针对企业合理用水评价问题,依据层次分析原理建立了企业合理用水指标体系,分别采用标准企业赋权法来确定指标体系中各层指标的权重,这样既保留了层次分析法分类清楚、解释性强的优点,又发挥了标准企业赋权法人为因素少的优点.在炼油企业中的应用及理论分析证明,该方法理论上可行,实践中便于对企业合理用水进行横向比较.
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