![京建经[2004]271号](https://files.zjtcn.com/group1/M00/34/BF/CgoBZ2AdXVqAJJv-AAAoxfbWio8025.jpg)
1 京建经［ 2004］271号 关于批准六家工程造价咨询单位 申请变更事项的通知 各工程造价咨询单位： 北京中昌工程咨询有限公司等 6 家乙级工程造价咨询单位的变更 申请和相关材料已收悉，经资质管理部门对各单位所报材料的审核， 符合建设部标准定额司和中国建设工程造价管理协会有关工程造价资 质变更的规定。为了咨询单位的发展和建设，我委同意以下单位的变 更事项 (见附表 )。请各单位收到本通知后尽快办理变更手续，并自行 向社会公告经批准变更的事项。 附：咨询单位变更事项表 二○○四年六月十四日 主题词：造价咨询 变更 通知 抄 送：建设部标准定额司、中价协 市建委 北京市建设委员会办公室 2004年 6月 21日印发 共印 20份 2 咨 询 单 位 变 更 事 项 表 序 号 单 位 名 称 变 更 内 容 资质证书号 法 人 代 表 变 更 前 内 容 变 更 后 内 容 1 北京
竭诚为您提供优质文档 /双击可除 271绩效考核 篇一：管理： “271”考核法 阿里巴巴工作就如此快乐？ 字体大小：大 -中-小 shimin868发表于 10-02-0323:32阅读 (61)评论 (0) 钱江晚报张炜利 “阿珂！”“青桐！”“破虏！”如果走进一间办公室，听到有人这样打招 呼，可不是金庸武侠小说的拍摄现场， 那是阿里巴巴集团下属淘宝公 司的员工们给自己取的 “花名”。同样，淘宝的会议室名字也是 “金庸 特色”，什么“黑木崖”啦，“侠客岛”啦??“这样做，目的是让员工有一 个放松的工作环境。 快乐工作、认真生活，是我们一直提倡的理念。 ” 阿里巴巴人力资源总监吴航告诉记者。 创造了上千个百万富翁的阿里巴巴， 他们的员工是怎样快乐工作的？ 管理：“271”考核法 行不行，用案例说话绩效管理，是现代企业普遍采用的管理制度之一。 在阿里巴巴，同样有严格的绩效考核：所有的员工
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