![培训部各类人员岗位职责[精品文档]](https://files.zjtcn.com/group1/M00/3E/0F/CgoBZ2AebRuAczF3AAAuX_t28eM096.jpg)
培训部人员岗位职责规范 培训部经理岗位职责 职务名称：培训部经理 直接上级：总经理 直接下级：培训师、培训文员 本职工作：主管培训部的管理工作 岗位职责： 1. 主持培训部例会及临时性会议。 2. 按公司有关文件和发展规划指导培训工作。 3. 及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。 4. 制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 5. 向培训师布置各种培训工作。 6. 制订公司及各个部门培训的工作程序。 7. 建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。 8. 了解受培训的人数和培训种类。 9. 统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。 10. 及时对下级工作中的争议做出裁决。 11. 制定下级员工的岗位描述，并界定其工作。 12. 定期听取直接下级述职，并做出工作评定。 13. 向下级授权。 14. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出 界定要求。 15
it 部门的职责 一、部门管理： 1 、根据公司内部需求，协助领导负责公司整体信息的管理：主要是信息化项目的立项、 招投标、评估评审、开发跟进、验收和合同执行工作，并负责对项目全生命周期内的其他项 目管理工作，包括申请研发协助做前、中后期开发、实施、调试、运维、培训等，并合理安 排调配人员参与跟进。 2 、 it 内外部流程、制度的完善和制定： it 内部资产管理，例如员工入、离职办理 it 领用、退库流程、 it 采购流程、 it 设备出入库流程、 it 设备返修流程、与行政之间的 it 资 产管理流程； it 外部流程，例如公司内部 it 管理制度制定， it 相关文件档案管理归档， it 设备、配件、权限开通等申请审批流程。 3 、 it 部门的人员的工作考核和业务水平的提升：主要是 it 内部人员 kpi 考核、项目考 核，内部 it 培训。 4 、
热门知识
公司培训部岗位职责精华知识
公司培训部岗位职责-
话题： 工程造价317caibang
-
话题： 考试教育zhangzheng21
-
话题： 项目管理cy1317910229
-
话题： 工程造价xxyyff5278
最新知识
公司培训部岗位职责-
话题： 项目管理fanglinlin
公司培训部岗位职责相关专题
- 葛洲坝集团六公司在建项目
- 2019年招标代理公司自查报告模板
- 地产公司管理手册
- 房地产公司项目管理手册
- 房地产公司运营管理
- 房地产评估公司自评报告
- 管理公司安全管理组织机构
- 公司级安全技术交底
- 地产公司项目管理手册
- 地产公司项目质量管理手册
- 在生活中构筑自然——河南天旺园林工程有限公司剪影
- 中国大唐集团公司集控值班员考核试题库锅炉运行
- 中华大厦五层宏远公司办公室内装修工程施工组织设计
- 张家港市旺达工业气体有限公司企业信用报告-天眼查
- 展开文明的双翼——记茂名市建筑工程总公司第一公司
- 中国成达工程公司签订华塑100万t／aPVC项目
- 中国石油西藏销售分公司施工作业HSE计划书
- 智能电力监控管理系统在某飞机维修公司工程中的应用
- 中国华电集团公司水电工程招标管理实施细则(试行)
- 云南璟成工程项目管理有限公司-招投标数据分析报告
- 中国建筑第八工程局长春分公司企业信息报告
- 中国移动广东公司环形混凝土电杆技术规范书(暂行)
- 中国铝业山东分公司新建20万吨4A沸石生产线开工
- 浙江深美装饰工程有限公司生产车间工程安全监理细则
- 中国建筑第二工程局有限公司上海公司合格供应商名录
- 一心一意谋发展 中国重型汽车集团有限公司发展纪实
- 中国水利水电第十六工程局有限公司机场施工发展战略