关于周报、月报、季报、年报的管理规定 1.目的 为有效推 进公司各 项管理工作，进一步发挥管理部 门职能作 用，加强信息沟通与交流，便于公司 领导了解主要管理工作 进展 情况，公司实行管理工作周 报、月报、季报、年报制度，要求各部 门在规定时限内将所做主要工作 进行上报。 2.适用范 围 本单位全体 员工。 3.报表的填写与提交 ① 所有员工需要按照模板的内容 认真填写 报表，报表的填写 要内容详实，格式规范。 ② 周报上报不晚于周一上午 9点；月报、季报、半年报、年终 总结不晚于次月第一个工作日。 ③ 所有员工遇出差、在外等情况，周 报仍需按 时提交，因特 殊原因不能提交， 须以电话等形式告知，否 则视周报为漏交。 ④ 工作报表的提交均以 电子邮件的形式提交至 总经理处，所 有人员在提交工作 报表时，均须抄送一份至 陈雯邮箱，以便统计。 4.执行规定 ① 各部门成员第一次漏交扣 50元，
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