牡绥铁路工程监理一标项目监理部 激励约束考核管理实施细则 第一章 总则 第一条为保证牡绥铁路工程各项建设管理目标的实现， 强化对工程施工、监理职责履行的过程管理，确保工程质量、 施工安全、建设工期、投资控制、环境保护、科技创新目标的 落实，根据 哈牡铁路客运专线公司筹备组《激励约束考核管理 办法》﹙哈牡客专安质〔 2011 〕49 号﹚、和黑铁监 ﹝2011﹞ 13 号《黑龙江中铁建设监理有限责任公司项目监理人员考核办 法》制定本细则。 第二条 本办法适用于牡绥铁路工程监理一标的各监理分 站、实验室。 第二章 组织机构与职责 第三条 考核工作实行监理部统一领导、归口管理、分工 负责的管理方式。 第四条 监理部成立考核领导小组，由监理部总监理工程 师任组长、副总监和监理分站长为组员的考核组。负责对项目 部全体监理人员实施考核。其主要职责是： （1）制定考核管理实施细则； （2）组织考核、评比
**公司补充医疗保险实施办法（试行） 第一章 总则 第一条 按照 ** 公司（以下简称公司）逐步建立涵盖社 会基本医疗保险、企业补充医疗保险和个人自选商业医疗保 险多层次医疗保障体系的规划，为提高公司员工、退休人员 医疗保障水平，根据公司不断完善员工福利计划的工作安 排，制定本试行办法。 第二条 建立补充医疗保险的原则 （一）适度保障的原则。补充医疗保险体现了对基本医 疗保险医疗待遇的有益的补充和适度保障。 （二）量力而行的原则。补充医疗保险应与公司经济承 受能力相适应，并根据公司经济效益状况适时调整。 （三）“以收定支、收支平衡、略有结余”的原则。 第二章 适用范围 第三条 参加补充医疗保险的实体企业，必须符合下列 条件： （一）已按规定参加属地基本医疗保险社会统筹，并履 行缴费义务和享受基本医疗保险待遇。 （二）按本试行办法缴纳补充医疗保险费。 第四条 享受补充医疗保险待遇的人员范围是
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