环卫工人考核管理制度 一、环卫工人试用期考核管理制度 (一)定期考核制度 环卫所组织人员对试用期环卫工人进行考核， 在考核期内不能达 到雇用标准的工人，将不与之签订劳动合同。 (二)凡在试用期内出现以下情况之一者，一律不予录用： 1.试用期内考核两次不及格； 2.试用期内累计请假超过三天； 3.试用期内不服从管理人员的管理 ; 4.试用期内发现提供虚假身份证、政审证明； 5.试用期内发现有严重传染性疾病或不适宜做环卫保洁工作疾 病。 二、日常考核管理制度 (一)定期考核制度 环卫所依据所制订的作业服务规范、 环境卫生质量标准、 道路清扫 保洁作业要求每周五进行定期检查和考核， 同时根据月评比的办法进 行奖优罚劣，在当月工资中得到体现。 (二)不定期抽查 环卫所将分区进行不定期巡查、 抽查，将环卫工人的抽查考核情 况报环卫综合管理负责人，进行汇总。 (三)考核细则 1.考核采取百分制，以绩
大盛镇环卫工人管理制度 为了加强环卫工人的管理，提高清扫保洁质量，夯实工作责任， 完成清扫保洁任务，结合我镇实际，特制定本制度。 一、环卫工人必须有高度的工作责任心，爱岗敬业、勤勤恳恳， 按时完成清扫保洁任务。 二、道路清扫坚持一把扫帚扫到底的原则，实行 8小时作业制， 重点路段实行早五晚九（早 7：30前、上午 8 时至 11 时，下午 1： 30至 5：30）两班作业。 三、路面必须达到四无、五净、二不（四无：无零星垃圾杂物、 无砖块沙石、无纸屑、塑模、瓜果皮、无积泥、灰；五净：路面净、 人行道净、下水口净、树坑净、花带净；二不：不丢堆、不漏段） 。 四、上岗时，必须着标志服，服从管理，作业期间要时刻注意来 往行人和车辆，确保自身安全，杜绝不安全事故发生。 五、垃圾及时入箱，不得随意堆放，乱丢；责任区内设置的果皮 箱、垃圾斗要及时进行清掏、擦洗，保证周围干净整洁。 六、爱护公物，对统一
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