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更新时间:2024.05.11
工会劳动保护监督检查制度

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会 劳 动 保 护 监 督 检 查 工 作 ?? 一、工作任务 1、深入基层做好劳动保护工作的调查研究,对本矿工会劳动保护工作和安全生产存在问题,向有关部门提供信息,提出 意见和建议,并随时向上级工会劳动保护反映情况,汇报工作。 2、贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等国家有关劳动保护的法律、法规和工会劳 动保护监督检查《三个条例》,建立、健全劳动保护监督检查网络,加强队伍建设。履行监督检查条件,整改事故隐患, 重大不安全隐患,有权提出限期整改建议,监督检查其实施。 3、组织实施劳动安全卫生知识宣传教育,宣传国家劳动保护政策、法规,组织开展安全卫生技术咨询和 “安全生产月 ”系 列活动,发动职工为企业的安全生产和劳动保护设施项目提合理化建议,为企业的发展排忧解难。 4、有计划地进行安全知识培训,提高劳动保护监督检查员,基层工会劳动保护干部和积极分子地素质和工作

内部监督检查制度

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内部监督检查制度 内部监督检查是指由特定机构或人员对内部控制设计的健全性与合 理性,以及实施的有效性进行的检查、测试与评价。 1、 检查监督职责 医院应当对内部控制进行监督检查;对本院财务会计内部控制制度 的建立健全及实施进行评价;并对财务会计内部控制中的重大缺陷提出 书面报告;对发现的问题和薄弱环节,提出有效措施,改进和完善内部 控制制度。 2、 监督检查机构 由审计部门负责财务会计内部控制制度执行情况的监督检查,确保 财务会计内部控制制度的有效执行。 3、 监督检查的内容 (1) 检查单位授权批准控制,在处理财务会计业务时管理人员是否 按照授权批准的范围、权限行使和承担责任,经办人员是否在 授权范围内办理业务,特别要注意单位高层管理人员越权行使 职能的行为。 (2) 检查单位经济业务审批人、经办人、会计人员、财产保管人 员、稽核检查人员的职责、权限是否明确,是否实行不相容岗 位

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