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公司员工规章制度条例 公司员工规章制度条例 第一章入职指引 第一节入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件： 合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、 学历、专业、执业资格等条件， 同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 第二节考勤管理 一、工作时间公司 每周工作五天半，员工每日正常工作时间为 7.5 小时。其中： 周一至周五：上午： 8：30－12：00 下午 :13：30－17：30为工作时间 12：00－13：30为午餐休息 周六：上午： 8：30－12：00为工作时间 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。 二、考勤 1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡）， 不得代替他人打卡。 2、迟到、早退、旷工（ 1）迟到或早退 30分钟以内者，每 次扣发薪金 10元。 30分钟以上 1小时以内者，每次扣发薪
生活需要游戏， 但不能游戏人生； 生活需要歌舞，但不需醉 生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧；生活需要勇气，但不 能鲁莽蛮干；生活需要重复，但不能重蹈覆辙。 -----无名 公司员工规章制度条例 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件： 合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、 学历、专业、执业资格等条件， 同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 第二节 考勤管理 一、工作时间 公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为 7.5 小时。其中： 周一至周五：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 下午 : 13 ： 30 － 17 ： 30 为工作时间 12 ： 00 － 13 ： 30 为午餐休息 周六：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 为工作时间 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。 二、考
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