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更新时间:2024.04.29
企业年金制度探讨

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1 题目: 对企业年金制度的认识 (马丽 金川集团公司培训中心) 摘要:企业年金制度是我国建立多层次养老保险体系的重要组成部分,是基本 养老保险的重要补充,也被称作养老保险体系三大支柱中的“第二支柱” ,多年 来受到方方面面的广泛关注。 关键词:概念 背景 特点 设计 难点 作用 论文正文: 企业年金制度是我国建立多层次养老保险体系的重要组成部分, 是基本养老 保险的重要补充,也被称作养老保险体系三大支柱中的“第二支柱”,多年来受 到方方面面的广泛关注。 2004年 5月 1日,国家劳动和社会保障部以部颁法规 的形式,颁布了《企业年金试行办法》 和《企业年金基金管理试行办法》 ,至此, 我国酝酿多年的企业年金制度开始正式实施。 我公司从 2009年 12月 1日开始实 施企业年金制度, 本人对企业年金制度的理解在逐步加深, 现提出一些观点, 愿 与同行探讨商榷。 一、概念 企业年金是企业

企业年金实施细则

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1 湖北省盐业总公司恩施分公司企业年金 实施细则 第一章 总则 第一条 为增强企业员工凝聚力和向心力, 广泛吸引人才, 提高员工退休后的待遇水平,建立多层次、多支柱的养老保障 体系,根据《企业年金试行办法》 (劳动和社会保障部第 20 号 令)和《企业年金基金管理试行办法》 (劳动和社会保障部、中 国银监会、中国证监会、中国保监会第 23 号令),结合恩施盐 业分公司的实际,制定本实施细则。 第二条 本细则所称企业年金,是指企业及其员工在依法 参加基本养老保险的基础上,在国家政策的指导下,根据自身 经济实力和经济状况自愿建立的,旨在为本企业员工提供一定 程度退休收入保障的补充养老保险制度。 第二章 参加人员 第三条 与分公司签订正式劳动合同的正式员工和内部退 养人员可以参加企业年金方案(不包括试用期内员工) 。参加企 业年金方案还应满足以下条件: (一)在我司连续工作满一年; (二)已参

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