办公管理制度 为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率， 使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。 员工规章制度 1. 员工守则： (1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。 (2) 热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。 (3) 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私；不得擅自离岗、脱岗、 迟到、早退。 (4) 上班时，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。 (5) 上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。 (6) 上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工 作无关的事情。 (7) 员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得 将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。 (8) 在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同
商贸公司规章管理制度 为了加强管理、 统一规范，促进 **商贸的发展壮大，提高各部门的工作质量及经济效益，特 制定本规章制度。 公司全体员工必须严格遵守本管理制度的各项决议及工作纪律。 一、 作息制度 （5 月 1 日 --------9 月 31 日） 早上 8：00 上班 （10 月 1日 ------4 月 30日） 早上 8：30 上班 每周日休息，如有变动，以临时通知为准。 二、 考勤制度 1、 如遇工作当日有事假， 须事先通知或出示批准假条 （否则按旷工处理） 并扣除当日工资。 凡旷工者扣除当日工资的 2 倍。病假发放当日工资的 50%，若无门诊病历、注射单或医院 证明等，按事假处理。病假超过 3 天以上者，按事假处理。 2、 在当月考核中，出现迟到 2次者，扣除当月工资 20 元，出现 3 次以上者，以 10 元/次 扣除。 3、 若当月考核中全勤并且表现积极者，业务安排合理
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