标 1、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人 员。 2、公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施，确保目标 实现。 3、管理人员及工作人员要按规定进行安全培训，持证上岗。 第四条、安全责任 1、企业法定代表人对实现本单

序号内容检查情况需整改内容备注 1安全标识醒目，悬挂规范，齐全完好 2库房内是否配备安全防护用品 3消防器材的配备数量是否充足 4消防器材是否过期 5消防器材的摆辨位置是否合适 6消防通道是否有保持畅通 7安全疏散通道及安全出口是否有明显标志及保持畅通 8仓库是否有相关防火管理制度 9仓库用电是否符合相关规定，是否有乱拉乱拉现象 10电器物品是否有防潮防霉措施 11仓库物品是否做到分类、定置摆放、做到工完、料净、场地清，现场达标 12仓库内是否有充足的照明 13易燃易爆物品的摆放是否专库存放，且符合相关规定 14露天物资上垫上盖，所有物资上垛摆放整齐 15库房定时开门窗保持通风，定期对物资进行保养做到不腐不锈 16物料堆放是否过高或固定不牢，存在安全隐患 17安全通道或走廊是否都畅通，物料不可堵塞通道或走廊 仓库保管员签

年度安全生产目标及保证措施 一、安全生产目标 （一）不发生人身重伤及以上事故； （二）不发生重大机械和设备损坏事故； （三）不发生重大火灾事故； （四）不发生同等责任及以上的重大交通事故； （五）不发生由于运行人员责任造成的恶性电气误操作事 故； （六）不发生重大环境污染与破坏事故； （七）一类障碍为0；二类障碍不超过一次； 二、实现安全生产目标的保证措施 （一）总的要求 1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针， 健全发现问题、解决问题和责任追究三项机制，充分发 挥安全生产保证体系的作用，从组织建设、技术管理、 生产组织、思想政治教育等各方面积极采取措施，综合 治理，保障安全生产；充分发挥安全生产监督体系的作 用，及时发现、纠正问题，建立激励和约束机制，确保 安全生产目标的实现。 2、各级领导要全面负责分管范围的安全生产工作，从四级 控制抓

***公司2012年度安全生产目标及保证措施 一、安全生产目标 七个为零： 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大环境污染事故为零 6、急性中毒事故为零 7、职工职业病发病率为零 四个达标： 1、员工安全生产教育培训率为100% 2、应特种作业持证上岗率为100% 3、事故隐患整改率为100% 4、工作场所危害因素达标率为100% 二、实现安全生产目标的保证措施 (一)总的要求 1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，健全发 现问题、解决问题和责任追究三项机制，充分发挥安全生产标准化体 系的作用，从组织建设、技术管理、生产组织、思想政治教育等各方 面积极采取措施，综合治理，保障安全生产；充分发挥安全生产监督 体系的作用，及时发现、纠正问题，建立激励和约束机制，确保安全 生产

办公室财务部剪板车间锯床车间维修 安全生产例会每月一次○○ 安全宣导每日一次○○○ 2火灾（爆炸）事故为0；现场5s检查，应急物资检查每周至少一次○○○ 3重大责任事故为0；安全操作规程培训，考核每月一次○○○ 4重大设备事故为0。 制定设备检修、保养计划，定期进 行维护保养 依计划实施○○○ 5人员轻伤和其它一般安全事故不超过3次。 1、人员培训 2、定期检维修设备 依计划实施○○○ 6人员持证率100%； 1、特种作业人员持证上岗； 2、主要负责人、安全管理人员持 证上岗 及时参加培训考 证 ○○○○ 7事故隐患整改率100%；日常巡检、隐患排查、整改及追踪○○○ 8员工安全教育培训率为100%；定期培训、定期组织应急预案演练依计划实施○○○○○ 9设备维护保养完成率100

员工安全生产目标责任书 为加强安全管理，明确责任，依靠全体员工，搞好安全工作，确保员工生命安全，特订 立以下目标责任书（责任书自双方签字之日起生效，工程结束废止）： 一、目标 1、杜绝死亡、重伤、多人事故； 2、杜绝重大火灾、重大机械事故； 3、杜绝汽车交通特大事故、避免重大事故； 4、重伤率控制在0.2人/千万元以内，死亡率为0。 二、员工责任 1、严格遵守国家的安全生产法律法规、公司的规章制度和施工现场、办公场所等的各 项安全规定。 2、自觉学习安全生产知识，掌握本职工作中所需的安全生产知识，提高安全生产及技 能，增强事故预防和应急处理能力。 3、上班时间注意安全，贯彻落实所在岗位的安全职责，严防触电、溺水、摔滑等。 4、下班时间注意办公室的安全保护工作，锁好抽屉、门窗，断绝办公器材电源等。 5、上下班时要遵守交通规则，注意交通安全，不得在酒后驾