1 鑫冠(天津)装饰工程有限公司 工程项目目标达成奖励办法 文件类别 : 工作指导书 . 文件编号 : XG-HR-012 . 撰写单位 : 总经办 版 本: 第 A 版 发行日期: 机密等级 : □ 机密 □一般 合计页数 : 共 4 页 批 准 审 核 修 定 2 鑫冠(天津)装饰工程有限公司 人资制度 文件名称 工程项目目标达成奖励办法 文件编号 XG-HR-002 一、目的: 为激发项目部员工的责任心、 积极性和主动进取精神, 全面提升项目团队素质和项目管 理水平,提高每一个工程项目的盈利水平,增强公司的核心竞争力,增加企业经济效益,特 制定本办法。 二、范围: 各公司项目部全体员工。 三、原则: 3
安全工作考核奖励办法 大 马 庄 中 学 2010、3 安全工作考核奖励办法 学校安全工作关乎千家万户的幸福,是学校生存和发展的一个重要支点。安全工作无小事。 为了强化创安工作,优化创安环境,更好地贯彻国家教育部、省教育厅关于加强学校安全工作的 精神,为了营造“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”的良好局面。学校设立“安全分”, 并制定本制度。 一、考核原则: 1、突出预防,重视隐患。 2、重视过程,讲究实效。 3、尊重事实,落实责任。 4、个人考核和集体考核结合,量化的精确评价和定性的模糊评价结合 二、考核内容: 本制度所指的安全工作,是指涉及到师生人身安全和学校财产安全以及师生治安安全方面的 教育防范工作,包括交通安全、集体外出安全、食品安全、建筑物安全、课堂教学和活动安全、 教室寝室办公室等财物安全、师生治安安全等,也包括关系学校稳定和发展的信访工作等。 三、考核办法: 1、一年无
项目创收考核奖励办法知识来自于造价通云知平台上百万用户的经验与心得交流。 注册登录 造价通即可以了解到相关项目创收考核奖励办法最新的精华知识、热门知识、相关问答、行业资讯及精品资料下载。同时,造价通还为您提供材价查询、测算、询价、云造价等建设行业领域优质服务。手机版访问:项目创收考核奖励办法