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更新时间:2024.04.21
技术培训措施

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技术培训措施 为保证设备的安全正确使用, 我公司将派出经验丰富的授课人对 业主人员进行培训, 使业主人员能全面掌握设备的操作、 维护及简易 故障排除等技术,我方提供的培训服务包括以下几个方面: 现场培训 1、我方对业主的技术人员进行设备的使用、维护和保养培训, 所有培训以中文进行, 该培训将教会学员在日常和紧急情况下如何操 作设备。 2、我方派出的培训教员,对所提供的设备具有五年以上的操作 和维修经验。培训授课人员都是经过厂家认证的工程师、技术员等。 培训教员的简历连同培训计划一并提交业主, 业主认为培训教员不合 格可要求更换。 3、我方在工程设备验收之前为业主技术人员进行现场培训,该 培训包括正常操作和怎样处理紧急情况, 业主需有代表参加。 我方将 至少提前 30 天通知业主授课时所需的常用教学设施,任何特殊的工 具和测试设备由我方准备。 在培训工作开始前我方向业主免费提供所 有中文培训

狠抓技术培训提高工作质量:水峪煤矿下机电队业余技术培训调查综述

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’ 蟹抓技 穆 t『 及 f 提高Zt擘羹量 厂, . — — 水峪煤矿下机电队业余技术培训调查综述 ’, 砷 ‘ 水峪煤矿 马 胜 席 月 梅 水峪煤矿是年产原煤三百万吨的现代化 大型煤矿.有两对生产矿井.四个采区生产 该矿的下机电队有职工 217人.主要负责全 矿井下供电设备及器材的安装、运行、维护、 拆除.检修:还负责井下绞车安装、维护、拆 除、检修及刮栖输送机的检修等.1993年 l0 月.下机电队新配抒的领导班子上任时,井下 机电事故多,处理不及时.常常影响生产的正 常进行,工作很被动 着实向下机电趴的新领 导班子提出了严竣的挑摅 新任队捷王树文 冷静地分析了当时的形势:下机电 工作条 件是工作范围广,战线长.技术含 量商,可是 当时队里技术力量薄弱.队里新工人多(1989 年后参加工作的占总人数的 75%,仅 1991 年后

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