·中国管理工具网 · 公司员工工作守则 名 具 工 检索编码 1 －3 页码 CM030045 本公司员工均应遵守下列规定： 第一条 准时上班，对所担负的工作要争取时效，不拖延。 1. 服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经 2. 上级主管决定，应立即遵照执行。 尽忠职守，保守业务上的秘密。 3. 爱护本公司财物，不浪费，不损公肥私。 4. 遵守公司一切规章及工作守则。 5. 保护公司信誉，不能有任何有损公司信誉的行为。 6. 注意自身品德修养，切忌不良嗜好。 7. 不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职务。 8. 待人接物要态度谦和，以争取同仁及客户的合作。 9. 严谨操守，不得收受客户的馈赠、贿赂或向其挪借等。 10. 应负赔偿责本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时， 第二 条 任。 员工应严格按要求出勤。上、下班应亲自
员 工 守 则 第一章 总则 为规范企业和员工的行为， 维护企业和员工双方的合法权益， 根据劳 动法及其配套法规、 规章的规定，结合企业的实际情况， 制定本规章制度。 本规章制度适用于企业所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工； 包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第二章 员工招用与培训教育 第 1条 本公司招聘的对象是资格最符合的个人， 无性别、地域、户口等 区别。 第 2条 企业招用员工实行全面考核、 择优录用、任人唯贤、先内部选用 后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。 第3条 员工应聘企业职位时，一般应当年满 18周岁（必须年满 16周岁）， 身体健康，现实表现良好。 第4条 员工应聘企业职位时， 必须是与其他用人单位合法解除或终止了 劳动关系，必须如实回答企业提出的问题， 不得有任何虚假内容。 员工应聘时提供的身份证、 毕业证、计生证等证件必须是
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