常州市广茂园林绿化有限公司实习总结 -------------- 王昕 金陵科技学院园艺学院 M09 园林（ 4）班 步入大四的我们， 即将与十几年的学校生涯说再见。 走出象牙塔，面对社会 的风吹雨打，我们是不是已经做好准备。最后一个暑假，给我的不是如释重担， 而是更加急迫的警钟。 为了更好地锻炼自己所学的专业技能和融入社会的人际交流能力， 我来到了 常州市广茂园林绿化有限公司进行实习， 这是我迈向社会的第一步。 自己一个人 孤身在外，虽说有点不适应， 但公司的老总和员工， 对我这个刚入门的学生照顾 有佳。让我更快地融入了这个集体。 在学校时，我们更多的是关注理论和审美效 果，对于实地操作和实战规划并没有明确的认知和思考。 我往往拿出的方案不是 华而不实，就是与实际施工相冲突。 周围的同事给了我很多建议， 耐心地跟我讲 解，市场的偏向、设计规划的注意点、 实际施工的可实施性以及细致到不同品
关于奖励及有关费用支出的规定 为适应市场经济发展，提高全体员工创收经济工作的工作热情和积极性， 全面完成预定经济目标，根据上级有关经济工作指示精神，我公司按照“三个 有利于”标准制定公司提成奖励规定，具体内容如下： 一、业务提成方面（局里工程及市重点工程除外） （一）提成奖励总额按业务量的 3－30%提取，提取比例参照该业务纯利 润进行。 1、纯利润在 15%（含 15%）以下不予提取； 2、纯利润在 15%－20%（含 20%）按业务量的 3-4%提取； 3、纯利润在 20%－30%（含 30%）按业务量的 5-6%提取； 4、纯利润在 30%—40%（含 40%）的按业务量的 7-8%提取； 5、纯利润在 40%—50%（含 50%）的按业务量的 9-12%提取； 6、纯利润在 50%—60%（含 60%）的按业务量的 13-17%提取； 7、纯利润在 60%—70%（含 70%）的按
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