造价通
更新时间:2024.04.27
建立干部教育培训体系 培养高素质水利人才

格式:pdf

大小:402KB

页数: 2页

“九五”期间,水利部党组把加强干部教育培训作为实施“科教兴水”战略的重要内容,采取多种措施不断加大干部教育培训力度,取得了显著成效,为完成水利建设管理任务提供了组织和人才保证。但面对新世纪日趋激烈的国际科技、经济竞争形势和我国社会主义现代化建设的繁重任务,面对新时期新的治水思路和现代水资源管理理论的要求,目前水利干部队

建立领导干部学法用法制度汇报材料

格式:pdf

大小:23KB

页数: 2页

“四五”普法以来, ** 市领导干部学法用法工作紧跟经济和社会发展的步伐,不断加强 一、理顺机制,不断夯实领导干 一是明确目标。 ** 市“四五”普法规划确定的三大目标中,其 中之一就是 “领导干部依法办事能力有新的提高” 。要求各级领导干部要掌握与本职工作相关 的法律知识并具备一定的法制理论水平,牢固树立法律权威的意识和依法履行职责的观念, 逐步实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变。二是形成机制。市委组 织部、宣传部、党校,市司法局、市法宣办等联合组成 ** 市领导干部法制教育联席会议,办 公室设在市委组织部,形成了“党委领导、组织部门牵头、法宣部门协调、有关部门协同配 合”的运行机制。三是建立基地。 20xx 年 10 月, **市干部法制培训基地正式在市委党校挂 牌成立。四是落实培训。基本形成了“以需求为导向、分级管理和分层培训相结合、计划调 训和自主择训相结合”的

热门知识

如何建立干部考评体系

精华知识

如何建立干部考评体系

最新知识

如何建立干部考评体系
点击加载更多>>
如何建立干部考评体系相关专题

分类检索: