委培 /实习生管理制度 1 实习生管理制度 第一条 总则 为进一步规范实习生的管理工作，更好的开展工作，现结合公司实际，特制定本制度。 第二条 目的 （一）为给广大院校学生提供就业见习机会，选拔优秀学生，为公司注入新生力量。 （二）为充分发挥公司作为高校毕业生就业见习基地的作用。 （三）树立良好的企业形象和提高企业的知名度，体现公司企业文化。 第三条 适用范围 适用于被公司招聘录用未正式毕业的应届大专 /本科生（己学完学校规定课程） 第四条 招聘权责 （一）行政总部人力资源部：负责各大院校实习生招聘工作，且对事业部招聘的实习生 进行试用前的审核，可直接分派被录用的实习生至各事业部进行正式实习工作。 （二）各事业部：可适当进行实习生的招聘工作，但最终录用需上报行总部政人力资源 部，审核通过方可试用，同时负责接洽行总部政人力资源部分派的实习生并安排其实习工作。 第五条 实习生录用基本要求 (
纺织业企业组织管理制度 （一）公司章程 第一章总则 第一条本公司依照公司法有关股份有限公司的规定组织， 定名为纺织股份有限公司。 第二条 本公司经营业务如下： （一）各种天然、人造、合成纤维纱的纺造。 （二）各种纤维布匹、毛巾、被单的织造。 （三）纱织布匹的运销。 （四）针织工业与销售针织品。 （五）印染及其他有关业务。 （六）进出口贸易业务。 （七）进出口贸易代理业务。 （八）其他生产事业的投资。 以上业务须经特许者应侯呈准后始得经营。 第三条本公司必要时可设立分公司于国内外各地。 第四条本公司公告以通函及登载于总公司所在地的日报显著部分。 第二章股份 第五条本公司资本总额定为 6 亿元，分为 6000 万股，每股 1 。元，已发行 472 。万股， 计 47250 万元。 第六条本公司股票分为一股股票、十股股票、一百股股票、一千股股票、一万股股票、十万 股股票六种， 由董事长及常务董事
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