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更新时间：2024.04.27

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www.kuanxue.com 如何制定培训预算课程描述：打造学习型团队，营造知识性企业，这已经成为我们这个时代大部分企业的共识。很多企业已经不仅仅是把培训当作员工的一项重要福利这样单纯的福利观念来看待了，而是将培训作为培养人才，丰富人力资源，建设人才体系这样的核心和战略工作来组织。此时培训费用的使用便渐渐的从过去主观的随意的方式逐步走向预算管理，如何合理地从公司需要出发，实现培训费用的合理性和利益最大化，已经成为摆在我们所有培训经理面前的一道必须攻克的关卡。解决方案：他山之石，可以攻玉！虽然各企业制定培训预算的方法各有不同，但万变不离其宗！下面我们从实战经验中总结一下制定培训预算的方法流程，以便大家参考，帮助我们少走弯路，直达成功。要想做好制定培训预算，我们须从三方面入手：第一，我们要确定核算基数；第二，我们要明确预算方法；第三，

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1 《建筑与装饰工程计量计价》考试大纲山东省建筑工程管理局建筑工程培训中心第一篇建筑与装饰工程计量计价基础第一章：造价概论 1．该章的基本要求与基本知识点（1）工程造价的概念；（2）工程造价的特点；（3）工程造价的计价特征；（4）我国现行工程造价的构成；（5 工程造价的计价依据及分类。 2．教学重点、难点工程造价的构成及工程造价的分类。第二章：建设工程定额与计价规范 1. 该章的基本要求与基本知识点（1）掌握施工定额；（2）掌握预算定额；（3）掌握计价规范；（4）掌握综合单价的组成及计算。 2. 教学重点、难点两种计价方式的计价过程；综合单价的计算。第三章：建设工程费用项目组成 1．该章的基本要求与基本知识点：（1）建筑工程费用项目构成及计算方法；（2）工程类别划分标准及费率；（3）定额计价工程费用计算程序；（4）工程量清单计价费用组成。

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