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更新时间：2024.04.28
头 条 作为造价师，应该寻找哪些类型的工作？
造价师可以在建筑、房地产、工程咨询等领域寻找工作，如项目预算、工程造价咨询、成本控制等。
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招聘合适的造价师为什么难？

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招聘合适的造价师为什么难？ 纵观目前招聘市场，各行各业都在招兵买马，积极寻找合适企业 发展的人才，做为造价咨询行业当然也不例外。刚过春节，好些造价 咨询企业工程已经下来， 就急着找合适的人才。 但一览造价薪指的调 查人员发现：在招聘的过程中，不是企业看不上人才，就是人才不愿 意来公司，究竟问题出在哪里呢？ 企业与人才对待薪酬的态度不一致 目前造价师待遇在逐年稳步 增长，但一些企业相关负责人， 甚至领导人的观念还停在两年前的水 平，还是按照以前的工资结构及待遇。觉得自己公司是老品牌，业务 量也多，想来的人一大把。其实不然，市场已经悄悄地在变化，人才 更看中自己的发展机会， 自己生活工作的舒适度等等。 所以需要企业 的 hr 深入下去，找到适合企业发展薪酬制度，更好地吸引人才，使 公司稳步快速发展。 人才流动趋势使造价咨询行业处于尴尬的地位 造价咨询单位本 身也是服务机构， 规模一般是二三十个

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造价师工作总结

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造价师工作总结 造价师工作总结 一年来，我们在市建委的领导 以及省造价总站的具体指导和帮助下，从实践“三个代表” 重要思想的高度，切实履行法律法规和有关部门赋予的职能， 认真贯彻国家、 省工程造价管理部门制定的有关方针、 政策， 遵循市场经济规律，积极探索我国加入 WTO后工程造价管理 方面的新路子，抓住机遇，迎接挑战。站领导班子团结站内 的广大职工，同心同德，携手奋进，结合我市实际，努力开 拓工程造价管理工作新局面，使我市的工程造价管理工作逐 步走向科学化、现代化、民主化的轨道，不仅与过去的现状 有较大的突破，在全省兄弟站的名次也在逐年提升。全面完 成年初制定的各项目标，现将具体情况总结如下。 一、一年来所做的工作 (一)、加强政治学习，不断提高站内职工政治觉悟。严 格学习制度，严明组织纪律，单位负责人带头学，并安排站 全体职工周五集中学习，以邓小平理论和“三个代表”的重 要思想为指导，

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