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更新时间:2024.04.27
工程项目部个人年度总结报告

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工程项目部个人年度总结报告 一、部门管理工作 俗话说:“没有规矩,不成方圆”。按照酒店的规章制度和工程 部各岗的岗位职责为准则,增强对部门的管理。认真组织部门员工学 习酒店下发的文件和办公例会会议纪要,让员工充分理解其精神。部 门经理和主管自身带头遵守酒店的各项规章制度,要求员工做到的必 须自己先做到。在日常行为中,按酒店的规章制度、员工日常行为规 范约束每一位员工。每天坚持召开班前会议,签到考勤,检查头一天 工作完成情况。在日常工作中,落实岗位职责,要求管理人员多作现 场巡查,抓工作的落实,如检查计划工作准备情况,检查安全操作情 况,督导计划维修工作的实施;巡查大楼,检查设备运行情况、设施 完好情况、节能情况;抓工作进度、工作质量和任务完成情况;抽查 设备运行记录和工作记录。在制度管人的模式下,增强了各级人员的 责任心,部门的工作效率、劳动纪律、文明施工情况都有了较大的改 进和提升。 二

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工程项目部个人年度总结报告 一、部门管理工作 俗话说:“没有规矩,不成方圆”。按照酒店的规章制度和工程 部各岗的岗位职责为准则,增强对部门的管理。认真组织部门员工学 习酒店下发的文件和办公例会会议纪要,让员工充分理解其精神。部 门经理和主管自身带头遵守酒店的各项规章制度,要求员工做到的必 须自己先做到。在日常行为中,按酒店的规章制度、员工日常行为规 范约束每一位员工。每天坚持召开班前会议,签到考勤,检查头一天 工作完成情况。在日常工作中,落实岗位职责,要求管理人员多作现 场巡查,抓工作的落实,如检查计划工作准备情况,检查安全操作情 况,督导计划维修工作的实施;巡查大楼,检查设备运行情况、设施 完好情况、节能情况;抓工作进度、工作质量和任务完成情况;抽查 设备运行记录和工作记录。在制度管人的模式下,增强了各级人员的 责任心,部门的工作效率、劳动纪律、文明施工情况都有了较大的改 进和提升。 二

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