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更新时间:2024.04.27
河北路桥集团有限公司岗位工资

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河北路桥集团有限公司 工资管理制度 第一章 总 则 第一条 为建立科学合理规范的现代企业工资制度,调动员工积极性,促进企业持续 快速健康发展,制定《河北路桥集团有限公司工资管理制度》(以下简称《工资管理制 度》)。 第二条 原则。 1、坚持按劳分配,将员工的岗位职责、工作技能和劳动贡献作为确定工资收入的基 本依据。 2、注重对团队和员工个人的绩效考核,将考核结果与收入紧密相联,做到激励充分、 约束严明,工资能升能降。 3、坚持公平性、激励性和竞争性相兼顾的原则,做到对内具有公平性,对个人具有 激励性,对外具有竞争性。 第三条 适用范围。本《工资管理制度》适用于与公司签订劳动合同的在职员工 ,不能适 用于集团所属子公司。 第四条 工资制度。根据行业特征和企业特点,建立以岗位等级工资为主的多元化的 工资制度。 1、集团公司领导班子成员的工资收入按省国资委《关于贯彻执行〈

运河北路大桥监理规划

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1 运河北路大桥新建工程 监 理 规 划 第一节 工程概况 一、工程名称: 运河北路大桥新建工程。 二、工程位置: 运河北路大桥新建工程位于扬州市运河北路,跨古运河。 三、工程标准和规模: 按城市主干道标准设计;设计汽车荷载等级为城 -A 级;设计行车 速度为 50Km/h;桥梁总长 214.6m,桥跨布置为( 2*30+45+45+2*30)m等截面预应力砼 连续箱梁,桥面全宽 50m,桥梁与河道斜交,采用斜桥布置,交角 15度。主梁横断面采 用单箱五室断面,双幅布置;每幅箱梁顶板宽 21.5m,底板梁宽 16.02 m,梁高 2.5 m;顶 板厚 0.22 m,底板厚为 0.25-0.35 m,腹板厚 0.4-0.7 m;翼缘板端部厚 0.1 m,根部厚 0.45 m。采用支架现浇的施工方法。 桥梁横向布置为 3 m(人行道)+5 m(非机动车道) +1.5 m (绿化分隔带) +

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