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更新时间:2024.06.11
项目部人员考评办法

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项目部人员管理考核 第一章 项目部人员管理制度 第一节 项目人员设置及职责 第一条 项目部部门或人员设置 项目部应设置以下方面管理人员: 测量、试验、资料统计、计量、 物资、外租和自有机械、燃油、安全文明施工、各工序施工负责人、 办公室、料场、拌合站。以上方面人员可兼职,但必须明确具体每项 工作具体负责人。 第二条 人员管理制度 1.项目经理 代表公司实施项目管理, 贯彻执行国家法律、 法规、方针、政策、 强制标准和项目施工合同; 如公司与项目实行目标考核, 按考核目标 执行;贯彻执行公司及各部门的有关项目管理要求; 作为项目质量安 全、成本核算、项目各项管理工作的第一责任人。如未按照公司项目 管理制度及相关部门要求实施项目管理,造成的后果由项目经理承 担,按照相关管理办法执行。 2.项目总工 主要负责项目施工质量控制和项目其它分管工作,负责试验室、 质量部、测量队和现场施工组织、质量控制

项目部工程部管理办法

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工程管理办法 一 工程部岗位职责及权限 . ............ 2 二 施工生产管理办法 . ................ 3 三 工程例会管理办法 . ................ 7 四 施工进度计划管理办法 . ............ 8 五 施工现场成品保护管理办法 ........ 14 六 大型机械使用及交叉施工管理办法 .. 19 七 劳务管理办法 . ................... 20 八 奖罚办法 . ....................... 26 2 一、工程部岗位职责及权限 1.计划员职责和权限 在部门负责人领导下开展工作: 1.1 负责编制工程总进度、年、季度、月施工进度计划和监督分包 单位如期完成施工作业计划,编制施工进度横道图、工程网络计划图, 并跟踪计划管理。负责项目计划的执行、调整和分析,向上级生产计划 主管部门定期报表。

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