SEM的建筑企业创新环境与绩效关系

某建筑企业环境因素识别与评价程序——此评价程序为2004版环境管理体系程序文件

随着我国经济水平的不断提升，建筑事业已经成为城市发展的重要行业。而多元化经营一直以来都是建筑企业作为规避风险的一种有效途径，也是建筑企业发展的必然趋势，而伴随着我国建筑行业的产业结构调整逐渐深入，多元化的经营对于企业的财务绩效水平遏着怎样的影响和效果成为很多建筑企业关注的焦点。本文就多元化经营与财务绩效的内涵进行分析．就两者的关系展开探讨。

为解决目前我国建筑业安全生产事故频发,安全投入不足及其绩效产出低下的现状,通过探索性因子分析,从建筑企业安全投入22项组成内容中提炼出6项要素;借鉴欧洲质量卓越(efqm)模型,建立建筑企业安全投入绩效评估结构方程模型(sem),实证分析安全投入构成要素之间的复杂交互影响关系:领导分别对人员、资源设施、政策战略具有正向直接影响;人员与资源受到政策战略的正向直接影响,并对生产过程与事故损失产生正向直接与间接影响。因此,在加强领导投入以提升整体安全投入绩效的前提下,提高政策战略对于人员、资源与设施的约束性,将最终保障安全生产与减少事故损失。

为探讨工程项目情境下建筑企业安全文化构成及其形成绩效机制,基于扎根理论,提出安全文化包含物质、制度、观念及情境4部分,依此构建其与安全绩效因果关系的结构方程模型(sem),运用软件amos7.0对问卷调查所得数据进行分析并对模型进行验证。结果表明,安全情境文化对安全结果产生持续、微弱的负向影响;安全观念文化对安全结果产生较大间接影响;而安全制度文化和物质文化对安全结果的影响都有直接和间接影响(通过影响安全行为最终影响结果)2方面,并据此提出持续改进情境文化、综合采用行为管理方法与非行为管理方法的建议。

某建筑企业环境因素的识别程序——识别公司的环境因素，评价出重要环境因素，为公司环境管理措施的制定提供依据，以持续有效地改善环境行为。　　本程序适用于公司活动、产品、服务中环境因素的识别、评价、更新工作，规定了环境因素识别与评价的方法。　　

环境产业：建筑企业新的利润增长点——具体包含：美国企业的发展现状；中国的建筑企业在未来的发展中应该注意下列问题：　　１、转变企业发展理念，注意发掘利润增长点，避免盲目承揽低附加值工程。２、树立品牌意识，通过精品工程和多种方式扩大企业品牌知...

文章通过对河南兴平工程管理有限公司管理创新促进发展实践进行总结、思考,从发展战略、管理创新、人才培养等方面进行分析,为监理企业的发展提供了有益参考.

国家目前面临着全面深化改革的大背景下,如何应对当前的局势,抓住机遇,迎接挑战,使建筑企业在新背景,新形势下可以加快发展,是当前阶段建筑企业面临的主要问题。

某建筑企业环境因素识别准则——a.评价的流程　　调查分析环境因素的影响——评价环境因素的影响程度——确定重要环境因素。　　b.评价的方法：采用定性判断和定量打分相结合的方法。　　⑴.当遇有以下情况时，可直接定性判定为重要环境因素：　　①.已违法...

针对新近出台《关于推动建筑市场统一开放的若干规定》(以下简称《规定》)涉及的一些问题和情况,日前,住房城乡建设部建筑市场监管司有关负责人进行了解读。背景2013年,住房城乡建设部就关于做好建筑企业跨省承揽业务监督管理工作下发通知,对各地在进行跨省企业备案管理中的禁止行为作出明确规定。通知下发后市场反映良好。但也有企业反映,尚缺乏可操作性以及地方落实不到位等问题。因此,

常态下,国内经济新化工市场发生着深刻变化,化工建筑企业面临着强烈而紧迫的转型压力与前所未有的历史机遇。在本文以下论述中,国内化工建筑市场面临着传统化工领域投资减少等新挑战的同时,＂一带一路＂倡议以及国内建筑市场结构出现的较大变化为化工建设环境带来了新机遇。新常态下,化工建筑企业可以通过改革创新、多元化与国际化经营等途径积极进行转型升级。1国内化工市场面临的新挑战1.1国内投资结构发生较大变化。

环境绩效评价是审计组织依据一定的评价标准,对政府和企事业单位活动的经济性、效率性、效果性、环境性进行综合审查,对其社会责任和环境责任发表意见或报告的行为。目前,我国企业环境绩效评价处于发展阶段,对于环境绩效评价指标体系,我国尚缺乏统一标准,本文对我国企业环境绩效评价指标体系的探讨,旨在丰富我国环境绩效评价理论,推动环境绩效评价实践的顺利开展,发挥环境绩效评价对企业环境责任的监督、评价作用,促使企业在追求经济利益的同时关注对环境的保护。

