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更新时间:2024.04.28
中粮集团考核管理制度

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中国粮油食品(集团)有限公司绩效评价管理办法(试行) 第一章 总则 第一条 为建立和优化集团的价值评价体系,发挥绩效评价的导向和激励作用,提升企业核心竞争 力,实现员工价值最大化,特制定本办法。 第二条 集团董事长、总裁由国资委进行考核评价,不在本办法的适用范围之内。其他集团负责人、 业务单元和职能部门经理人以及集团职能部门员工均适用。 第三条 本办法发挥以下作用: 1 、用使命和愿景统领全体员工的行为,强调集团的战略发展目标和各单位、各岗位之间的内在联 系。 2 、以评价业绩为核心,注重长期目标和短期目标相结合,注重定量指标和定性指标相结合,注重 内部经营状况和外部市场状况相结合,实行全面评价。 3 、强调绩效沟通,重视绩效实现过程,建立评价结果反馈机制,制定有针对性的改进计划。 4 、规范各级管理人员对绩效评价的管理责任和全体员工在绩效评价中的参与责任,

中粮福临门大厦工程新技术应用

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施 工 技 术 CONSTRUCTION TECHNOLOGY 2011 年 6 月 第 40 卷 增刊 中粮福临门大厦工程新技术应用 张 伟,于五星,尤昌懋,岳 鹏,韦 伟 (中国新兴建设开发总公司一公司 ,北京 100071) [摘要]介绍了中粮福临门大厦工程应用的 BDF 箱体内模抗浮技术 、抗裂聚丙烯纤维混凝土技术 、保证大面积纸面 石膏板吊顶施工等 25 项新技术 。结合开展新技术应用等活动的工作部署 、策划等情况 ,简述了众多新技术在工程 中的施工经验和社会经济效益 。 [关键词 ]新技术应用 ;分项概述 ;综合效益 [中图分类号 ]TU74 [文献标识码 ] A [文章编号 ] 1002- 8498(2011)S0-0036- 06 New Technology Application in Fulinmen Building for the China Oil & Food

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