监督管理体系实施细则 根据公司管理转型构建决策、监督、执行体系的要求,为强化内部监督,探 索建立公司内部监督体系, 提升各管理层级的执行力和工作效率, 特制定监督管 理体系的构建及运行细则如下: 一、构建监督体系的意义、定位、转型方向 ㈠ 意义:监督管理体系是公司管理转型,建立决策、监督、执行三大体系 的重要组成部分,是维护公司利益、规范管理行为、维护规章制度的严肃性,全 面提升员工的执行力,对公司基业长青、持续稳步发展具有特别重要的意义。 ㈡ 定位:监督体系是相对独立于决策体系和执行体系的内部监督管理的运 行体系,它的主要功能是保证决策信息的畅通、保障高效执行、维护公司利益。 ㈢ 转型方向:根据公司管理转型的总体规划,监督管理体系转型的方向应 由职能管理转型为体系运行,由结果的监督转型为对过程的监督。 二、监督管理体系架构及运行 监督管理的组织架构是为了保证监督体系正常运行的基础,通过监
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