XX公司奖金管理制度 一、员工出勤奖金办法 (一 )本公司为奖励员工出勤，减少请假，按照公司规章，特订定本办法。 (二 )出勤奖金按点计算，每点 20元，每月计分 30点 (600 元 )凡本厂员工 (包括契约工 )在 厂工作每出勤 1 天给予 1 点。 (三 )凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。 1.请假一天扣 7 点 (140 元 )。 2.请假二天扣 14点 (280 元 )。 3.请假三天扣 21点 (420 元 )。 4.请假四天扣 30～31点 (600～620 元 ) (四 )全月份不请假， 且轮休不超过 2 日者另加给全勤奖金 8点 (160 元 )凡请假旷工 (包括 1 小时 )或轮休超过 2日 (逢有法定假日的月份得增加为 3日 )及星期日固定休息人员均不加给。 (五 )兵役公假、婚、丧、生育假： 1.身家调查、点阅召集、后备军人召集等出勤奖金照
上海巍博 管理制度 考勤假期管理制度 SHWB/XR20120905 修订号 实施日期 2013 年 3 月 日 第 1页 共 2页 编制 人 李 XX 更 改 记 录 标 记 处 数 更 改 依 据 更 改 人 更 改 日 期 审核 人 批准 人 1 总则 1.1 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结 合公司实际情况，制定本制度。 1.2 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序， 提高工作效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要 提高认识，自觉地、认真地执行考勤、假期管理制度。 1.3 公司的考勤管理由人力资源部负责实施。 1.4 各部门总监、经理对本部门人员的考勤工作负有监督的 义务。 1.5 公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计 每日 2 次）。员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他 人帮助打卡。 1.6 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据
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