大型地产集团经营计划管理办法——第三章 经营计划的编制 （一） 经营计划的编制依据 经营计划的编制依据包括：公司战略规划、公司中长期经营目标、本期内外部经营环境、上期计划执行情况和经营状况等。 （二） 年度经营计划的编制程序 （一）...
××房地产集团新员工培训计划 一、培训目的： 1、让新员工了解公司背景概况、规章制度、组织结构，帮助新员工尽快适 应新的工作环境。 2、为新员工灌输企业文化、发展理念，使新员工的价值观与企业的核心理 念达成统一，同时明确员工责任和义务，帮助新员工树立正确的职业发展方向。 3、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的知识以及服务行业 应具备的基本素质。 从而帮助员工更快地胜任本职工作， 发挥自身才能， 提高工 作绩效。 二、培训对象： 公司新进 20名员工 三、培训时间： 1、具体时间： 2011年 11月 11日—— 2011年 11月 26日 （时长半个月） 2、课时：每天八课时，总共 120课时，按正常上下班作息安排。 四、培训地点 公司会议室 五、培训内容 ： 项 目 专题或具体内容 受训对象 培训方式 时间安排 备注 入 职 培 训 公司概况（历史 背景、发展理 念、组织结构
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