关于印发《安全文明施工奖惩细则》的 通知 工区所属各部门、项目队： 为认真贯彻落实“安全第一，预防为主 ,综合治理”的方针， 保障工区员工及各作业队伍的职业健康和安全，实现工区安全、 质量、文明施工目标，营造良好的施工环境和社会形象，根据中 铁四局四公司有关规章制度， 制定本细则，本细则具体内容如下： 附：安全文明施工奖惩细则 二〇一一年七月二十 主题词： 关于 环保 文明 施工管理 细则 中铁四局集团吉图珲客专 JHSI标段项目经理部一工区 2009年 7月 20印发 报送：公司安质部 抄送：工区领导、各部门、各项目队 打字：胡刘春 校对：刘翔 共印 份 安全文明施工奖惩细则 （一）安全质量效果处罚 1、工区对下属各作业队伍发生安全质量事故，对有关责任人按照四不放过 原则进行处罚。 2、作业队伍发生因工伤亡事故、道路交通事故及其他安全事故，除按安全 协议执行外，将视其情节进行经济处罚。
1 考核及奖惩办法 1、总 则 1.1 为了强化管理，激发员工工作热情及工作责任心， 提高工作效率 ,提升公司市 场竞争力，特制定本办法。 1.2 公司员工必须遵守国家的法律、 法规，遵守公司的劳动纪律和各项规章制度。 不断学习和掌握本职工作所需要的业务知识和技能，求实创新，团结协作， 认真完成各项工作任务，自觉维护公司形象。 1.3 公司对员工实行建立在岗位考核和综合考评基础上的奖惩制度。在奖励上， 坚持精神奖励和物质奖励相结合；对违反劳动纪律和公司相关管理制度的 员工，坚持以教育为主、惩罚为辅的原则。 1.4 公司的奖励包括月考核奖、单项奖和年度嘉奖。 1.5 公司负责对项目监理部、总监（含总监代表，下同）和管理岗位的考核和奖 金分配；总监负责对本项目监理部监理人员的考核和奖金分配。 2．月考核奖 2.1项目监理部的月考核奖（含加班津贴、下同） 2.1.1 项目监理部每月考核发放一次
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