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更新时间：2024.04.27

头条 质量检查评分表？

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员工个人月度考核评分表姓名： ____________ 部门： _____________ 职位： _____________ 填表日期： ________________ 出勤奖惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分加（扣）分评价指标考核目标和要求考核扣分标准个人评分上级主管评分本职工作 20 分严格要求自己，工作岗位职责明确，履职能力强，能全面准确地完成本职工作。工作中没有出现任何漏洞。 1、没有尽到自己工作职责，给公司造成重大损失的，扣 5分； 2、职责不清，责任不明，并造成工作严重失误的，扣 5分/次； 3、在工作中不能准确履行职责的，扣 5分 / 次；4、履行职责，但效果不是明显，扣 5分 /次。团队协作 20分集体意识强，团队成员之间能充分沟通，能够认真听取对方的意见，修正个人的工作设想，发生分歧时，不仅认真听

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员工绩效考核评分表姓名岗位造价员考核月份考核项目考核内容应得分自评分主管评分经理评分工作内容 70分掌握施工动态，协助财务做好工程费用的合理使用 6 编制施工预、决算及招投标项目的预算 8 收集、分析市场信息，掌握各种材料信息价格 7 审核工班工程进度款报表 8 编制申请工程进度款报表、变更调整价款报表 8 协助编制招投标资料文件 7 参与图纸会审、技术交底工作 6 参与工程项目的成本、利润分析与核算 7 参与编制工程项目实际费用（人工费、材料费、机械费和其它费用）的各项统计报表 7 领导安排的临时性工作 6 服务意识 12分对外来办事人员热情礼貌 4 对同事态度真诚热情 4 对工作主动、积极、尽职尽责 4 团队精神 11分积极配合其它部门员工工作 4 员工之间工作互相配合 4 顾全大局、以公司利益为重 3

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