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更新时间:2024.04.27
宁波博洋导师制管理制度

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导 师 制 管 理 作业 办 法 类别 管理办法 编号 BY-HR0201 版本 A.0 页次 Page 1 of 15 第一章 总 则 第一条 为改善公司的人才开发现状, 进一步深化和完善新员工入职培养体系, 加强公司各岗位后 备人才梯队建设,积极推动公司实现战略目标,特制定本制度办法。 第二条 适用对象及必须具备的相关条件: 1、新入职员工; 2、对公司忠诚,签约年限在一年以上; 3、积极向上、学习意识强烈; 4、深度理解并认同博洋企业文化。 第三条 指导老师任职资格: 1、在公司工作 2年以上,个别优秀员工 1年以上即可; 2、绩效考核成绩突出,责任心强,为人正直、热心、友善; 3、无严重违规违纪行为记录; 4、具有指导新员工所需具备的业务能力。 第四条 指导老师职责: 1、制定指导计划; 2、帮助新员工掌握本岗位技能; 3、及时发现并解决新员工出现的心理问题; 4、按时提交考核、

【宁波大学考博专业课真题】数字通信2012

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