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更新时间：2024.04.27
山东东明石化集团 程序文件 文件编号 : Q/DXH.JGG.08-2010 版本 / 修改码 : A/1 劳动纪律管理制度 生 效 日 期: 2010.01 新海石化集团 起 草 部 门：加工车间 1 主题内容与适用范围 为进一步规范车间员工行为，杜绝各种违纪现象，确保车间的安 全生产和正常的经营管理。根据公司劳动纪律条例的有关规定， 结合本车间实际，特制定本规定。 本规定适用于加工车间全体人员。 2 管理职责 2.1 车间主任负责员工请销假、中途出厂通知单的审批工作。 2.2 车间当天值班人员负责员工替班的审批工作。 2.3 车间主任和值班人员负责检查各班组劳动纪律的执行情况。 2.4 车间安全员负责考勤表的收取、发放和人员出勤统计工作。 2.5 车间安全员负责劳动保护用品和员工号码牌的检查工作。 3 管理内容 3.1 员工上岗证和劳保用品管理 3.1 员工上岗证必须严格按规
1 公司劳动纪律管理制度 为强化劳动纪律管理，增强员工劳动纪律性，特制定员工劳动纪 律管理制度。 一、劳动纪律管理制度： 1、上班不迟到，不早退，不脱岗，不溜岗，不睡岗，违者每次罚当 事人 20元； 2、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品特别是安全帽，违者每次 罚 50元； 3、禁止员工酒后上班，违者每次罚 200元； 4、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚 20元。 违反以上规定除处罚当事人外同时对违纪者的直接上级按处罚 金额的 50%进行处罚。迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗 30 分钟以上 者当天（班）一律按旷工处理。 5、员工在工作日中间原则上不饮酒，如确因工作需要（须经分管领 导同意）饮酒后原则上应不再上班。违者可给予批评或处以 50 元 / 次的经济处罚。 6、严禁员工打架斗殴， 不管何种原因，只要一经发现查实即处以 200 元 /人次的罚款，情节较严重、触犯治安管
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