面对日趋激烈的竞争环境,建筑企业必须加强项目文化建设,围绕企业文化,以培育企业精神、增强企业凝聚力为核心,以优化经营理念和员工思想行为为着力点,通过提供优质的建筑产品和优质的服务,塑造员工和企业的良好形象,将文化力转化为经济力,进而全面提升建筑企业的核心竞争力。

伴随着我国加入wto,建筑企业间的竞争已呈现出日益加剧之势。建筑行业要适应“入世”后的新变化,就应该励精图治,深化改革,依靠科技进步,积极推广应用新技术,全力发展高科技产业,大力促进传统产业的升级改造和企业的技术创新。

政工工作能有效传达党和国家的方针政策,是思想政治工作的灵魂所在,凝聚的是企业的经营理念。而随着我国社会主义市场经济的快速发展,当前我国的建筑企业在政工管理的现实工作中也凸显了一些问题。本文结合笔者多年的实践工作经验,首先阐述了建筑企业政工管理的重要意义,并针对其中存在的问题进行分析,提出了相应的创新改革措施创想,希望能对同行们有所帮助。

企业创新的有效性探讨 内容摘要:提高企业创新的有效性,是降低创新风险、增强企业创新能力,进而 增强企业竞争力的重要任务。本文以客户价值为核心,从创新价值观、创新推动 模式、创新过程、企业价值增值等方面进行分析,探讨了如何提高企业创新有效 性,真正有效地将企业“创新力”转化为企业“竞争力”。 关键词:创新有效性价值 企业创新的战略意义 1912年,著名管理学和经济学大师熊彼特在其著作《经济发展理论》中首次 提出了创新的概念。他认为,企业创新就是企业根据客观的需要,把已有的生产要 素、条件和技术组合起来产生一个新的飞跃。检验创新是否“合格有效”的标准只 有一个,即是否能够被市场接受,并是否为企业带来更多的利润。近年来,越来越多 的企业认识到创新是企业增强市场竞争力、实现可持续发展的法宝。许多企业也 在积极进行创新,提升自身的创新能力,也投入了一定

· !"#$ !""#$%中国科技产业 一、前言 结构调整是经济活动的重要 运动形式，是经济发展中所产生的 一种必然状态。任何一个国家和地 区在其经济发展中，都要不断地进 行经济结构调整，使经济从不平衡 达到新的平衡，从而进一步向前发 展。从我国建筑业的发展形势看， 建筑业作为国民经济一个基础性 先导产业，它在国家经济建设、社 会发展和进步的过程中发挥着重 要的作用。但长期以来并没有改变 经济效益低下，生产功能落后的格 局。表现为：企业的技术含量和附 加值相对较低，经济增长主要是通 过增加生产要素投入来获得；在建 筑业的企业组织结构形式方面，多 数企业组织结构形式趋同。虽然我 国已初步形成了以施工总承包企 业为龙头、以专业承包为依托、以 劳务分包企业为基础的建筑业企 业结构体系，但是智力密集型的管 理型企业仍然很少，劳动密集型企 业占大多数；许多建筑企业缺乏创 新自主的生产技术和管

基于结构方程的政府行为与企业创新关系模型可以反映政府行为的相关因素对于企业创新效益的影响程度。通过制作问卷调查,确定出政府的政策支持、环境支持、经费支持和企业创新效益这四个潜在变量以及相关的观测变量,利用结构方程模型研究潜变量之间的影响关系。研究表明,政策支持通过环境支持和经费支持对企业创新效益产生间接影响。

基于平台的企业创新组织机制研究 伴随互联网和电子商务的迅猛发展,作为“互联网+”思想践行者的平台企业 得到广泛普及,其逐渐成为社会经济和公共服务中的中坚力量。目前,随着以创新 为目的的平台企业的成功崛起,使得企业越来越重视如何利用平台这一核心资源 使得企业具备创新能力,以在市场竞争中具备可持续的竞争优势。此类平台企业 通过利用平台为企业内外的创新团体/个人提供创新所需要的基础设施以及服务, 将企业内外的创新人才汇聚起来,不断向市场输出创新产品。在平台企业推出创 新的过程中,创新主体涵盖企业内外部的创新人才,其与平台企业目标呈现出协 同性,双方通过优势互补实现双方共赢,并且网络化的结构设置确保各个创新独 立有序进行,同时利益共创共享原则保障了双方的关系对等,使得创新具备持续 性。 创新组织机制四要素之间的相互作用揭示了以创新为目的的平台企业的组 织机制,鉴于

文章对当前地方国有企业管理中存在的问题进行了分析,并就建立现代企业制度、推进人力资源开发与管理及加强企业党组织发挥保证监督作用进行了思考,提出了一些探索性的意见和建议。

创新对cio能力的要求．最根本的不是懂一个信息系统，而是对企业业务发展的深刻理解。

当前，随着国家去产能政策的推进，对煤炭市场的影响已经显现，市场的倒逼，让落后产能逐渐退出，煤价的上涨似乎有行业回暖的迹象，但是从长远发展来看，我国煤炭经济形势依然严峻，一个企业要得以生存和发展，必须不断加大成本管控，努力实现经济效益的全面提升。