北京玛雅风情装饰设计有限责任公司高级管理人员培训课程内容 课程安排 一、人事管理 玛雅风情装饰设计有限责任公司的简介，公司的企业文化特点、倡导宗旨、核心竞争力、 发展历程，公司的管理框架，一线与二线内勤人员的绩效考核及激励制度，人员招聘的要求， 如何选才、育才、励才、留才等。 二、财务管理 家装行业的财务管理特点及制度，税收制度，工程拨款与结算方式等。 三、客服管理 工作目的、工作的内容、管理流程、业务技巧，投诉处理程序及解决办法，客服的新理 念。 四、材料配送管理 如何建立配送中心？配送的相关程序及注意事项。 五、工程管理 工程部管理框架，各部门的环节衔接，工程队的管理模式，工程管理流程，现场施工管 理，工艺做法说明，质检人员管理，隐蔽工程验收、竣工验收。 六、设计方面 1. 设计师管理：设计师管理考核制度，绩效考核，设计师群体特点及相应管理原则，店面接单 流程，设计师接单流程； 2.
合建协议书 甲方： A 乙方： B 丙方： C 丁方： D 甲方现有一块土地（老屋基）需建住房，经与各方共同协商，各方就使用该 地块合作建设住房事宜达成以下协议，供各方共同遵照执行： 一、概况 1、地块位置：砖房组赖光禄现有房屋旁， A 老屋基 2、地块面积：约 300 平方米； 3、地块所有权人：占地各方 4、地块合建期限：地块上构筑物完全被征迁拆除后，各方协议终止 二、合同协议特别说明： 1、目前地块上未进行场地平整，场地平整费用、建筑地基基础，由乙、丙、 丁三方均摊修建。 2、一层建筑和房屋周围设施以及院坝由甲、乙、丙、丁四方共同均摊出资修 建。 3、办理相关产权等相关手续，由乙、丙、丁三方完成。 4、甲、乙、丙、丁各方相关的门面（一层建筑）若全部出租的租金收益及拆 迁赔偿金等为甲、乙、丙、丁均得，不包括土地本身具有的其它补偿。 5、房屋遇到拆迁等， 土地本身补偿为甲方所有
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